在全縣校長座談會暨教育系統文明城市創(chuàng)建工作加溫會上的講話

目錄/提綱：……
一、深化落實，常抓不懈，鞏固提升文明城市創(chuàng)建成果
一要不斷豐富未成年人思想道德教育實踐活動
二要積極營造有利于未成年人思想道德形成的社會環(huán)境
三要廣泛開展文明校園創(chuàng)建工作
二、統一思想，提高認識，增強教育工作的責任感和使命感
三、壓實責任，強化管理，當好教育工作的排頭兵
一是做一個愛崗敬業(yè)的模范校長
二是做一個敢于擔當的負責校長
三是做一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的改革校長
四是做一個廉潔守紀的清廉校長
四、聚焦重點，強化保障，促進教育工作高質量發(fā)展
一要強化選人用人
二要深化教師流動
三要加強教育督導
四要落實學生減負
二是深化教育教學改革，提升教學質量，切實規(guī)范教學行為
三是嚴格考試管理
五是抓好疫情防控
三是全力推進學生疫苗接種
六要保障校園安全
二是加強防溺水安全宣傳教育
三是做好迎開學的安全準備工作
……
在全縣校長座談會暨教育系統文明城市創(chuàng)建工作加溫會上的講話

同志們：
本次會議主要目的除了為教育系統文明城市創(chuàng)建工作加溫鼓勁，更著重聽聽各位校長的心聲，了解全縣教育改革與發(fā)展面臨的困難和問題，為深化教育改革，著力提升教育教學質量打下堅實的基礎。剛才，**同志指導了創(chuàng)文工作，希望大家認真領會，抓好落實；各位校長進行了充分交流發(fā)言，氣氛很好，提出了很多有用的建議，有利于下來更好改進教育教學工作。下面，我再講幾點意見：
一、深化落實，常抓不懈，鞏固提升文明城市創(chuàng)建成果
文明城市創(chuàng)建只有起點沒有終點，教育系統要持續(xù)發(fā)力擦亮全國文明縣城金牌，要按照《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》和縣里下發(fā)的創(chuàng)建要求，進一步壓實工作責任，把任務層層分解到各科室、各學校，落實到人，形成責任到人、措施具體、考核有力的工作機制。一要不斷豐富未成年人思想道德教育實踐活動。積極開展“美德少年”評選“童謠傳唱”“做一個有道德的人”“扣好人生第一�？圩印钡戎黝}教育活動，讓未成年人看齊道德模范，傳承道德品質，提高道德素養(yǎng)，在校園掀起學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的熱潮。二要積極營造有利于未成年人思想道德形成的社會環(huán)境。通過部門聯動，加強社會管理，開展專項整治行動，狠抓網吧整治和網l管理，凈化熒屏聲頻，清理
……（新文秘網http://120pk.cn省略874字，正式會員可完整閱讀）……　
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發(fā)展教育得關鍵在人，在干部，在教師，在各位校長。為此，進一步加強全縣教師隊伍尤其是校長隊伍的建設就顯得尤為重要。借此機會，我想對各位校長提出四點希望。
一是做一個愛崗敬業(yè)的模范校長。我們常說敬業(yè)，那什么是敬業(yè)？做一件事，忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點也不旁騖，一刻也不松懈，便是敬業(yè)。作為校長，要做愛崗敬業(yè)表率，就要恪盡職守，堅守崗位，我們現在有些校長喜歡“走讀”，喜歡搞“遙控指揮”，我不管你“指揮是否有效”，你都沒有做到愛崗敬業(yè)，我覺得校長“四進”即進課堂、進宿舍、進食堂、進家庭是一個很好的做法，希望大家嚴格按這個要求做到，在崗位更在狀態(tài)，同時可做進一步的細化為“十個一”，那就是每天要走一走，轉一轉；每天聽一聽，講一講；每天要看一看，查一查；每天要想一想，寫一寫；每天要學一學，研一研。我希望這十個“一”成為校長的“每日常規(guī)”落實到位，做好廣大教師愛崗敬業(yè)的表率。
