公司黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、典型經(jīng)驗做法及成效
二是積極組織開展政治生態(tài)分析研判工作
三是以公司機關(guān)支部為試點，積極開展“三型機關(guān)”建設(shè)
二、存在的主要問題
一是抓政治理論學習的要求不夠到位
二是抓基層黨建工作的措施不夠扎實
三是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠深入
三、2023年抓黨建工作主要措施
一是強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
二是強化組織功能，推動全面過硬
三是強化結(jié)果運用，抓好責任落實
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公司黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告

2022年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，積極推進公司各項黨建工作，現(xiàn)就今年黨建工作履職情況述職如下:
一、典型經(jīng)驗做法及成效
公司黨委堅持把黨建工作擺在重中之重位置，本人全年組織專題研究全面從嚴治黨工作會議4次，主持黨委理論中心組學習研討會12次，以普通黨員身份參與主題黨日活動12次，帶頭講黨課2次。工
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些集體學習外，對黨員的自主學習過問不多，深入研討做得不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織的業(yè)務(wù)與學習關(guān)系失調(diào)。主要體現(xiàn)在：部分下屬二級單位支部，理論學習流于形式，“學習在先”得不到充分實施，基層黨員自主學習幾乎空缺，業(yè)務(wù)與黨建融洽不充分。
二是抓基層黨建工作的措施不夠扎實。公司工作千頭萬緒，本人平時注重機關(guān)工作要多些，對下屬基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對基層組織管理跟進措施不及時、不到位。主要體現(xiàn)在：對基層黨建“六個專項提升”工作指導(dǎo)還不是十分到位，檢查督促工作還存在礙于面子，沒有一針見血的指出存在的問題等。
三是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠深入。在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問監(jiān)督管理還不夠。主要體現(xiàn)在：盡管公司加強了紀律作風監(jiān)督，有效防控廉潔風險。但下屬公司仍有7人次被問責追責。其中，黨紀處分6人，誡勉談話1人。
三、2023年抓黨建工作主要措施
一是強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。全年以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅持不懈抓好新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，組織開展理論學習培訓，深入學習黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于視察湖北時的重要講話精神及關(guān)于國有企業(yè)改革指示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是強化組織功能，推動全面過硬。牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，深入實施二級單位黨支部建設(shè)提升行動，全面推進“三型機關(guān)”建設(shè)，統(tǒng)籌推動各下屬公司基層黨建均衡發(fā)展，2023年，在機關(guān)支創(chuàng)建“紅旗支部”的同時，在下 ……（未完，全文共1393字，當前僅顯示886字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年度抓黨建工作述職報告》）