公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司
勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本合同。
第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司 （以下簡(jiǎn)稱公司）。
第三條 本合同由公司行政與工會(huì)集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，由公司法定代表人與工會(huì)主席簽訂。本合同對(duì)雙方具有約束力，一經(jīng)簽
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上崗作業(yè)。
第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境，按時(shí)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標(biāo)志，并經(jīng)常組織有關(guān)部門對(duì)有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地進(jìn)行檢查，對(duì)查出的事故隱患，要采取可靠的防護(hù)措施，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題要制定整改計(jì)劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工，建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。對(duì)患職業(yè)病的職工，應(yīng)及時(shí)給予治療和安排休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)；發(fā)生重傷以上事故，要按國(guó)家《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。公司處理事故必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，事故分析會(huì)必須有工會(huì)代表參加，并及時(shí)答復(fù)工會(huì)提出的意見(jiàn)。
第十三條 公司按照國(guó)家有關(guān)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，做好女工安全衛(wèi)生保護(hù)工作。
第十四條 公司在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表；涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題，須經(jīng)職代會(huì)討論審議通過(guò)。
第十五條 工會(huì)積極協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時(shí)，有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出整改意見(jiàn)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為；對(duì)危害職工健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，公司不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。
第十七條 公司對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織、開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持，并保障工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
第十八條 職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條 職工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使 ……（未完，全文共2223字，當(dāng)前僅顯示1413字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》）