林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要成效
（一）強化政治建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用
一是堅持對黨絕對忠誠
（二）強化組織建設(shè)，激發(fā)隊伍活力
（三）強化能力建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)效
（四）強化廉政建設(shè)，保持風(fēng)清氣正
一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是自覺主動接受監(jiān)督
三、存在的問題
（一）理論聯(lián)系實際有待增強
二是在實際工作中自覺運用新思想、新方略指導(dǎo)實踐的意識不強
三是學(xué)用結(jié)合上不緊密
（二）創(chuàng)新發(fā)意識有待提高
（三）干部監(jiān)管有待加強
（四）服務(wù)基層上有待提升
（五）干部交流機制有待健全
四、下步工作計劃
（一）強基固本抓黨建，堅持發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)
三是持續(xù)深入抓好理論武裝
（二）履職擔(dān)當(dāng)抓班子，充分發(fā)揮集體智慧
（三）盡職盡責(zé)帶隊伍，全面提升戰(zhàn)斗力
一是切實抓好黨員干部隊伍建設(shè)
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（四）從嚴(yán)從實轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）精心謀劃抓落實，確保**工作全面落實
……
林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告

市委組織部：
根據(jù)《***組織部關(guān)于開展部分市直單位領(lǐng)帶班子和干部蹲點調(diào)研的通知》要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將***領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況報告如下：
一、基本情況
***是*****月機構(gòu)改革后新組建市政府工作部門，現(xiàn)有局長1名，副局長**名，局黨組成員**名，內(nèi)設(shè)科室**個，有正副科級領(lǐng)導(dǎo)***名。核定局機關(guān)行政編制**名，現(xiàn)有在編在職人員***人，有直屬參公管理事業(yè)單位**個，核定參公管理事業(yè)編制**個，在編在職人員**人，其中，科級領(lǐng)導(dǎo)**名。有全額撥款事業(yè)單位**個、自收自支事業(yè)單位**個，共核定事業(yè)編制***名，現(xiàn)有在編在職人員**人，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**名，現(xiàn)有**人。局黨組內(nèi)設(shè)機關(guān)黨委**個，黨總支**個，黨支部**個。全局共有黨員***名，其中在職黨員***名、離退休黨員***名。
二、主要成效
***黨組在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神
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果轉(zhuǎn)化為推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。四是全面提升機關(guān)黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹《市直單位機關(guān)黨委（黨總支部、黨支部）換屆選舉和屆中調(diào)整工作規(guī)程（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織任期制度，抓好支部換屆，優(yōu)化黨組織設(shè)置，夯實基層黨建工作底部支撐；積極開展***品牌創(chuàng)建活動，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，形成具有自身特色、效果明顯、充滿活力的黨組班子。
（二）強化組織建設(shè)，激發(fā)隊伍活力。一是制定《**推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)基層治理三年行動方案（2022—2024年）》，堅持把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹落實黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上，以實干實績增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是為科學(xué)決策、規(guī)范管理工作，制定出臺了《***機關(guān)工作制度》等系列制度，細(xì)化了***考勤及請銷假制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務(wù)外出管理制度等制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，有效提高科學(xué)管理水平，為建成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子奠定了基礎(chǔ)。三是堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學(xué)化、民主化；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。四是持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，瞄準(zhǔn)“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”目標(biāo)要求，緊盯“識人、育人、用人”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，樹立重實干、重實踐、重實績的選人用人導(dǎo)向，健全工作實績量化考核機制，激發(fā)機關(guān)黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰；加強干部隊伍日常管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，錘煉黨性修養(yǎng)，強化政治擔(dān)當(dāng)、練就過硬本領(lǐng)，充分發(fā)揮在日常工作生活中的先鋒帶頭作用，打造一支素質(zhì)優(yōu)能力強的骨干隊伍、想干事能干事的領(lǐng)軍隊伍、走在前作表率的過硬黨員隊伍。
（三）強化能力建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)效。一是樹牢效率意識，始終把執(zhí)行力作為檢驗黨員干部政治品質(zhì)、能力木平、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)幕緲?biāo)準(zhǔn)，制定了《***推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，不斷提高工作水平和效率，做到任務(wù)一布置馬上抓落實、工作一部署馬上去推動、工作一完成馬上就反饋，讓“嚴(yán)實守紀(jì)、進取擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行、善作善成”成為全局廣大黨員干部的鮮明特質(zhì)。二是推行項目工作法，建立工作清單管理制度、困難問題責(zé)任清單管理制度、責(zé)任清單銷號管理制度，堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化、臺賬式管理、項目化推進，形成目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分起、過程管理、跟蹤問效、考核評價的工作閉環(huán)，保障各項工作順利推進。三是深入踐行一線工作法，制定下發(fā)《局班子成員包保聯(lián)系縣（市、區(qū)）**工作的通知》，建立項目化包保制度、統(tǒng)籌調(diào)度制度、跟蹤問效制度、情況通報制度，深入基層一線蹲點調(diào)研、解剖“麻雀”，發(fā)現(xiàn)矛盾、解決問題，做到真包實保，推動整體工作上臺階、主要指標(biāo)有突破、亮點工作創(chuàng)一流。四是堅持用好典型引路法，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)培育典型、學(xué)習(xí)宣傳典型、總結(jié)推廣典型，積極向市委、政府上報工作經(jīng)驗，形成以點帶面的輻射效應(yīng)，推動工作整體提升、大步向前。
（四）強化廉政建設(shè)，保持風(fēng)清氣正。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅持把黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，同部署、同安排、同推進。組織召開***系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全年的黨建工作進行安排部署。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及各科室、下屬 ……（未完，全文共5726字，當(dāng)前僅顯示2011字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告》）