黨建目標(biāo)考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容
三、考核辦法
四、加分和減分
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）設(shè)立黨建目標(biāo)管理獎(jiǎng)
（二）設(shè)立黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范獎(jiǎng)和黨建創(chuàng)新獎(jiǎng)若干，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬(wàn)元
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　為進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷提高全街道黨建工作的整體水平，圓滿完成2009年黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；為實(shí)現(xiàn)“三年全面達(dá)小康、五年全市進(jìn)前十，打造繁榮和諧的東部城區(qū)新城區(qū)”的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和紀(jì)律保證。結(jié)合街道實(shí)際，制定2009年黨建目標(biāo)考核辦法。
　　一、考核對(duì)象
　　街道各支部（總支）。
　　二、考核內(nèi)容

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略271字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
各支部（總支）創(chuàng)新課題難易程度、進(jìn)展情況、工作效果和借鑒推廣價(jià)值，在自行申報(bào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)估打分。
　　3、考核采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、查閱檔案資料與注重工作實(shí)效相結(jié)合的形式進(jìn)行，以平時(shí)考核和注重工作實(shí)效為主。具體為：
　　平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合：對(duì)黨建目標(biāo)實(shí)行每季度考核一次，第四季度考核與年終考核合并進(jìn)行，根據(jù)平時(shí)考核記錄和年終考核計(jì)算年終考核總成績(jī)。
　　查閱檔案資料與注重工作實(shí)效相結(jié)合：黨建目標(biāo)以考核工作成效為主的同時(shí)，兼顧檢查各項(xiàng)目標(biāo)工作開(kāi)展情況、工作效率及相關(guān)資料歸檔情況，在每個(gè)項(xiàng)目所占分值中，工作完成情況、完成進(jìn)度、完成質(zhì)量及檔案資料所占分值權(quán)重為2：2：4：2。
　　四、加分和減分
　　1、加分：工作經(jīng)驗(yàn)做法在中央、省、市刊物上或省、市、區(qū)相關(guān)會(huì)議上交流的，按級(jí)別分別加3分、2分、1分；各項(xiàng)工作被中央、省、市、區(qū)級(jí)表彰的，按級(jí)別分別加5分、3分、2分、1分。
　　2、減分：如因工作不力給全街工作造成不良影響的，酌情扣1-5分。
　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬┰O(shè)立黨建目標(biāo)管理獎(jiǎng)
　　各村與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分開(kāi)考核評(píng)定，分設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)。
　　1、村黨支部（總支）：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元和0.8萬(wàn)元。
　　2、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位支部：根據(jù)黨建考核得分，設(shè)一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)，分別獎(jiǎng) ……（未完，全文共1195字，當(dāng)前僅顯示759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨建目標(biāo)考核辦法》）