效能建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、建章立制,以制度來規(guī)范干部行為
一是分析原因
二是尋找對(duì)策
三是建章立制
四是專人監(jiān)管
二、設(shè)崗定責(zé),以職責(zé)來規(guī)范工作行為
三、雙向選擇，以認(rèn)崗定崗來調(diào)動(dòng)工作激情
四、加強(qiáng)管理，以教育來提高干部素質(zhì)
一是抓干部思想教育不放松
二是主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，利用黨課增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)
三是黨風(fēng)廉政教育常抓不懈
四是堅(jiān)持抓督查不放松
五、提高待遇，以績(jī)效來鼓舞干部干勁
……

　　效能建設(shè)工作總結(jié)
　　黨委政府針對(duì)鎮(zhèn)、村干部在思想、作風(fēng)、工作等多方面存在的突出問題，分析原因、制定措施、對(duì)癥下藥，堅(jiān)持用制度來規(guī)范約束干部的行為，用提高待遇來鼓舞干部的干勁。通過完善制度，設(shè)崗定職等多項(xiàng)嚴(yán)格的措施和明晰的責(zé)任，有效調(diào)動(dòng)了鎮(zhèn)、村干部的工作積極性，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效能，推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步。
　　一、建章立制,以制度來規(guī)范干部行為
　　“沒有規(guī)矩，不成方圓。”鎮(zhèn)黨委、政府針對(duì)干部上下班不正常，工作作風(fēng)漂浮等在思想、作風(fēng)、工作方面存在的突出問題，采取了行之有效的措施。一是分析原因。主要是領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題會(huì)議。針對(duì)干部存在的突出問題，進(jìn)行了深刻研究，詳細(xì)分析問題存在的原因。通過研究分析，發(fā)現(xiàn)了存在問題的主要癥結(jié)：主要是制度不健全，干部的一些行為無法得到約束
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、政府采取了設(shè)崗定責(zé)的方式，來明確崗位的責(zé)任。如：針對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理不到位的問題，鎮(zhèn)成立了村級(jí)財(cái)務(wù)管理中心。從財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站抽調(diào)4名同志為全鎮(zhèn)18個(gè)村代帳，管理村級(jí)財(cái)務(wù)。同時(shí)又明確了會(huì)計(jì)中心的職責(zé)和代帳員的責(zé)任，實(shí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”，即減少了村級(jí)非生產(chǎn)性開支，又防止村級(jí)資金流失，更保證了村級(jí)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。又如包村工作，實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)方式，實(shí)行在鎮(zhèn)黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下的“片長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，點(diǎn)長(zhǎng)包村制，村干承諾制”的三制工作法。做到劃片包干，任務(wù)明確，責(zé)任細(xì)化，執(zhí)行量化，責(zé)任到人，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，建立層層目標(biāo)管理制度。全鎮(zhèn)從工作需要的角度考慮，以片、點(diǎn)、線、辦對(duì)崗位進(jìn)行劃分，成立了片、點(diǎn)長(zhǎng)工作線、計(jì)生、 招商引資、農(nóng)組、 黨政辦、財(cái)稅辦、村級(jí)會(huì)計(jì)中心、為民服務(wù)中心8條工作線，并明確各條線人員職責(zé)和職數(shù)。
　　三、雙向選擇，以認(rèn)崗定崗來調(diào)動(dòng)工作激情
　　崗位進(jìn)行了詳細(xì)的劃分，職責(zé)得到具體的明確，如何做到用人之長(zhǎng)，避人之短，調(diào)動(dòng)干部的工作激情是擺在黨委、政府面前的當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)再三權(quán)衡，鎮(zhèn)黨委、政府采取了雙向選擇的方式來解決。首先發(fā)征求意見表，由個(gè)人結(jié)合自己的特長(zhǎng)，對(duì)公布的各條工作線崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)崗，每人選擇3個(gè)崗位，然后為避免出現(xiàn)空崗和一崗多人現(xiàn)象的發(fā)生，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)召開會(huì)議，根據(jù)每人的認(rèn)崗情況和個(gè)人特長(zhǎng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人選聘，拿出初步意見，然后在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上進(jìn)行研究、調(diào)劑，最終確定最佳人選，最佳組合。通過雙向選擇，認(rèn)崗定崗，基本做出了人盡其才，才盡其用，個(gè)人主動(dòng)，組織聘用，干部的長(zhǎng)處得到了充分發(fā)揮，干部的工作激情也被充分調(diào)動(dòng)起來。全鎮(zhèn)只有2人未聘用。
　　四、加強(qiáng)管理，以教育來提高干部素質(zhì)
　　干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，雖然與個(gè)人的素質(zhì)有一定的關(guān)系，但主要還是管理、教育不到位的體現(xiàn)。如何通過加強(qiáng)管理和教育來提高干部的素質(zhì)？主要采取了以下方法：一是抓干部思想教育不放松。利用多種載體，采取多種形式，組織干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，增強(qiáng)干部的效能意識(shí)，提升服務(wù)水平。二是主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，利用黨課增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)。三是黨風(fēng)廉政教育常抓不懈。分月制定黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。特別在今年的作風(fēng)教育月，組織全體干部認(rèn)真觀看大量的反腐倡廉電教片。教育月期間每個(gè)人就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，并制定了整改措施，撰寫了心得體會(huì)，通過廉政學(xué)習(xí)增強(qiáng)干部廉政意識(shí)。四是堅(jiān)持抓督查不放松。嚴(yán)肅簽到紀(jì)律，建立干部外出登記薄。認(rèn)真落實(shí)午間禁酒規(guī)定，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、脫崗、串崗等現(xiàn)象，鎮(zhèn)效能辦加強(qiáng)對(duì)干部的督促，并對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為予以嚴(yán)處。如：2007年6月份分別對(duì)一名替他人簽到和一名找他人為自己簽到的兩名人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和黨政紀(jì)處理。不定期就效能建設(shè)工作進(jìn)行督查，并對(duì)脫崗早退人員進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和效能告誡處理。 ……（未完，全文共3144字，當(dāng)前僅顯示1587字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《效能建設(shè)工作總結(jié)》）