與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)

富民強(qiáng)省、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，是省第十次黨代表大會(huì)確定的宏偉目標(biāo)。新的形勢(shì)和任務(wù)迫切要求我們以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，不斷推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，為加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
　　以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層
　　_總書(shū)記在黨的十五屆六中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，開(kāi)好十六大的關(guān)鍵之一是從中央到地方都要形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。結(jié)合我省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，當(dāng)前要著重解決好思想作風(fēng)建設(shè)這個(gè)首要問(wèn)題，密切聯(lián)系群眾這個(gè)核心問(wèn)題，民主集中制建設(shè)這個(gè)根本問(wèn)題和黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)緊迫問(wèn)題，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部。“靠得住”是
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念，使學(xué)習(xí)成為各級(jí)干部的第一需要和第一任務(wù)。要以實(shí)施干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃為重點(diǎn)，加大干部教育培訓(xùn)推進(jìn)力度，把江總書(shū)記“七一”重要講話作為教育培訓(xùn)主教材，用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。突出抓好知識(shí)的教育培訓(xùn)，造就一大批熟知市本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則、敢于和善于在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利的領(lǐng)導(dǎo)骨干。繼續(xù)實(shí)施“百千萬(wàn)培訓(xùn)工程”，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維能力。要以“工程”為龍頭，抓好人才的培養(yǎng)集聚和深度開(kāi)發(fā)，造就一支能夠進(jìn)入世界科技前沿的科學(xué)家隊(duì)伍，一支在國(guó)內(nèi)具有較高知名度的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，一支能不斷攻克各種重大難題的工程技術(shù)專家隊(duì)伍。要制定和完善相關(guān)政策，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，用崇高的精神激勵(lì)人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬�。積極引進(jìn)國(guó)外_優(yōu)秀人才，特別是一流的人才團(tuán)隊(duì)來(lái)我省創(chuàng)業(yè)。要遵循各類人才成長(zhǎng)的規(guī)律，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車(chē)道”。要實(shí)行人才流動(dòng)的柔性化，不求所有、所在，但求所用、所得。堅(jiān)決破除平均主義，形成與實(shí)際貢獻(xiàn)相適應(yīng)的分配與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。
　　積極推進(jìn)干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化民主化制度化
　　深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，防止用人上不正之風(fēng)的治本之策。要全面貫徹中央批準(zhǔn)下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》精神，結(jié)合我省的實(shí)際，及時(shí)研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把改革不斷引向深入，真正建立和完善選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和管理監(jiān)督干部的科學(xué)機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔任用工作的民主化程度。對(duì)民主推薦、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)，要進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，改進(jìn)方法，提高質(zhì)量，并試行將民主推薦、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)的結(jié)果適時(shí)適度公開(kāi)。要抓好現(xiàn)行改革措施的完善配套，著力提高干部工作的科學(xué)化程度。對(duì)目前普遍實(shí)行的公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、考察預(yù)告、試用期制和干部交流等改革措施，要進(jìn)一步總結(jié)完善、鞏固提高。對(duì)已在一定范圍內(nèi)試點(diǎn)或推行的票決制、差額考察、引咎辭職等改革措施，要擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，加大推行力度。要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把改革的成果以法律、法規(guī)和制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成相互配套、緊密銜接的制度體系，加快干部工作制度化進(jìn)程。要實(shí)現(xiàn)用好的制度選人和用好的作風(fēng)選人的有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)格遵循黨的十五屆六中全會(huì)提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”，當(dāng)前尤其要重點(diǎn)抓好堅(jiān)持公道正派、集體討論決定、按照程序辦事等三個(gè)方面的工作，真正做到凡是未經(jīng)過(guò)民主推薦的不提名，未經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)考察的不討論，集體討論時(shí)多數(shù)人不同意的不通過(guò)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，自覺(jué)地為黨和人民把好選人用人關(guān)。
　　健全和完善干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督
　　干部監(jiān)督工作是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容，也是真心愛(ài)護(hù)干部、真誠(chéng)幫助干部的重要手段。要按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，把干部監(jiān)督寓于干部工作各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要嚴(yán)格思想教育，強(qiáng)化自律意識(shí)。通過(guò)教育，幫助干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，在思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。要抓好科學(xué)理論的灌輸和理想信念的教育，使干部養(yǎng)成堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的情操，正確對(duì)待權(quán)力 ……（未完，全文共3700字，當(dāng)前僅顯示1869字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)》）