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領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中如何善于運(yùn)用論辯藝術(shù)

發(fā)表時間:2010/1/18 22:00:21

  
  所謂論辯藝術(shù),是一種包括語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等在內(nèi)的綜合能力的外在表現(xiàn)。論辯藝術(shù)在領(lǐng)導(dǎo)工作中的運(yùn)用十分廣泛,并時時體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作的各個環(huán)節(jié)。論辯不等于爭辯,更不等于詭辯,它是領(lǐng)導(dǎo)活動中人與人之間思想和語言的交鋒,是保證決策科學(xué)和有效實(shí)施的必要方法。所以領(lǐng)導(dǎo)者在工作中要善于運(yùn)用論辯藝術(shù),并努力把握好以下幾點(diǎn)。
  首先,政策法規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的基本依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)工作中的論辯在辯題上具有不確定性,它來源于工作實(shí)踐,在時間上也具有不固定性,隨時隨
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解各種不同觀點(diǎn)和意見,有利于科學(xué)決策。論辯能夠使領(lǐng)導(dǎo)與群眾平等對話、開誠布公,講真話、說實(shí)話,甚至互相批評,最終實(shí)現(xiàn)相互諒解、相互信任,進(jìn)而相互交心。
  其次,以理服人是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的關(guān)鍵。在論辯中,領(lǐng)導(dǎo)者面對的對象有上級領(lǐng)導(dǎo),有同事,也有群眾;從領(lǐng)導(dǎo)工作論辯的目的來看,通過論辯能夠了解政策、解決問題,消除對方的誤解,促進(jìn)政策的貫徹落實(shí)。為此,在論辯過程中,切忌以下四點(diǎn):一是以勢壓人。在論辯過程中,論辯一方如果是領(lǐng)導(dǎo)者,尤其應(yīng)該心平氣和,堅(jiān)持以理服人,切不可起高腔、發(fā)脾氣、耍權(quán)威,要永遠(yuǎn)記。赫胬砻媲叭巳似降。二是歪曲事實(shí)。任何論辯都應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)。論辯中涉及的事實(shí)是一種不以論辯雙方意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在,是無言的證人。常言道,事實(shí)勝于雄辯。三是爭吵不休。一個人的修養(yǎng)和氣度在論辯中可以充分地顯示出來。論辯中能否沉著、冷靜,直接關(guān)系到論題的表述和論辯的成敗。因此,在論辯中萬萬不可情緒激動,甚至大吵大嚷或斥責(zé)對方,因?yàn)檎撧q的勝負(fù)不是以_的大小來衡量的。四是揭人之短。有些論辯是為了分清是非而進(jìn)行的,不管論辯多么激烈,都不能揭人之短,不能搞人身攻擊,特別是不能為了取勝而不惜揭人隱私或嘲笑別人的缺陷。這種論辯方法是庸俗的,也是沒有生命力的。
  再次,語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力是領(lǐng)導(dǎo)者論辯的主要技巧。論辯在領(lǐng)導(dǎo)工作中具有突發(fā)性、鼓動性的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)講話時事前可以準(zhǔn)備好講稿,內(nèi)容是明確的,對象也是明確的,不存在雙方觀點(diǎn)的交流和碰撞。而論辯則有突發(fā)性的特點(diǎn),一般不可能事先準(zhǔn)備。在論辯過程中,論辯者要時刻根據(jù)對方提出的觀點(diǎn)來進(jìn)行反駁,并闡述、充分自己的觀點(diǎn),以說服對方接受和執(zhí)行。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和嚴(yán)密的邏輯推理能力,在論辯中能夠做到在對方露出破綻時,準(zhǔn)確地抓住時機(jī),發(fā)起有力的攻擊。如果不能做到這一點(diǎn),就會被對方牽著鼻子走,不會取得論辯的最后成功。因此,論辯者在論辯過程中必須反應(yīng)敏捷、 ……(未完,全文共1636字,當(dāng)前僅顯示1040字,請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中如何善于運(yùn)用論辯藝術(shù)》
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