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檢察院檢察長(zhǎng)在市政法干部培訓(xùn)班上的發(fā)言

發(fā)表時(shí)間:2010/1/4 19:49:14
目錄/提綱:……
一是堅(jiān)持政治立院,用正確的思想引導(dǎo)人
二是實(shí)施規(guī)范化管理,用有效的機(jī)制激勵(lì)人
三是抓好教育培訓(xùn),用素養(yǎng)和技能塑造人
四是加強(qiáng)思想溝通,用和諧包容感化人
五是注重從優(yōu)待檢,用真誠(chéng)情感關(guān)愛(ài)人
三是實(shí)力
一是著力培育“爭(zhēng)第一”的風(fēng)格
二是著力培育“一招鮮”的風(fēng)格
三是著力培育“老黃牛”的風(fēng)格
……

  各位同志:
  大家好!
  我***擔(dān)任檢察長(zhǎng)一職,算起來(lái)已經(jīng)有六年多了,在六年多的基層檢察工作中,我雖然付出很多,但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談?wù)勗诨鶎尤温汅w會(huì)。我的發(fā)言可以概括為六個(gè)字“理念、辦法、實(shí)力”,我認(rèn)為念好了這六字經(jīng),基層工作就可以做到有的放矢,健康持續(xù)發(fā)展。但是,在這個(gè)快速多元發(fā)展的世界上,不可能有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的發(fā)展模式,也不會(huì)有一成不變的標(biāo)準(zhǔn),但愿我的體會(huì)能給各位以啟發(fā),有助于推動(dòng)我市政法工作科學(xué)發(fā)展。
  首先是“理念”。在知與行的辨證關(guān)系中,首先應(yīng)當(dāng)是“知”,沒(méi)有“知”就不知如何“行”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)講的就是這個(gè)道理。理念是人們反映客觀存在思想活動(dòng)的理性思維結(jié)果,理念即信仰,就是我們形成什么樣的思想,信仰什么?我們都是共產(chǎn)黨人,黨中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”就應(yīng)作為我們的政治信仰。政法機(jī)關(guān)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的途徑就是_總書記在全國(guó)政法工作會(huì)議代表座談會(huì)上提出的“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,憲法法律至上”!叭齻(gè)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略695字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結(jié)果。在基層院建設(shè)中,有了科學(xué)的發(fā)展理念,還要有解決問(wèn)題、創(chuàng)新發(fā)展的運(yùn)作辦法。在基層,“千條線一根針”,沒(méi)有回旋的余地,艱苦和困難是客觀的,但是“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,如何視“千條線”為“七彩絲”,使我們的這根針能在豐富的基層實(shí)踐中繡出彰顯時(shí)代精彩的“錦繡”,從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對(duì)于基層檢察機(jī)關(guān)高檢院已經(jīng)明確提出實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的途徑是“四化”建設(shè)。即“執(zhí)法規(guī)范化,隊(duì)伍專業(yè)化,管理科學(xué)化,保障現(xiàn)代化”。我個(gè)人通俗的將“四化”概括理解為“四商”,執(zhí)法規(guī)范化是法商,是規(guī)矩、是度,是履行職能的行為準(zhǔn)則;隊(duì)伍專業(yè)化是智商,是技能、是能力,是履行職能的具有的專業(yè)本領(lǐng)和能力;管理科學(xué)化是情商,是人與人心的交流,管理科學(xué)就是要以人為本,建立科學(xué)的管理機(jī)制,形成制度、督察、人文關(guān)懷相結(jié)合的管理體系,增強(qiáng)人們的政治激情、工作熱情、同志友情,以人的全面發(fā)展促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財(cái)商,是錢、是履行職能的物質(zhì)基礎(chǔ),目前,我們基層的困難比較多,要實(shí)現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道,還要會(huì)用錢,講究用錢的效益,以最小的投入產(chǎn)生最大的效益。我認(rèn)為一個(gè)組織把“四個(gè)商數(shù)”的辨證關(guān)系理順了,持續(xù)提高實(shí)現(xiàn)不斷增殖,那么這個(gè)組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強(qiáng)大,其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個(gè)商數(shù)”的建設(shè)中,我院主要做了以下幾個(gè)方面的工作:一是堅(jiān)持政治立院,用正確的思想引導(dǎo)人。以黨風(fēng)帶檢風(fēng),以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)檢察隊(duì)伍建設(shè)既是我院黨建工作的思路,又是我院堅(jiān)持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%,成為政治工作的寶貴財(cái)富。我們提出了“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求,把在檢察工作中“比奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)”作為黨員先進(jìn)性的最好體現(xiàn)。我們從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”制度和思想政治教育制度,并建立學(xué)習(xí)檔案,將各項(xiàng)教育活動(dòng)引向深入。在隊(duì)伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中,我院融入了更多具體生動(dòng)的社會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)方式方法的更新增強(qiáng)教育效果。二是實(shí)施規(guī)范化管理,用有效的機(jī)制激勵(lì)人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實(shí)踐相結(jié)合,引入iso9001質(zhì)量管理體系的管理思想、原則,建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實(shí)踐中,我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個(gè)凡事”:即“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實(shí)現(xiàn)了由制度管理向機(jī)制管理、靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理、被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變。三是抓好教育培訓(xùn),用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強(qiáng)檢察官的任職資格培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),并在培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上給予保障。我們鼓勵(lì)大家從實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在學(xué)識(shí)、見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)上強(qiáng)化訓(xùn)練。為加快知識(shí)更新,我們采取請(qǐng)專家授課、集中學(xué)習(xí)、工作研討、案件分析與崗位練兵相結(jié)合的辦法,分類進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高帶來(lái)了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強(qiáng)。四是加強(qiáng)思想溝通,用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度,成立了黨組織為核心,工會(huì)、檢察官協(xié)會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)良性互動(dòng)的民主化管理體系,制訂并細(xì)化了職責(zé)范圍和活動(dòng)規(guī)則,形成了上下貫通、左右銜接、運(yùn)行有序的內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)。凡涉及院里重大事項(xiàng)的決定都按照不同的性質(zhì)交由大家充分討論,調(diào)動(dòng)同志們的參與熱情,保證各種決策的科學(xué)和民主。我們還通過(guò)隊(duì)伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等,定期或不定期征求意見(jiàn)。五是注重從優(yōu)待檢,用真誠(chéng)情感關(guān)愛(ài)人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長(zhǎng)安檢察隊(duì)伍,之所以能夠長(zhǎng)期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志,與隊(duì)伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強(qiáng)烈歸屬感和自豪感休戚相關(guān)。我們以 ……(未完,全文共3862字,當(dāng)前僅顯示1950字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院檢察長(zhǎng)在市政法干部培訓(xùn)班上的發(fā)言》
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