存在的問題和不足:
1、工作方面
工作主動性不夠強(qiáng),缺少主動進(jìn)位意識,對于協(xié)助分工的工作總是瞻前顧后,怕越位,怕領(lǐng)導(dǎo)有異議。對于組織工作,缺少創(chuàng)新,只滿足于
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性修養(yǎng)和個人性格的錘煉有待進(jìn)一步升華,有時說話做事由著性子來,不講究方式方法,往往采取簡單化的工信方式,缺少對復(fù)雜事情的研究,工作的熱情伴有著簡單和急躁,有時往往傷及同志感情。
今后的努力方向:
1、工作方面
進(jìn)一步端正工作態(tài)度,工作上提高主動性、開拓性和創(chuàng)新性,做到主動不盲動,到位不越位,既要有多的思考,又要努力開拓,做到創(chuàng)新進(jìn)取不異想天開,脫離實際。
2、學(xué)習(xí)方面
樹立長期學(xué)習(xí)和事事時時學(xué)習(xí)的觀念,既要向書本學(xué)習(xí)理論知識,又要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)豐富的實踐知識,尤其要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)工作方法。又要向他們學(xué)習(xí)善于溝通的寶貴處世經(jīng)驗。
3、個人修養(yǎng)方面
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