環(huán)保分局建設學習型黨委機關，爭做學習型領導干部情況總結

為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，切實落實市局黨組關于開展建設學習型機關深化優(yōu)質服務活動的意見，進一步提高全局干部職工的政治素質、業(yè)務水平、執(zhí)法能力和服務本領，增強學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，建設一支思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理、善執(zhí)法、服務優(yōu)的基層環(huán)保隊伍，市南分局開展建設學習型機關深化優(yōu)質服務活動。
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干部職工結合實際制定個人學習計劃，抓好個人自學。做好學習筆記，保證學習筆記字數(shù)，并對每位干部職工的學習筆記進行每季度一次的檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫；三是全體領導干部要針對當前環(huán)保工作的熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，每人每年至少要親自動手撰寫1－2篇有價值的調(diào)研文章。
二、堅持自學與培訓考核相結合。完善干部職工教育培訓體系，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間進行在職學習，加快知識更新，豐富知識儲備，建立崗位培訓需求反饋機制。結合干部職工的工作崗位、職務層級、年齡階段及學習經(jīng)歷等，選派人員參加上級部門組織的各類專題培訓。有計劃地邀請有關領導和專家學者，講解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展形勢等重大理論和實踐問題。加強思想政治工作和黨員教育培訓，完善“三會一課”制度，局領導定期全體黨員干部講黨課。開展專業(yè)知識集體培訓活動，結合市局組織的法制考試，每季度有計劃地安排法制培訓和考試。
三 、堅持理論學習與工作實踐相結合。圍繞市局和分局工作重點，開展調(diào)查研究，結合崗位職責解決實際問題，學習提高處理復雜問題的能力。各科站中心每年至少提報1篇調(diào)研報告，有條件的科室提報優(yōu)秀工作成果；不定期組織干部職工到全市重大項目和重點污染治理工程現(xiàn)場參觀學習。通過組織案例分析 ……（未完，全文共1093字，當前僅顯示695字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保分局建設學習型黨委機關，爭做學習型領導干部情況總結》）