二是做一個敢于擔當的負責校長。敢不敢擔責任，能不能擔好責，是做好工作的關鍵，也是考量每一位校長的重要砝碼。敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。如果一個校長只想做“好好先生”，只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，就對不起組織和師生，對不起職位職責，最后讓組織和師生對你喪失信心、將你遺棄。作為校長該如何擔當？我認為就應該做到三個敢于：即面對矛盾敢于迎難而上。當前教育發(fā)展常常遇到各種矛盾和問題，作為一個有擔當的校長，遇到矛盾不怕事不上交，碰到問題不回避不推責，而是以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，不斷尋對策，積極解難題。面對危機敢于挺身而出。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上，在學校工作中難免會遇到這樣那樣的急難險重任務，比如信訪維穩(wěn)、安全事故等，作為一校之長，關鍵時刻一定要站出來、頂上去，當好中流砥柱，成為一面旗幟。面對歪風邪氣敢于斗爭。一個地方風氣不正，就不能有發(fā)展，學校也是如此。作為校長對于歪風邪氣，絕不能睜一只眼閉一只眼，要敢于站出來表明態(tài)度、站出來批評、站出來澄清、站出來糾正。如果作為一名校長，對于什么是對的、什么是錯的都含糊其辭，贊成什么、反對什么都態(tài)度曖昧，對公然阻礙發(fā)展、影響教育教學的行為都不予制止，這就說明學校班子尤其是校長沒盡到責任，也就不會是一個合格的、稱職的校長。
三是做一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的改革校長。當前形勢在發(fā)展，時代在進步，各種新情況、新問題層出不窮，作為學校舵手的校長，要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，改革創(chuàng)新。作為校長必須心系學校，立足實際，高瞻遠矚，居高臨下。要有魄力，要敢于大膽地創(chuàng)新，只有這樣學校才能有特色、有亮點，決不能因循守舊，墨守成規(guī)。要善于利用內部、外部的優(yōu)勢，敢于變革，因時制宜，有膽有識，靈活掌握，進退有余，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。
四是做一個廉潔守紀的清廉校長。清正廉潔是對于我們公職人員的基本要求，對于校長來說更要率先垂范，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以自己的模范行動帶動校風、教風和社會風氣的進一步好轉。要保持自己在任何人、任何事面前的話語權，理直氣壯表達觀點的權力，對自己負責，對家庭負責，對他人負責，對學校負責，對事業(yè)負責。特別是要結合本學校的實際，找準切入點和結合點，把“八項規(guī)定”融入到具體工作中。具體來說，就是體現在為學生、為家長辦實事上，真正把好政策都落到實處;對教職工身上存在的苗頭性、傾向性問題要咬咬耳朵、扯扯袖子、提提醒，不能充耳不聞、視而不見，堅決避免“小毛病”演變?yōu)椤按髥栴}”；要把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，使我們的工作能經得起時間的評判、歷史的評判。
對于教育來說，廉政問題，還有一個就是師德師風問題，近年來，盡管我們一直從嚴抓好師德師風工作，但違背師德師風的問題和現象總是時有發(fā)生。作為學校要加強教師師德宣傳教育，尤其要圍繞提出“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好教師標準，結合社會主義核心價值觀內容，廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神、職業(yè)道德大討論，推動師德師風建設；作為教育局要全面開展師德師風大排查，對違反制度“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的，做到零容忍，發(fā)現一起，查處一起，對頂風違紀、明改暗不改的，要加大處理力度，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要追究相關領導責任，形成強大震懾，防止失之于寬，失之于軟。
四、聚焦重點，強化保障，促進教育工作高質量發(fā)展
一要強化選人用人。深化學校干部人事管理制度改革，全面構建校長競聘上崗制度，努力形成教育家辦學的激勵機制和政策導向，造 ……（未完，全文共4860字，當前僅顯示2455字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣校長座談會暨教育系統文明城市創(chuàng)建工作加溫會上的講話》）