您的位置:新文秘網(wǎng)>>政務講話/政府報告/年終總結(jié)/工作總結(jié)/個人總結(jié)/>>正文

2009年校務公開年終工作總結(jié)

發(fā)表時間:2010/2/4 17:22:01
目錄/提綱:……
一、黨政重視,機構(gòu)落實
二、責任明確,制度健全
三、規(guī)范運作,全面公開
四、依靠教職工,加強民主監(jiān)督
五、拓寬渠道,鞏固成效
六、重在實效,全面發(fā)展
……

  2009年校務公開年終工作總結(jié)
  實行校務公開是加強民主監(jiān)督,保證和維護師生合法權(quán)益的有效措施,是全面落實全心全意依靠教職工辦學方針的具體體現(xiàn),是加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措,是新時期下深入開展學習科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。我校通過加強校務公開工作,進一步密切了黨群關(guān)系,干群關(guān)系,調(diào)動了教職工積極性,深化了內(nèi)部管理_改革,規(guī)范了辦事行為,提高了工作效率和工作水平,樹立了干部教師公正廉潔,服務人民,奉獻社會的良好形象,推動了學校事業(yè)的改革和發(fā)展,F(xiàn)將08-09學年校務公開工作總結(jié)如下:
  一、黨政重視,機構(gòu)落實
  我校黨政領(lǐng)導充分認識到推行校務公開工作是新形勢下學校貫徹和落實“三個代表”重要思想的體現(xiàn),是強化依法治教和社會主義民主政治建設(shè)的必然要求,在學校領(lǐng)導的重視下,我校形成了黨支部領(lǐng)導、行政支持、工會協(xié)調(diào)、教職員工積極參與的校務公開的工作體系。在日常工作中,從有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略649字,正式會員可完整閱讀)…… 
工作中出現(xiàn)的重大問題,公示材料的第一步審核等;監(jiān)督小組負責監(jiān)督學校校務公開的工作,及時糾正違反實行校務公開制度的行為,監(jiān)督校務公開的內(nèi)容是否符合要求,是否真實等,評議小組負責校務公開工作的日常管理、公示,建立檔案及歸檔工作。
  (3)建立一系列規(guī)章制度(具體內(nèi)容見校務公開目錄及歸檔材料);
  (4)設(shè)置了對內(nèi)對外公開欄、校園網(wǎng)的校務公開專欄;
  (5)設(shè)立一個校長信箱;
  (6)公布二個舉報電話(888888、888888);
  (7)建立領(lǐng)導接待日。
  2.校務公開的主要形式
 、贂h口頭通報 (教職工大會、行政會、家長會、學生集會);
 、谠谠O(shè)置的對內(nèi)、對外公示欄上及時粘貼校務、政務、財務等學校各種信息;
 、塾“l(fā)公開資料給教師、家長、社會等(主要指規(guī)章制度、告家長書、學校的各類各項通知通告等);
 、芡ㄟ^學校網(wǎng)站及時發(fā)布校務公開的各類信息。
  3.校務公開的主要程序
  凡按要求在校務公開欄公開的事項,由相關(guān)部門報辦公室統(tǒng)一交校務公開領(lǐng)導小組審定,最后以“三明職業(yè)中專學校公開公告”的文本形式,按季度、年度統(tǒng)一編號上校務公開對內(nèi)對外公示欄和校務公開網(wǎng)頁,并歸檔。
  4.校務公開的主要內(nèi)容
  凡事關(guān)學校發(fā)展、師生、職工利益等重大事務都要作為公開的內(nèi)容,堅持把學校的重點、難點、熱點問題公開。公開的內(nèi)容做到四個結(jié)合,即同學校管理工作、學校改革相結(jié)合;同學校的領(lǐng)導班子建設(shè)、師德建設(shè)和行風建設(shè)相結(jié)合;同維護教職工和學生的合法權(quán)益相結(jié)合;同學校建立規(guī)章制度相結(jié)合。校務公開主要包含五個方面內(nèi)容:首先是學校重大問題及決策的公開,如辦學思想、發(fā)展目標、學校改革方案和規(guī)劃,學校的聘任、職務任免,學校制定的規(guī)章制度條例,意見措施等;二是社會熱點問題的公開,如學校收費一向是家長關(guān)心的熱點,我校的收費項目,收費標準嚴格按照市物價局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行,實行亮牌收費;三是教職工關(guān)心問題的公開,如評優(yōu)、評先、職務晉升、工資晉級等,我校各級各類先進評選(含年度考核評優(yōu))范圍、對象、條件、名額,評選程序安排,評選活動過程,確定上報人選和評選結(jié)果均實行公開,而且各類評選均采用先量化評估推薦,再進行集中研究決定產(chǎn)生的方法,做到公平、公正、公開。專業(yè)技術(shù)職稱晉升、包括任職條件,上級下達的職數(shù),學校職稱評審組成人員,量化評估標準、方法,申請者名單,參評材料及考評情況,確定推薦上報人選及等都實行公開;教師工作量安排、調(diào)整、完成情況月月公開;教職工出勤情況實行每周公示,教職工績效工資、工資晉級、其他利益及福利安排分配方案等全面公開;四是敏感問題的公開,如學校的基建、修繕工程招投標情況、圖書教材、辦公設(shè)備等招投標情況、物資采購情況、經(jīng)費收支等公開。五是 涉及學生利益內(nèi)容公開,如:學生各項評優(yōu)、評先情況;助學金分配方案及發(fā)放情況;困難補助分配方案及補助情況;校團委、學生會學生干部推選情況;畢業(yè)生用人信息、就業(yè)指導情況。
  5.校務公開的時間期限
 、偬崆5--7天在公開欄公示;
 、诠酒谙抟_5個工作日以上。
  四、依靠教職工,加強民主監(jiān)督
  1.充分發(fā)揮教代會作用,切實推進校務公開
  教代會是學校民主管理的基本形式,也是全心全意依靠教職工辦好學校的基本制度。我們在辦學過程中,始終重視教代會組織的自身建設(shè),不斷健全和完善教代會制 ……(未完,全文共5189字,當前僅顯示1822字,請閱讀下面提示信息。收藏《2009年校務公開年終工作總結(jié)》