2022年公司紀檢日常監(jiān)督檢查工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、監(jiān)督工作內(nèi)容
（一）圍繞貫徹落實黨中央、省委省政府、省國資委、集團黨委有關(guān)重大決策部署，針對2022年重點工作開展監(jiān)督
1、黨的建設(shè)情況
2、從嚴治黨情況
4、國企改革三年行動任務(wù)落實情況
5、防范化解風(fēng)險情況
6、完善內(nèi)控體系建設(shè)情況
7、安全生產(chǎn)、保暢通保穩(wěn)定情況
（二）督促黨組織嚴格按照要求深化整治形式主義官僚主義頑瘴痼疾
五是督查、檢查、考核過多，隨意報送數(shù)據(jù)、材料等違反減負有關(guān)規(guī)定要求的
（三）圍繞上級安排部署的有關(guān)專項整治工作開展監(jiān)督
（四）對照集團《對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施清單》《中層以上管理人員履職“紅線”規(guī)定》等，加強“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督
（五）認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加強日常監(jiān)督和重要節(jié)點督查，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮
2、工作安排：（1）節(jié)前印發(fā)嚴明紀律的通知和廉潔短信提醒
三、檢查方式和整改措施
四、工作要求
1、要按照監(jiān)督檢查事項認真開展監(jiān)督檢查，如實填寫日常監(jiān)督記錄表
3、參與監(jiān)督檢查的人員要嚴格遵守工作紀律、b_m紀律和廉潔紀律
……
2022年公司紀檢日常監(jiān)督檢查工作方案

一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨的十九大、十九屆六中全會、中紀委六次全會、省十二屆紀委二次全會和省國資委系統(tǒng)、集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，緊盯關(guān)鍵崗位，關(guān)注新動向，保持高壓態(tài)勢，加強節(jié)點檢查和常態(tài)化監(jiān)督，弛而不息糾正“四風(fēng)”，著力整治形式主義、官僚主義突出問題，為材貿(mào)公司發(fā)展保駕護航。
二、監(jiān)督工作內(nèi)容
（一）圍繞貫徹落實黨中央、省委省政府、省國資委、集團黨委有關(guān)重大決策部署，針對2022年重點工作開展監(jiān)督。
1.黨的建設(shè)情況。重點對本單位落實“第一議題”、“三會一課”、組織生活會、重大請示報告制度等執(zhí)行情況以及隊伍建設(shè)、_態(tài)、辦好民生實事等方面開展監(jiān)督。
監(jiān)督時間：2022年全年
監(jiān)督人員：紀委書記、綜合管理部（紀檢、黨群工作）相關(guān)工作人員
2.從嚴治黨情況。重點對本
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略642字，正式會員可完整閱讀）……　
，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話、重要指示批示也別是關(guān)于國資企業(yè)改革發(fā)展、黨建重要論述作為各級黨組織會議第一議題。二是是否存在公司黨組織管黨治黨主體責(zé)任不夠、層層傳導(dǎo)壓力不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)長期停滯不前、紀律作風(fēng)形象長期沒有改觀的情況。三是是否存在的該請示不請示、該報告不報告、該落實不落實等問題聽之任之、不予督促糾正的。四是安排布置任務(wù)是否存在不切實際，對請示的重要事項辦理不及時，無正當(dāng)理由不予答復(fù)的。五是督查、檢查、考核過多，隨意報送數(shù)據(jù)、材料等違反減負有關(guān)規(guī)定要求的。
監(jiān)督時間：2022年全年
監(jiān)督人員：紀委書記、紀檢專干
（三）圍繞上級安排部署的有關(guān)專項整治工作開展監(jiān)督。嚴格按照上級安排部署的有關(guān)專項整治工作，制定專項整治工作監(jiān)督方案，并以專項監(jiān)督方案內(nèi)容開展監(jiān)督。
監(jiān)督時間：2022年全年
監(jiān)督人員：紀委書記、紀檢專干
（四）對照集團《對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施清單》《中層以上管理人員履職“紅線”規(guī)定》等，加強“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。對照集團紀委印發(fā)《對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施清單》的47條監(jiān)督措施，嚴格抓好監(jiān)督工作，強化對公司黨組織、黨群工作部和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實47條監(jiān)督措施，確保各方面扎實監(jiān)督、形成合力。
組織學(xué)習(xí)《中層以上管理人員履職“紅線”規(guī)定》文件要求，為提升公司團隊管理建設(shè)和企業(yè)治理效能，規(guī)范和約束“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子和中層及以上管理人員履職行為。開展公司中層以上人員簽訂《**高速有限公司中層以上管理人員履職“紅線”規(guī)定的承諾書》。
時間安排：2022年全年
人員安排：紀委書記、紀檢專干、黨務(wù)專干
（五）認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加強日常監(jiān)督和重要節(jié)點督查，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮。為進一步落實中央八項規(guī)定精神新任務(wù)、新要求，嚴防“四風(fēng)”問題反彈回潮，按照集團紀委“元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”節(jié)假日工作要求，在公司范圍內(nèi)開展2022年七個節(jié)日前后的作風(fēng)建設(shè)督查工作。具體安排如下：
1.監(jiān)督時間：
元旦節(jié)：2021年12月31日至2022年1月4日；
春 節(jié)：2022年1月30日至2022年2月7日；
清明節(jié)：2022年3月31日至2022年4月6日；
勞動節(jié)：2022年4月29日至2022年5月5日；
端午節(jié)：2022年6月2日至2022年6月6日；
中秋節(jié)：2022年9月9日至2022年9月13日；
國慶節(jié)：2022年9月30日至2022年10月8日。
2.工作安排：
（1）節(jié)前印發(fā)嚴明紀律的通知和廉潔短信提醒。公司紀檢機構(gòu)在節(jié)日前印發(fā)有關(guān)節(jié)日期間嚴明紀律的通知，并在公司微信群內(nèi)提醒全體員工嚴格落實中央八項規(guī)定精神，要求各部門主要負責(zé)人做好警示宣傳，做到中央八項規(guī)定深入人心。
（2）督查嚴格執(zhí)行考勤制度。聯(lián)合人力資源部監(jiān)督抽查公司員工節(jié)前節(jié)后是否自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退，上班時間不隨意串崗、離崗，不做影響和妨礙他人工作的事情。
（3）督查嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴禁未經(jīng)批準擅離職守，杜絕“缺崗空位”現(xiàn)象。
（4）督查節(jié)日期間公車規(guī)范管理。嚴禁公車私用行為，監(jiān)督節(jié)前公務(wù)車輛全部入庫封存。
（5）督促落實節(jié)日期間值班值守制度。嚴明工作紀律，杜絕值班人員聯(lián)絡(luò)不暢等現(xiàn)象。
（6）督促綜合管理部統(tǒng)籌做好節(jié)日期間疫情防控工作。堅決落實 ……（未完，全文共2836字，當(dāng)前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年公司紀檢日常監(jiān)督檢查工作方案》）