黨委先進(jìn)集體事跡材料

　　蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心黨委是蘇州高新區(qū)非公委建設(shè)較早的新社會(huì)組織黨組織，管轄47個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨支部的近300名黨員。2008年，該黨委5名黨委成員團(tuán)結(jié)一致，勤政廉潔，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，依據(jù)高新區(qū)非公委提出的指導(dǎo)思想和原則要求，通過黨委和支部兩級(jí)組織的共同努力，取得了一定成績。
　　在組織建設(shè)方面，人力中心黨委一方面針對非公企業(yè)人員流動(dòng)性較大的特點(diǎn)，適時(shí)補(bǔ)充黨支部書記、及時(shí)調(diào)整聯(lián)合支部劃分范圍，方便黨員就近參加支部活動(dòng)，避免了管理上的空白；一方面建立了70余名
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　　二是支持各黨支部開展了慶入黨紀(jì)念日、座談交流，觀看國產(chǎn)大片，“喜迎建黨87周年，考察改革開放新農(nóng)村”，黨的基本知識(shí)搶答競賽、參觀新歷史博物館、瞻仰烈士紀(jì)念碑，迎奧運(yùn)踏青登高、參觀“周總理誕辰110周年大型圖片展”、“改革開發(fā)30周年成就展”、“眾志成城，情系災(zāi)區(qū)——蘇州市抗震救災(zāi)圖片展”等等精彩紛呈的黨日活動(dòng)。
　　三是探討不同類型非公企業(yè)黨員活動(dòng)內(nèi)容和方式。在活動(dòng)內(nèi)容上嘗試開展“與企業(yè)同呼吸、為黨旗再添彩”主題實(shí)踐活動(dòng)、系列活動(dòng)；在活動(dòng)方式上，倡導(dǎo)通過電子郵件、qq群等互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)絡(luò)方式，把黨員長期分散在外市的支部活動(dòng)搞的別具特色。
　　在擴(kuò)大黨組織影響力方面，該黨委主要做法是：
　　（1）在“黨員服務(wù)中心”運(yùn)作中承擔(dān)了高新區(qū)黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、高新區(qū)黨員_服務(wù)中心的有關(guān)義務(wù)。安排專人實(shí)行日常窗口服務(wù)，每周五定期在招聘現(xiàn)場接收了上千名黨員在入黨途徑、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢；辦理了300余黨員就業(yè)登記，其中通過招聘部門推薦介紹和黨員的自身努力，近50人與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，占登記人數(shù)的16.67%。
　�。�2）開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，培育了1個(gè)區(qū)非公黨建示范點(diǎn)、1個(gè)區(qū)優(yōu)秀基層黨組織、1個(gè)區(qū)三八紅旗集體和18名優(yōu)秀黨員。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)，非公黨組織的影響力和黨員的先鋒模范作用不斷擴(kuò)大，不斷發(fā)揮
　　在提高黨務(wù)干部能力素質(zhì)方面，黨委通過組織非公黨支部書記參加紅色企業(yè)家訓(xùn)練營培訓(xùn)、聽取形勢報(bào)告、老支書“傳、幫、帶”，“示范點(diǎn)”經(jīng)驗(yàn)介紹、專人專業(yè)指導(dǎo)等方法，使大部分非公黨支部書記在思想素質(zhì)、黨建業(yè)務(wù)等諸方面都有了較大的進(jìn)步。形成了一支“召之即來，來之能戰(zhàn)”的非公黨建工作骨干隊(duì)伍。
　　在基礎(chǔ)管理方面，黨委重視提升管理水平，指定專人投入?yún)^(qū)域基層黨建信息平臺(tái)的全面啟動(dòng)，將黨員的基本信息全部輸入信息庫，便于查詢、修改、增加、刪除等在線管理，提高了黨內(nèi)信息處理的速度和 ……（未完，全文共1654字，當(dāng)前僅顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委先進(jìn)集體事跡材料》）