關(guān)于解決教師工資福利待遇問(wèn)題的情況匯報(bào)

　　關(guān)于解決教師工資福利待遇問(wèn)題的情況匯報(bào)
　　根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于對(duì)解決教師工資福利待遇問(wèn)題情況進(jìn)行督促檢查的通知》要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、解決教師工資福利待遇情況
　　收人分配問(wèn)題是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，涉及到每一個(gè)人的直接利益，同時(shí)也是—個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題，關(guān)系到教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，必須正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
　　1、績(jī)效工資實(shí)施情況。我縣已經(jīng)在2009年10月出臺(tái)了《**
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公務(wù)員水平。根據(jù)縣人事局提供的數(shù)據(jù)，2009年度我縣公務(wù)員月工資水平是1625元，教師月工資水平是1720元；2009年11月我縣公務(wù)員平均工資水平是1786.23元，教師平均工資水平是1890.5元。
　　從個(gè)體上來(lái)說(shuō)：以2009年11月工資為例，教師工資水平大大高于公務(wù)員。例如：我縣某公務(wù)員，1989年6月本科畢業(yè)，讀書(shū)年限4年，并于當(dāng)年8月參加工作，1999年任副科，2009年任正科，現(xiàn)每月工資為2025元。相對(duì)于相同學(xué)歷和工作時(shí)間的教師，該教師2000年12月聘任中學(xué)一級(jí)教師，現(xiàn)月工資為2306元（含30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資），該公務(wù)員工資比中學(xué)一級(jí)教師少領(lǐng)281元。
　　我縣教師工資經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道主要靠縣財(cái)政撥款，盡管我縣財(cái)政十分困難，但我縣始終優(yōu)先發(fā)放教師工資，依法保障教師工資按時(shí)足額發(fā)放并逐步增長(zhǎng)。教師工資由縣財(cái)政局通過(guò)銀行按月足額撥入教師個(gè)人工資賬戶(hù)，沒(méi)有拖欠教師工資的現(xiàn)象。
　　3、落實(shí)教師醫(yī)療保障和住房公積金情況。我縣已在2009年開(kāi)始實(shí)行教師醫(yī)療保障制度，并在2009年開(kāi)始實(shí)行教師住房公積金制度。目前，我縣教師已人人享有醫(yī)療保障和住房公積金，并全部參加失業(yè)保險(xiǎn)。
　　二、存在的問(wèn)題及建議
　　1、城鄉(xiāng)教師工資差距大。由于我縣的財(cái)政比較困難，從2001年開(kāi)始，原屬我縣管轄的****市縣16所中小學(xué)劃歸市教育局管轄，原來(lái)由我縣財(cái)政負(fù)責(zé)的這16所中小學(xué)教師的工資改由市財(cái)政負(fù)責(zé)。而****市縣現(xiàn)行的教師月平均工資為3200多元，而我縣教師月平均工資只有1800多元，兩者對(duì)比存在較大差距。我縣同工齡、同學(xué)歷、同職稱(chēng)的教師，與****市縣教師相比，差距超過(guò)三分之一，教師經(jīng)常怨聲載道，給教育教學(xué)工作帶來(lái)一定影響，同時(shí)也不利于構(gòu)建和諧 ……（未完，全文共1488字，當(dāng)前僅顯示946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于解決教師工資福利待遇問(wèn)題的情況匯報(bào)》）