祝賀祖國(guó)60年周年華誕優(yōu)秀征文--不會(huì)忘記

　　1997年的一個(gè)冬天，寒風(fēng)刺骨，有一大群人圍在勞動(dòng)局的大門口，一個(gè)女人手上舉著牌子“要求政府公平”，我把她們領(lǐng)到再就業(yè)辦公室。
　　“你們是知道的，從知識(shí)青年到勞動(dòng)模范，對(duì)國(guó)家做出多大的貢獻(xiàn)？說(shuō)什么保證不損害職工的利益，如今要我們下崗，天底下哪有這樣的事?”
　　該廠歷史悠久，是我國(guó)第一代的棉紡廠，建于 1940 年，政府幾十年來(lái)精心培育和發(fā)展的企業(yè)，固定資產(chǎn)規(guī)模達(dá)十億，曾經(jīng)受到過(guò)中央領(lǐng)導(dǎo)和省政府領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。然而，該廠即將面臨著破產(chǎn)倒閉。顯然，中國(guó)的改革已經(jīng)觸動(dòng)**她們的這代人。
　　“我們?yōu)槭裁匆聧�，其它人為什么不下崗，企業(yè)腐敗太厲害，我們已經(jīng)沒(méi)有辦法活下去了，我找你們政府！”她拍起桌子。**和共和國(guó)一起長(zhǎng)大，她的一家三口丈夫、父親都在這家企業(yè)工作，曾經(jīng)為這個(gè)廠做出貢獻(xiàn)。已有一年多沒(méi)有得到工資。
　　“政府已經(jīng)規(guī)定了，企業(yè)下崗要向勞動(dòng)部門申報(bào)，嚴(yán)格按照下崗程序操作，…”，許
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經(jīng)無(wú)法支付下崗職工的生活保障，而且有80%的下崗職工沒(méi)有簽定變更勞動(dòng)合同。
　　再就業(yè)辦公室出面做協(xié)調(diào)工作，**她們態(tài)度很堅(jiān)決，“我們是不會(huì)簽定變更勞動(dòng)合同的”行業(yè)主管說(shuō)：“如果不簽訂變更勞動(dòng)合同，就不能按期撥付再就業(yè)資金給下崗職工，下個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)就停止撥付”。
　　簽定變更勞動(dòng)合同，政府有再就業(yè)政策優(yōu)惠措施：可以享受到政府三年的基本生活費(fèi)，得到繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；還可以接收三次的就業(yè)機(jī)會(huì)，…所有的一切，應(yīng)該看起來(lái)理所當(dāng)然。
　　但是，**她們沒(méi)有簽定變更勞動(dòng)合同。
　　理由很簡(jiǎn)單：當(dāng)改革果實(shí)快要出現(xiàn)的時(shí)候（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的果實(shí)并不是每人都想得到的），盡管沒(méi)有先前保證的那么甜、那么豐富，然而，腰帶已經(jīng)被勒緊了。
　　這場(chǎng)改革的歷史代價(jià)，已經(jīng)將政府、企業(yè)和下崗職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益放到了十分尖銳的位置。這也恰恰是這場(chǎng)改革所涉及的最主要內(nèi)容。
　　4月2日棉紡廠，有近千名的下崗職工跑到市政府大門口靜座，說(shuō)自己死也要成為國(guó)有企業(yè)的鬼。
　　“ 45號(hào)文件不是我們發(fā)明的，是中央的決策，是為了讓下崗職工盡快得到就業(yè)”；此時(shí)，誰(shuí)也不能完整的解讀，由市場(chǎng)來(lái)配置勞動(dòng)力的資源，是避免高福利國(guó)家的困境，是體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的社會(huì)主義原則。
　　下崗職工已經(jīng)被引入政府與企業(yè)當(dāng)前交換改革的成本。
　　“說(shuō)什么三次再就業(yè)機(jī)會(huì)呀，提供的都是什么就業(yè)崗位？你們政府安的是什么心！”一句話，下崗職工當(dāng)前的利益不足以滿足未來(lái)的需要，…
　　問(wèn)題是，人們不再僅僅滿足于遵從主要參與方所達(dá)成的共識(shí)，而是在不斷地尋找新的共識(shí)和對(duì)最終成功必不可少的新參與者。就像人們?cè)诮K身尋找人生幸福的秘方一樣，人們可能離這個(gè)秘方很近或很遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)不可能停止找到它或擁有客觀存在。
　　因?yàn)檎麄�(gè)國(guó)家都處于經(jīng)濟(jì)調(diào)整的狀態(tài)。
　　在后續(xù)的幾天里，市政府要求再就業(yè)辦公室對(duì)下崗職工上訪做出協(xié)調(diào)工作，特別是布置對(duì)所屬今年再就業(yè)的工作任務(wù)采取的行政措施，并將再就業(yè)目標(biāo)列入各區(qū)縣和相關(guān)部門目標(biāo)責(zé)任制管理考核的重要內(nèi)容。
　　1998 年的春天，全市舉行再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任大會(huì)，各區(qū)縣和主管部門的主要負(fù)責(zé)人和各再就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制簽訂儀式。
　　市長(zhǎng)在大會(huì)上講話，“再就業(yè)工程是民心工程，從中央到地方的各級(jí)政府都非常重視，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)_改革的順利進(jìn)行，…”這是一個(gè)我黨有史以來(lái)非常的軍令狀，在大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)陷入膏肓的年代，政府面對(duì)這個(gè)沉重的擔(dān)子，要求各相關(guān)部門和各級(jí)政府齊心合力、攻克時(shí)艱。
　　**她們也不得不面臨最嚴(yán)峻的事實(shí)，企業(yè)是保不住了，是選擇自己命運(yùn)，還是選擇企業(yè)的命運(yùn)？這確實(shí)是要讓老百姓支持改革，但同時(shí)又要改變他們客觀存在著的現(xiàn)實(shí)！…改革實(shí)質(zhì)上是進(jìn)入了人與人之間、_與_之間重新調(diào)整的階段。
　　曾經(jīng)有人對(duì)牧羊人說(shuō)，要想使羊兒長(zhǎng)提快、不生病，最好的辦法是在羊群中放進(jìn)一只狼。從政府長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，設(shè)計(jì)一個(gè)充滿竟?fàn)�、公平合理的環(huán)境，讓個(gè)人的智慧、膽識(shí)、創(chuàng)造力、進(jìn)取精神才能得到最大釋放，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)車輪滾滾前進(jìn)，這就是這場(chǎng)改革的本質(zhì)。因此，艾哈德說(shuō)，達(dá)到“全民繁榮”的最好途徑，只能是競(jìng)爭(zhēng)。
　　關(guān)鍵是，政府當(dāng)局如何支付改革的成本？
　　1998年6 月，黨中央江總書記第一次提出：就業(yè)問(wèn)題是民生之本。它向社會(huì)發(fā)出強(qiáng)烈的信號(hào)，伴隨著改革過(guò) ……（未完，全文共5080字，當(dāng)前僅顯示1784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《祝賀祖國(guó)60年周年華誕優(yōu)秀征文--不會(huì)忘記》）