公司黨委副書記總經(jīng)理2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行黨建責(zé)任基本情況
（一）抓實政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和解決問題能力
（二）規(guī)范制度機(jī)制建設(shè)，提升管理能力和決策水平
一是嚴(yán)格執(zhí)行黨委會“第一議題”制度
二是嚴(yán)格落實《決策“三重一大”事項實施細(xì)則》
三是落實黨委月度工作例會制度
（三）落實“一崗雙責(zé)”，完成黨建重點工作目標(biāo)任務(wù)
1、大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)
一是明晰黨支部職責(zé)
二是嚴(yán)抓“三會一課”質(zhì)量
三是持續(xù)抓好黨員教育管理工作
2、嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
一是按時參加雙重組織生活會
二是認(rèn)真參加巡察專題民主生活會并跟蹤問題整改
3、開展主題宣講和形勢任務(wù)教育
一是開展好主題宣講
二是加強(qiáng)意識形態(tài)_
三是深化企業(yè)文化建設(shè)
四是抓實職工思想政治工作
（四）堅持廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
二、存在的主要問題
1、理論聯(lián)系實際的能力不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上存在差距
一是學(xué)習(xí)積極性和主動性不強(qiáng)
二是運(yùn)用所學(xué)理論解決實際問題的能力有待提高
2、黨建主業(yè)主責(zé)意識不強(qiáng)，在落實黨建責(zé)任制上存在差距
一是黨建主業(yè)主責(zé)落實不到位
二是參加雙重組織生活會不積極、不主動
三是對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)跟不上新形勢、新要求
3、紀(jì)律規(guī)矩要求執(zhí)行不嚴(yán)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上存在差距
一是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上還存在差距
二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管上還存在死……
公司黨委副書記總經(jīng)理2022年抓黨建工作述職報告

按照公司黨委《黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作推進(jìn)方案》的部署要求，圍繞黨建、黨風(fēng)廉政和意識形態(tài)三個工作責(zé)任制和年度黨建責(zé)任清單和任務(wù)清單，現(xiàn)將2022年以來我本人抓黨建工作落實情況向公司黨委做以下述職，不當(dāng)之處請批評指正。

一、履行黨建責(zé)任基本情況
（一）抓實政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和解決問題能力。2022年，我堅持把理論武裝作為堅定信仰的基本途徑，作為提升工作本領(lǐng)的重要抓手，以“三會一課”和“中心組學(xué)習(xí)”為載體，以習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控、**重要指示批示、全國“兩會”、集團(tuán)公司工作會議和職代會精神為重點，圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會、二十大精神，按時參加黨委中心組學(xué)習(xí)和集團(tuán)公司專題輔導(dǎo)班，采取領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)、座談討論、解讀輔導(dǎo)、研討交流、撰寫體會等方式，在學(xué)深、悟透和真信、真用上下功夫。2022年以來，我參加集中學(xué)習(xí)和研討交流會*次，
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面清晰、科學(xué)規(guī)范。二是嚴(yán)抓“三會一課”質(zhì)量。認(rèn)真落實“三會一課”制度，規(guī)范“三會一課”的程序標(biāo)準(zhǔn)，對所屬支部聯(lián)系點進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題跟蹤整改。三是持續(xù)抓好黨員教育管理工作。組織研究制定《黨員教育培訓(xùn)計劃》，舉辦專兼職黨總支（支部）書記和黨員培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2.嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是按時參加雙重組織生活會。堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按要求參加科室黨支部和人力資源黨小組“三會一課”，認(rèn)真上好黨課，履行一名普通黨員職責(zé)。按照《組織生活會和開展民主評議黨員的推進(jìn)計劃》，全面落實好組織生活會的會前學(xué)習(xí)、談心談話、深入查擺、撰寫材料、召開會議、民主評議等六個環(huán)節(jié)，較好地完成了組織生活會和民主評議黨員工作。二是認(rèn)真參加巡察專題民主生活會并跟蹤問題整改。圍繞巡察反饋的69件問題，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，截至目前，已經(jīng)完成整改*件，完成率*%。著力抓好個人發(fā)言提綱、相互談心征求意見等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升了批評與自我批評的深度和質(zhì)量，使自己的黨性得到鍛煉。
3.開展主題宣講和形勢任務(wù)教育。一是開展好主題宣講。緊緊圍繞“奮進(jìn)新征程 喜迎***”主題，分階段組織疫情防控、安全大檢查、“守底線、補(bǔ)缺陷、除隱患、防風(fēng)險”、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作會議精神、防汛抗洪聚焦“四保”目標(biāo)任務(wù)等宣傳教育和形勢任務(wù)宣講，帶頭深入到子分公司宣講，與干部職工座談討論，起到統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。二是加強(qiáng)意識形態(tài)_。嚴(yán)格落實《意識形態(tài)工作責(zé)任制》，研究制定《落實意識形態(tài)責(zé)任制落實措施》《意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度》《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任清單》等制度辦法。對微信群進(jìn)行清理、規(guī)范，對群內(nèi)信息實時監(jiān)控，建立審核把關(guān)機(jī)制，實現(xiàn)了“零yq”的工作目標(biāo)。選樹****等先進(jìn)典型，講好公司安全經(jīng)營故事，號召廣大干部職工向他們學(xué)習(xí)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的中建功立業(yè)。三是深化企業(yè)文化建設(shè)。組織力量制作印刷企業(yè)宣傳冊，助力營銷宣傳，助推經(jīng)營創(chuàng)效，為企業(yè)打造靚麗名片，推介公司文化理念、資源優(yōu)勢和特色物流產(chǎn)品，展示港鐵物流的文化風(fēng)采。把黨建、安全和經(jīng)營文化有機(jī)融合，實現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)同向、相互促進(jìn)、同步發(fā)展。四是抓實職工思想政治工作。嚴(yán)格落實思想政治工作六項制度，經(jīng)常與部室負(fù)責(zé)人、子分公司干部職工進(jìn)行談心談話，了解現(xiàn)場職工的生產(chǎn)生活困難，做好職工思想分析制度，堅持正面教育引導(dǎo)，開展“一人一策”的思想政治工作。緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”主題，聚焦“激發(fā)市場潛能”主線，圍繞“如何發(fā)揮港口資源和區(qū)域優(yōu)勢，做優(yōu)做強(qiáng)做大核心業(yè)務(wù)”等課題，開展解放思想大討論，教育、引導(dǎo)廣大干部職工主動對接市場、找準(zhǔn)問題、補(bǔ)強(qiáng)短板，形成了做大做強(qiáng)“港前基地、物流總包、港前鐵路運(yùn)輸、供應(yīng)鏈物流、裝卸延伸服務(wù)”的五大經(jīng)營板塊的發(fā)展戰(zhàn)略，為公司改革發(fā)展注入精神動力。

（四）堅持廉潔自律，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一年來，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)，在工作和生活中，率先垂范，以身作則，時刻遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準(zhǔn)則》等制度規(guī)定。能夠帶頭踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)公司*條細(xì)化措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，自覺接受和支持政治巡察和職工群眾的監(jiān)督，管好妻女親屬和經(jīng)營部、市場部工作人員，嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定，杜絕違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和“靠路吃路”行為。積極組織開展“廉潔守初心、清風(fēng)潤沈局”廉潔文化建設(shè)活動，積極參加 ……（未完，全文共5370字，當(dāng)前僅顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書記總經(jīng)理2022年抓黨建工作述職報告》）