2009年政府文明單位創(chuàng)建方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建目標(biāo)
三、創(chuàng)建基本原則
（一）堅(jiān)持先進(jìn)性原則
（二）堅(jiān)持重在創(chuàng)建過程的原則
（三）堅(jiān)持解決實(shí)際問題原則
（四）堅(jiān)持提高素質(zhì)的原則
（五）堅(jiān)持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則
四、創(chuàng)建工作任務(wù)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力
（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)
（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作建設(shè)，提高履職能力
一是奮發(fā)有為的精神
（四）提高辦文辦會(huì)質(zhì)量
（五）健全制度，規(guī)范管理，構(gòu)建工作長(zhǎng)效機(jī)制
一是健全制度
二是規(guī)范程序
（六）團(tuán)結(jié)共事，建設(shè)“和諧機(jī)關(guān)”
一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事
二是甘守清貧，樂于奉獻(xiàn)
三是關(guān)心干部工作和生活
五、具體措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全有效的工作保障機(jī)制
（二）開展活動(dòng)，突出創(chuàng)建亮點(diǎn)工程
（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力
（四）加強(qiáng)溝通，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍
（五）加強(qiáng)管理，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
……

　　2009年政府文明單位創(chuàng)建方案
　　圍繞“人人代表政府形象，個(gè)個(gè)代表政府辦事”這個(gè)理念，以推進(jìn)陽(yáng)光政府建設(shè)為契機(jī)，依據(jù)《**縣群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》（蒙辦發(fā)〔2004〕59號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定2009年文明單位創(chuàng)建方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高干部職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)；以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團(tuán)結(jié)向上的工作環(huán)境；以保發(fā)展、保穩(wěn)定為重點(diǎn)，建設(shè)一流的行政機(jī)關(guān)；以開展?fàn)巹?chuàng)和諧科室、爭(zhēng)做優(yōu)秀科長(zhǎng)、爭(zhēng)當(dāng)文明公務(wù)員活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為履行好參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等各項(xiàng)職責(zé)，提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持；以創(chuàng)新調(diào)研信息獎(jiǎng)懲機(jī)制、職工教育機(jī)制、規(guī)范管理機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制為突破口，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。做到“四個(gè)不變”，即：堅(jiān)持三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變；堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅(jiān)持創(chuàng)建過程的量化考評(píng)不變；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的創(chuàng)建作風(fēng)不變。
　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略742字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。實(shí)行決策公開，打造陽(yáng)光工程，實(shí)行民主集中制和黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員之間做到工作上有分，思想上合；職能上有分，目標(biāo)上合；責(zé)任上有分，重大決策上合。注重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境的變化，準(zhǔn)確把握我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的新要求和各項(xiàng)工作的新變化，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，更好地履行職責(zé)。以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，即“堅(jiān)定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創(chuàng)新意識(shí)，做解放思想的表率；提高理論素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)的表率；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率；強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí)，做廉潔自律的表率。”
　�。ǘ┘訌�(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高干部職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在新的形勢(shì)下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法；掌握政策，精通業(yè)務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個(gè)積極進(jìn)取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，開展崗位練兵。創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：由擁有學(xué)歷向擁有能力轉(zhuǎn)變，由階段性學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由學(xué)什么向?qū)W會(huì)什么轉(zhuǎn)變。
　　（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作建設(shè)，提高履職能力。在業(yè)務(wù)工作中，通過以下途徑來(lái)提高職工的業(yè)務(wù)工作能力。積極引導(dǎo)廣大職工樹立“四種精神”。一是奮發(fā)有為的精神。積極倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、專業(yè)和效率，通過競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)不足和差距；以專業(yè)的精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，干好工作；強(qiáng)調(diào)效率，在工作中克服官僚主義、形式主義，不斷提高工作效率和水平。二是開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無(wú)所作為的思想，主動(dòng)探索開展業(yè)務(wù)工作的新局面、新手段、新方法、新機(jī)制。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，在認(rèn)真履行好各自工作職責(zé)的基礎(chǔ)上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮。四是求真務(wù)實(shí)的精神，注重深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，進(jìn)而不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，提高履職能力。引導(dǎo)廣大職工力爭(zhēng)達(dá)到“五不讓”，即：不讓工作任務(wù)在我這里延誤、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓服務(wù)對(duì)象在我這里受到冷落、不讓規(guī)章在我這里荒廢、不讓政府形象在我這里受到損害。
　�。ㄋ模┨岣咿k文辦會(huì)質(zhì)量。縣政府辦公室是縣政府上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方的中樞，又是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“窗口”和“門戶”，這種中樞作用日常主要體現(xiàn)在辦文辦會(huì)辦事上。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，按照精簡(jiǎn)、高效、規(guī)范的要求，堅(jiān)持可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，切實(shí)精減文件；認(rèn)真把好政策關(guān)、文字關(guān)和程序關(guān)，辦文程序和公文格式進(jìn)一步規(guī)范，公文質(zhì)量不斷提高，公文辦理速度進(jìn)一步加快。突出重點(diǎn)，高效運(yùn)作，提高政務(wù)服務(wù)水平。
　�。ㄎ澹┙∪贫龋�(guī)范管理，構(gòu)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期建設(shè)過程。要把這項(xiàng)活動(dòng)的成果鞏固下來(lái)，就必須在建立完善長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。要求各個(gè)科室根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求，以改革的精神，以創(chuàng)新的精神，對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)要求的規(guī)章制度堅(jiān)決進(jìn)行修改，集思廣益，進(jìn)行創(chuàng)新。一是健全制度。力爭(zhēng)在去年制定完善《**縣人民政府工作規(guī)則》、《政府辦制度匯編》、《**人民政府辦公室五制五辦》20多項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立管理的長(zhǎng)效機(jī)制，制定《行政后勤管理工作細(xì)則》，同時(shí)完善科室專題會(huì)議紀(jì)要、密碼電報(bào)和s_m文件的規(guī)范處理制度。促使工作走上了有制度可依，有章可循、有違必究的良性軌道。進(jìn)一步對(duì)辦公室來(lái)文的收文、分辦、辦理、答復(fù)和發(fā)文的擬稿、核稿 ……（未完，全文共4127字，當(dāng)前僅顯示2085字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2009年政府文明單位創(chuàng)建方案》）