目錄/提綱:……
一、鑄理念,夯實(shí)“和諧訴訟”工作基礎(chǔ)
一是開設(shè)“周末講壇”,著力開展“調(diào)解一案、和諧一片”的專題教育
二是舉辦“調(diào)解觀摩”,著力開展互促互學(xué)教育
三是開展“調(diào)解競(jìng)賽”,著力開展“我為社會(huì)和諧做貢獻(xiàn)”的主題教育
二、建制度,不斷加大“和諧訴訟”工作力度
一是逢案必調(diào)制度
二是疑難案件會(huì)診制度
三是“月交流”制度
四是考評(píng)制度
三、轉(zhuǎn)作風(fēng),進(jìn)一步提高“和諧訴訟”工作成效
一是深入基層辦案,減少群眾訴累
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦難案
三是辦案中為群眾解憂難
四、聚外力,營(yíng)造“和諧訴訟”的社會(huì)環(huán)境
一是構(gòu)建聯(lián)調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)
二是律師及法律工作者聯(lián)動(dòng)調(diào)解
三是利用社會(huì)力量搞好監(jiān)督
……
一年多來,深澤縣法院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干警,不斷強(qiáng)化司法公正、注重社會(huì)效益的工作理念,積極探索實(shí)踐,努力拓寬“和諧訴訟”的路子,收到了顯著效果。該院所受理的民事案件調(diào)解結(jié)案率為88.5%,居全市第一,今年上半年為90.6%,且在所有審結(jié)的案件中,無一涉訴、信訪案件,也沒有發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
一、鑄理念,夯實(shí)“和諧訴訟”工作基礎(chǔ)
幾年來,深澤縣法院在提高民事案件調(diào)解率工作中做了很大的努力,但一直收效不大。從去年開始,該院立足隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,從培樹工作理念入手,強(qiáng)基固本使該項(xiàng)工作出現(xiàn)很大改觀。一是開設(shè)“周末講壇”,著力開展“調(diào)解一案、和諧一片”的專題教育。該院將民事訴訟調(diào)解與化解社會(huì)矛盾隱患、與平安建設(shè)結(jié)合起來,分成若干個(gè)專題,邀請(qǐng)優(yōu)秀法官和法律工作者,結(jié)合工作實(shí)際和典型案例分析,深入淺出地開展大調(diào)解理念教育。院長(zhǎng)高會(huì)嶺、主管副院長(zhǎng)紀(jì)蘭生都承擔(dān)了專題教育任務(wù),親自備課、授課。周末講壇一改過去那種單純灌輸說教的方式,用身邊人、身邊事以案析理,形式生動(dòng)活潑,上下互動(dòng),干警積
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外,其余均調(diào)解結(jié)案。二是疑難案件會(huì)診制度。對(duì)一些涉及面廣、案情復(fù)雜、調(diào)解難度大的民事案件,由主管院長(zhǎng)牽頭,組織調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀法官集體“把脈”,群策群力,合作攻堅(jiān)。一年來,先后集體會(huì)診16次,使15件疑難案件迎刃而解。三是“月交流”制度。組織各庭室每月召開一次調(diào)解工作
匯報(bào)研討會(huì),邀請(qǐng)人大、政協(xié)、政法委主要領(lǐng)導(dǎo)參加,對(duì)本月的優(yōu)秀案例進(jìn)行介紹,
總結(jié)交流成功經(jīng)驗(yàn)和作法,參加會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),會(huì)后以簡(jiǎn)報(bào)形式印發(fā),對(duì)調(diào)解工作帶來很大裨益。四是考評(píng)制度。從庭室到每名干警,都建立起考評(píng)檔案,按每月實(shí)際定量考核,年終總評(píng)。所審結(jié)的案件調(diào)解率達(dá)到70%,視為工作及格,記60分,每超過或低于一個(gè)百分點(diǎn)就加記或倒扣2分。對(duì)于上級(jí)掛賬督辦、交辦的疑難案件,調(diào)解成功后加倍記分。因調(diào)解工作不力引發(fā)上訪、發(fā)還、改判或造成民轉(zhuǎn)刑,給予倒扣分直至否決?己朔?jǐn)?shù)上不封頂,下不保底,實(shí)加實(shí)扣,其結(jié)果作為干警評(píng)先評(píng)優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)。去年以來,根據(jù)考評(píng)結(jié)果和崗位需求,有2名中層干部被調(diào)離審判崗位,5名實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀法官得到提拔重用,這一能者上、庸者下的用人導(dǎo)向,在該院引起很大反響。
