在女職工權(quán)益保障專項集體合同現(xiàn)場會的講話

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　今天在是三八婦女節(jié), 首先，我代表***供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工，向廣大女職工表示節(jié)日的問候, 同時對***市總工會及兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎！
　　***市女職工權(quán)益保障專項集體合同現(xiàn)場會能夠在我公司召開，是市總工會對我們的充分信任，是對我們工作的充分肯定，更是對我們的巨大鼓舞和鞭策，我們感到非常榮幸。在此，對市總工會及兄弟單位多年來給予我們的關(guān)懷和支持表示衷心的感謝！
　　今年年初，我公司行政方代表、工會方代表和女職工代表經(jīng)過平等協(xié)商和集體討論，正式簽訂了女職工專項集體合同，這表明了公司對女職工工作的高度重視和保護女職工特殊利益的鮮明態(tài)度。此項工作雖然在我地區(qū)首開先河，但也是剛剛起步，談不上什么經(jīng)驗，謹向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我們的思想認識和工作的開展情況。
　　一、統(tǒng)一思想，高度認識維護女職工特殊利益的重要意義
　　我公司共有女職工17
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面對保障女職工特殊利益重視程度不夠，使女職工特殊利益保護工作受到一定影響，女職工的特殊利益難以得到更好的保護。
　　新形勢下如何有效保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益？我們認為，女職工的權(quán)益保護，是黨和國家為了維護女職工的勞動權(quán)利，保障女職工在勞動生產(chǎn)中的安全與健康，以法律、法規(guī)的形式對女職工的一種特殊保護，平等協(xié)商和集體合同制度是市場經(jīng)濟條網(wǎng)件下維護職工合法權(quán)益的重要機制。那么，推進女職工特殊保護專項集體合同工作，就是解決這一問題的根本途徑，是運用集體合同制度，有針對性地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要載體。
　　推進簽訂女職工專項集體合同工作 ，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，是提升女職工組織_能力的需要，也是廣大女職工的迫切要求。有利于提升集體合同的針對性和實效性，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有利于規(guī)范企業(yè)行為，以法律機制的形式約束各級行政領(lǐng)導(dǎo)，使維護女職工特殊利益契約化、法律化，增強針對性、連續(xù)性，不致因企業(yè)形勢變化和領(lǐng)導(dǎo)者的更迭，使女職工權(quán)益保護受到影響。從而達到有利于調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進企業(yè)快速、健康發(fā)展的雙贏目的。因此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們有義務(wù)、有責(zé)任把這項工作開展好，這是企業(yè)責(zé)無旁貸的一項重要任務(wù)。
　　二、嚴謹操作，把女職工特殊權(quán)益保護落到實處
　　女職工專項集體合同，是用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過集體協(xié)商簽訂的專項協(xié)議。對于用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。女職工專項集體合同作為集體合同制度的一個重要組成部分，既具有集體合同的共性，又具有其特殊性。
　　簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作政策性強，涉及面廣，我們首先組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員認真學(xué)習(xí)研究了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《集體合同規(guī)定》，從法律法規(guī)方面確立了女職工專項集體合同的理論依據(jù)。
　　其次，責(zé)成工會女工組織對全公司女職工生產(chǎn)勞動情況、權(quán)益保護現(xiàn)狀、生理衛(wèi)生情況和思想動態(tài)等方面進行了深入細致的調(diào)查研究,全面掌握了女職工的基本情況和最關(guān)心、最需要解決的熱點難點問題。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，起草了《女職工專項集體合同》草案。并通過召開不同層次座談會進行反復(fù)論證和征求意見，重點聽取女職工的意見，對草案進行了修改和完善。
　　第三，按法規(guī)要求規(guī)范程序，進行了認真嚴肅的平等協(xié)商。由行政方代表、工會方代表和女職工代表就《女職工專項集體合同》的具體條款進行了平等協(xié)商和深入討論，形成了協(xié)商意見稿，在今年初的職代會上，經(jīng)全體代表認真討論予以通過，并由企業(yè)法人代表和工會主席分別代表行政方和女職工方進行了正式簽約。為確保合同的全面履行，合同雙方成立了由工會代表、企業(yè)方代表根據(jù)人數(shù)對等原則組成的督查小組，規(guī)定每年至少對合同履行情況進行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會報告，必要時雙方可隨時就合同執(zhí)行中遇到的問題進行平等協(xié)商。
　　在操作程序上，我們遵循了這樣幾個原則：一是把握共性，女職工專項集體合同與集體合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行，做到集體合同工作推進到哪里，女職工專項集體合同就簽訂到哪里；二是體現(xiàn)特性，把握簽訂女職工專項集體合同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)， ……（未完，全文共3522字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《在女職工權(quán)益保障專項集體合同現(xiàn)場會的講話》）