談?wù)勎覍θ绾巫龊锰幖壐甭毠珓?wù)員的四字體會

　　處級副職公務(wù)員處在機(jī)關(guān)工作中的一個特殊位置，上有領(lǐng)導(dǎo)，下有普通干部，中有同級，起到的是承上啟下、左右溝通的重要 作用，必然要處理好工作中來自上下左右、方方面面的矛盾和問題。因此，在工作實踐中，副職必須講究方法，努力提高工作水平和“人和”藝術(shù)，使自己工作得心應(yīng)手，發(fā)揮粘合上下左右、溝通方方面面的橋梁紐帶作用。
　　通過近五周的學(xué)習(xí)，我對處級副職工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，我總結(jié)主要體現(xiàn)在“副”、“分”、“配”、“和”這四個字上。
　　一、“副”字為先，不越位
　　中國古代就有“當(dāng)位”思想。所謂當(dāng)位，就是天地萬物各就其位，遵循自然人文之秩序，各安其位，各司其職，這樣就會各得其所，人盡其能，物盡其用，自然和諧
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”。工作中，副職既要不插手別人的分管工作，出現(xiàn)“荒了自家田，種了別人地”的情況。
　　工作中要做好分管工作，還要體現(xiàn)在一名副職不插手別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，否則會打亂別人的部署，影響別人的工作，傷害別人的感情和自尊心，引起人家的不滿。所以工作中應(yīng)當(dāng)做到，屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任也決不推卸。在有能力和必須幫助他人工作時，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時機(jī)和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。同時更不能出現(xiàn)“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”的思想行為，要有全局和整體意識，與同僚溝通協(xié)調(diào)好，共同做好工作。
　　三、“配”字為要，不缺位
　　副職雖然在自己分管工作中是主角，但在正職面前卻是名至實歸的配角，不能缺位。因此，要發(fā)揮好配角應(yīng)有的作用。首先是全力做好自已分管的本職工作，讓正職不操心、不分心。其次是盡力多做那些分工不甚明確的交叉邊緣工作，臟亂差和費(fèi)力瑣碎的工作，拾遺補(bǔ)缺。再次是當(dāng)好助手，就象正職的一只手，幫助正職做他沒有時間和精力做好的工作。再就是當(dāng)好參謀。平時工作中要做有心人、細(xì)心人，平時要多看、多分析、多思考，把自己對某個事件、事物或某一方面的工作的了解，以及真知灼見，毫不保留地第一時間匯報給正職，為正職決策做好參謀。
　　副職在工作中還要善于起到緩沖作用。當(dāng)碰到某方面的難題或較尖銳的矛盾時，有時需先由副職出面為宜，這樣才有退身之路，為正職出面解決問題提供一個緩沖的機(jī)會。工作中副職要有“越是艱險越向前”，而不能埋怨“什么麻煩事都推給我”，要以大局為重，充分認(rèn)識到維護(hù)好正職也就是維護(hù)好所從事事業(yè)的形象。
　　四、“和”字為貴，凝人氣，做成事
　　“和”是中國古代哲人提出的人與自然、人與人之間和諧相處的美好愿望和處世哲學(xué)，認(rèn)為人與自然和諧了，人類生存就能夠可持續(xù)發(fā)展；人與人和諧了，就能求同存異，凝聚人氣、做成大事。所以和的理念最為可貴。同樣，“和”對于身處人際關(guān)系中的副處干部來說，也有著很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。因為，我們在工作中，往往要發(fā)生與正職、與同級、與下級的關(guān)系，處理得好壞，直接影響工作事業(yè)的成敗。因此，我認(rèn)為副職要在工作中做到大事堅持原則、小事講究風(fēng)格，對于涉及大是大非的原則問題，自己要堅持維護(hù)，遇到一般性的問題，要虛心聽取別人的意見和建議，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和同級的權(quán)威，要善于表達(dá)自己的觀點，并耐心說服他人，努力創(chuàng)造一團(tuán)和氣的工作氛圍。
　　還要重視關(guān)心下屬，學(xué)會關(guān)愛的藝術(shù)，善于運(yùn)用愛撫親和藝術(shù)，理解、關(guān)心、寬容和尊重下級，著意創(chuàng)造心情舒暢的氛圍，發(fā)揮情誼的作用。當(dāng)下屬工作取得成績時適 ……（未完，全文共2184字，當(dāng)前僅顯示1388字，請閱讀下面提示信息。收藏《談?wù)勎覍θ绾巫龊锰幖壐甭毠珓?wù)員的四字體會》）