三、轉(zhuǎn)作風(fēng),進(jìn)一步提高“和諧訴訟”工作成效
在“五民教育”活動(dòng)中,深澤法院領(lǐng)導(dǎo)班子以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),率先垂范,帶領(lǐng)全體干警一改過去方法生硬和坐等辦案的作法,打破按部就班的工作常規(guī),主動(dòng)走出機(jī)關(guān),深入田間炕頭貼近群眾,視群眾為親人,以解民難為己任,用真情感化群眾,用真心化解糾紛。一是深入基層辦案,減少群眾訴累。對(duì)于地處偏遠(yuǎn)交通不便,弱勢(shì)_、矛盾尖銳且可能影響_的民事案件,該院組成巡回法庭,登門辦案,既減輕了群眾負(fù)擔(dān),又提高了辦案效率。白莊鄉(xiāng)與三縣兩市接壤,其轄區(qū)內(nèi)有一磚窯,雇傭四川打工人員四十余名,由于經(jīng)營(yíng)不景氣,今年一月停產(chǎn),業(yè)主也鬧起了矛盾,拖欠工人工資6萬余元,時(shí)近春節(jié),四川民工到縣政府集體上訪,態(tài)度激烈。縣法院受理此案后立即組織人員深入到該村辦案,不分晝夜進(jìn)行熬戰(zhàn),僅用4天時(shí)間,籌齊資金并將拖欠工資如數(shù)發(fā)放,激動(dòng)地外地農(nóng)民工給辦案法官下跪,且高呼口號(hào)“共產(chǎn)黨萬歲”,圍觀群眾無不被感動(dòng)。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦難案。遇有重要或疑難案件,院領(lǐng)導(dǎo)總是親厲親為,坐鎮(zhèn)一線參與辦案,靠作風(fēng)保證調(diào)解實(shí)效,靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭破解難題。西河村趙氏堂姐妹兩家因宅基糾紛鬧得不可開交,僵持了38年之久涉及兩代人的恩怨,去年訴之法院,聲言“堅(jiān)決分出勝敗”,在多方調(diào)解無果的情況下,院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)率有關(guān)人員先后26次深入到雙方家中,弘法釋理,不厭其煩地做其勸導(dǎo)工作,鍥而不舍地精誠(chéng)終將雙方打動(dòng),最后互為讓步,原告撤訴、雙方握手言和,使長(zhǎng)達(dá)38年的積怨雪融冰消,在周圍各村傳為佳話。三是辦案中為群眾解憂難。在民事案件調(diào)解中,法院干警主動(dòng)為訴訟家庭解決生產(chǎn)生活中的困難,用親情感化群眾,有效地促進(jìn)了工作地開展。如王某與趙某離婚一案,王某系聾啞人,嫁給了長(zhǎng)自己7歲的趙某,趙某左手殘疾,家境貧困,其父70多歲且身體多病。婚后,生一兒子,生活更是拮據(jù)。王某因生活實(shí)在困難,起訴到法院要求離婚。法官了解到王某起訴離婚主要是因經(jīng)濟(jì)問題而非夫妻感情的原因,他們主動(dòng)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并積極與村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、民政局聯(lián)系。幫助趙某家辦了
農(nóng)村特困戶手續(xù),全家每月能領(lǐng)取200元補(bǔ)助金。主管院長(zhǎng)對(duì)此非常重視,親自幫趙某在一福利企業(yè)石家莊市深龍包裝制品廠有限公司找到一份月工資1000余元的工作,兩人最終和好。趙某非常感動(dòng),逢人便說:“法官是我的恩人,挽救了我全家。
四、聚外力,營(yíng)造“和諧訴訟”的社會(huì)環(huán)境
在發(fā)揮好法院自身潛能的同時(shí),他們還聚合其他方面的力量,濃化和諧訴訟的社會(huì)氛圍,優(yōu)化大調(diào)解工作環(huán)境。一是構(gòu)建聯(lián)調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)?h法院會(huì)同縣有關(guān)部門,從96個(gè)局級(jí)單位和125個(gè)行政村,選聘了一大批綜合素質(zhì)高、懂法律、有群眾威望、熱愛民調(diào)工 ……(未完,全文共4082字,當(dāng)前僅顯示2062字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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