公司勞動合同書

**公司勞動合同書

甲方（用人單位）：
單位性質(zhì)：
地址：
法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名： 職務(wù)：
乙方姓名： 性別： 民族： 文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
緊急聯(lián)系人： ；電話：
　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守本聘用合同所列條款。
　　　第一條 本合同為有固定
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略322字，正式會員可完整閱讀）……　
　�。�1）甲方經(jīng)營場所變更的；
　�。�2）由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的。
　　　4、以上情況若乙方拒絕調(diào)整工作崗位或變更工作地點的，視為乙方單方面解除勞動合同。
　　　第三條 工作時間
　　　周一至周五，實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。
　　　第四條 勞動報酬
　　　甲方實行 工資制，月工資為 元（人民幣）。試用期內(nèi)工資為 元（人民幣）。
　　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境。
　　　第六條 合同的變更、解除和終止按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　　第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
　　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　　2、甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（注：在公司《規(guī)章制度》中應(yīng)對嚴(yán)重違反制度的情形列明，是否會有對公司造成損失的情形，對責(zé)任承擔(dān)也可在規(guī)章制度中列明。以及假期到期后不來公司上班，按曠工計算，曠工多少日為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等）
　　　3、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
　　　4、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者；
　　　5、無故不履行本協(xié)議的；
　　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　　第八條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠信原則辦理工作交接手續(xù)。
　　　第九條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括崗位職責(zé)）作為本合同的附件一并執(zhí)行，乙方已閱讀并知悉甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
　　　第十條 乙方工資貳仟肆佰元為全額領(lǐng)取，乙方自愿放棄購買養(yǎng)老保險。（說明： ……（未完，全文共1423字，當(dāng)前僅顯示905字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司勞動合同書》）