縣委書記在2010年全縣組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務(wù)
一是要著眼于重塑和諧穩(wěn)定新形象來認(rèn)識和謀劃組織工作
二是要著眼于打造開放誠信新環(huán)境來加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作
三是要著眼于推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越來落實(shí)和推進(jìn)組織工作
一要?jiǎng)?wù)，也是黨的建設(shè)和組織工作永恒的命題
二、推動(dòng)轉(zhuǎn)型，服務(wù)發(fā)展，建設(shè)一支適應(yīng)三新文水建設(shè)需要的干部隊(duì)伍
一是要加強(qiáng)各級班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)
二是要形成正確的選人用人導(dǎo)向
三是要開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)
四是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
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　　縣委書記在2010年全縣組織工作會議上的講話
　　同志們：
　　為傳達(dá)貫徹省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。一會兒，曉勤部長還要就今年的組織工作作具體的安排部署。下面，我先講三點(diǎn)意見。
　　一、統(tǒng)一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務(wù)
　　今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是奪取應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊全面勝利、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、為“十二五”規(guī)劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進(jìn)“413”工程、加快三新文水建設(shè)的關(guān)鍵一年。新形勢新任務(wù)對我縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實(shí)把握機(jī)遇，冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。
　　一是要著眼于重塑和諧穩(wěn)定新形象來認(rèn)識和謀劃組織工作。當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變、社會轉(zhuǎn)型帶來的各種考驗(yàn)，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難
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22元，同比增長8%；要全面完成這些目標(biāo)任務(wù)，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊(duì)伍。各級黨委和組織部門一定找準(zhǔn)黨建和組織工作在服務(wù)發(fā)展大局中的定位，在推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展上充分發(fā)揮作用，把組織工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢、社會事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，從而推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
　　二、推動(dòng)轉(zhuǎn)型，服務(wù)發(fā)展，建設(shè)一支適應(yīng)三新文水建設(shè)需要的干部隊(duì)伍
　　好的思路一旦形成，科學(xué)的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實(shí)。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵在干部。今年在干部隊(duì)伍建設(shè)上要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
　　一是要加強(qiáng)各級班子領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。要著力強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，著力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)對縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子的定期分析研究，及時(shí)解決班子建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上水平、上臺階。要不斷加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，完善考核辦法，注重日�？己�，特別是要將推進(jìn)“413”工程作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。要為文水的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，堅(jiān)定不移地推進(jìn)我縣干部年輕化，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，鼓勵(lì)和安排年輕干部到基層單位、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥勵(lì)品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，大力選拔德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲀?yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。
　　二是要形成正確的選人用人導(dǎo)向。不久前，縣委對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了局部調(diào)整，提拔了一批干部，重用、交流、轉(zhuǎn)崗了一批干部�？h委對這次干部調(diào)整非常重視，也是非常慎重的，充分運(yùn)用考察結(jié)果，高度發(fā)揚(yáng)民主，把那些干工作成效好、部群眾認(rèn)可、推薦測評票高、考察綜合評定為優(yōu)秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進(jìn)一步擴(kuò)大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，重德行、重能力、重實(shí)績、重民意，杜絕拉關(guān)系、靠巴結(jié)、走后門等跑官要官的歪風(fēng)邪氣，積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干部任用機(jī)制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中培養(yǎng)、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，今年將拿出三分之一鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長空缺職位公開選拔一批35歲以下的副科級干部；拿出三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政協(xié)正職、黨委政府副職空缺崗位公開選拔一批30歲以下年輕干部；拿出三分之一縣直單位副職空缺崗位公開選拔一批德才兼?zhèn)涞囊话愀刹浚瑫r(shí)要加大對黨外干部和婦女干部的選拔力度，真正把那些實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
　　三是要開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。今年我們要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，按照分級分類培訓(xùn)干部的原則，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行十七屆四中全會精神輪訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”，有計(jì)劃、分批次組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、部分鄉(xiāng)村干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)；有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學(xué)者、企業(yè)家來文水對副科級以上干部及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員進(jìn)行專題培訓(xùn)；要充分利用我縣培訓(xùn)資源，以縣鄉(xiāng)黨校為主要陣地，抽調(diào)一部分有見解、層次高的縣鄉(xiāng)干部分類型對全縣干部進(jìn)行專題講座。要繼續(xù)推廣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的巡回演講的好經(jīng)驗(yàn)，今年宣講團(tuán)要分12個(gè)組分別到199個(gè)村巡回演講，現(xiàn)身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵(lì)農(nóng)村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
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