教育系統(tǒng)基層黨建和干部隊伍梯度建設工作推進情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強化思想建設，黨的教育方針全面落實
一是示范領學促提升
二是逐級宣講明政策
三是主題活動育新人
（二）強化基礎建設，戰(zhàn)斗堡壘不斷夯實
一是建強戰(zhàn)斗堡壘
二是充實隊伍力量
三是強化日常黨性教育
（三）強化作風建設，管黨治黨責任不斷壓實
一是強化安排部署
二是加強警示教育
三是壓實壓緊責任
四是嚴懲“越線”行為
（四）強化隊伍建設，干部隊伍建設逐漸趨于合理
一是摸清隊伍底數
二是做大隊伍總量
三是優(yōu)化隊伍結構
四是抓好梯隊建設
二、存在主要問題
一是隊伍建設還需進一步加強
二是黨建工作還需進一步均衡
三是資金保障還需進一步加強
四是高級人才培養(yǎng)還需要進一步加強
三、下步工作打算
（一）加強思想教育引領
（二）嚴格推動責任落實
（三）深入推進品牌打造
（四）持續(xù)加強隊伍建設
（五）搭建教師成長平臺
二是加強三名一骨干的引領示范作用，提升教師業(yè)務能力
三是積極組織各項教研活動，為教師搭建職稱任職條件平臺
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教育系統(tǒng)基層黨建和干部隊伍梯度建設工作推進情況匯報

2022年來，在市委教育工委和特區(qū)黨委的堅強領導下，特區(qū)教育工委堅持把抓實基層黨建和干部隊伍建設作為優(yōu)化教育資源配置、提升教育教學質量、強化履職擔當作為、辦好群眾滿意教育的有力保障，持續(xù)推動“一領雙培三節(jié)四心五子”黨建品牌建設，不斷加強干部隊伍建設管理調劑和使用，在工作實踐中全面加強黨對教育工作的全面領導，全力推動教育高質量發(fā)展。根據安排，現將2022年來的工作推進情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）強化思想建設，黨的教育方針全面落實。一是示范領學促提升。2022年來，圍繞深入學習貫徹習近平總書記視察貴州重要講話精神，深刻領會把握《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）（新國發(fā)2號）的重大機遇和豐富內涵，舉行黨委理論學習中心組集中學習2次，全局干部職工新時代學習大講堂暨“干部講黨課、股長講業(yè)務、職工講感受”主題活動2次，青年小組理論學習3次，特區(qū)教育局干部職工思想政治理論水平和教育
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注重融入黨性教育，嚴格落實《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關規(guī)定，2022年來，收繳黨費163905.33元；組織17個副科級以上（含）學校召開專題民主生活會，組織120個黨支部召開組織生活會，對1885名黨員進行民主評議。
（三）強化作風建設，管黨治黨責任不斷壓實。一是強化安排部署。2022年來，特區(qū)教育局先后召開10次黨委會議，研究安排黨建工作，組織力量對全區(qū)教育系統(tǒng)2021年度黨建成效進行年終考核，班子成員帶隊深入學校調研指導23次。二是加強警示教育。開展“以案示警”警示教育大會，班子成員先后分別到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育系統(tǒng)黨風廉政集中約談大會。教育引導全體教職工像敬畏生命一樣敬畏紀律，在紀律規(guī)矩面前保持如履薄冰、如臨深淵之感，時刻保持清醒，主動凈化生活圈、社交圈，謹言慎行，堅守規(guī)矩。三是壓實壓緊責任。組織各中心校、區(qū)直各學校、民辦學校共84個單位負責人召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設集中約談會1次，集中參加全省教育系統(tǒng)全面從嚴治黨、疫情防控和安全生產電視電話會議。四是嚴懲“越線”行為。對存在違規(guī)違紀傾向人員組織談話提醒2人次；對工作履職不到位人員開展誡勉談話4人次；對因酒駕醉駕、在公眾場合打麻將的人員組織處理4人次。
（四）強化隊伍建設，干部隊伍建設逐漸趨于合理。一是摸清隊伍底數。全區(qū)現有教職工6942人（含編外教師314人、合同制教師265人），其中管理人員6人，專業(yè)技術人員6916人，工勤人員20人。年齡結構方面：40歲（含）以下4186人，41歲至55歲2524人，56歲至59歲的人員有232人；學歷方面：擁有研究生學歷49人，大學本科學歷5127人，大專學歷1569人，中專及以下學歷197人。職稱方面：副高職稱教師576人，一級教師2604人，二級教師2676人，三級教師52人，未評級995人，工勤人員20人，管理崗位人員6人，其他人員13人。族別方面：漢族4909人，少數民族2033人。二是做大隊伍總量。根據特區(qū)黨委統(tǒng)一安排，2022年擬通過貴州省人才博覽會引進急需高層次人才61人，擬用空編“使用權”公開招考特崗教師282人，公開招考中小學教師265人，通過以上舉措，不斷充實教師隊伍，教師年齡結構和學科結構不斷趨于合理，目前上述工作正在有序籌劃中。三是優(yōu)化隊伍結構。一方面積極做好教師職稱申報評聘工作，努力優(yōu)化教師隊伍職稱結構。經2022年3月評審，全區(qū)教育系統(tǒng)新增獲得高級職稱95人、中級職稱332人,目前已經完成相關手續(xù)辦理，職稱結構不斷趨于合理。另一方面做好教師學歷提升工作，通過多年努力，目前全區(qū)義務教育階段教師本科學歷達到80%及以上。四是抓好梯隊建設。為全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬中小學校級領導班子運行和班子成員履行工作職責情況，加強班子建設，優(yōu)化干部隊伍，增強管理水平，組建由**、**2名同志任組長的調研組，對15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、42所鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬中小學、1所區(qū)直屬學校開展領導班子運行和干部隊伍建設等情況調研，為干部隊伍梯隊建設打下堅實基礎。對照干部隊伍梯隊建設指標要求，統(tǒng)籌抓好領導班子的聯動調整和優(yōu)化配備。2022年來，組織召開黨委會議研究人事工作5批次涉及38人，其中提拔使用6人。建立優(yōu)秀年輕干部庫和動態(tài)補充長效機制，通過本輪調研，目前已儲備校長后備人選28人、副校長后備人選48人。
二、存在主要問題
2022年來，雖然我區(qū)工作取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是隊伍建設還需進一步加強。全區(qū)教育系統(tǒng)涉及人多面廣，但是目前特區(qū)教育局黨建股僅有1個行政編制，人員得不到保障，學校黨務人員均為兼職，黨務工作者、業(yè) ……（未完，全文共3934字，當前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育系統(tǒng)基層黨建和干部隊伍梯度建設工作推進情況匯報》）