團干部駐點工作典型交流材料九

團干部駐點工作典型交流材料九

**同志自2008年9月被派往**區(qū)團委掛職鍛煉以來，自覺按照團中央、團市委的有關要求，深入基層抓調研，強化指導促工作，嚴格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務，現將有關情況報告如下：
一、深入調研理思路。掛職伊始，**同志把深入基層開展調查研究作為工作的切入點，利用一個半月的時間，主動深入基層團組織實地走訪談干部，與團員青年座談，全面摸清基層
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主題辯論賽”、 **中學團總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進了基層團工作的活躍。
三、夯實基礎促規(guī)范。以《**青年志愿服務條例》頒布為契機，指導掛職單位對青年志愿者工作進行了進一步規(guī)范和調整，注冊成立了**區(qū)青年志愿者協會,設立了助老服務、法律服務兩個志愿服務總隊。半年來，全區(qū)41支青年志愿者服務隊的1613名注冊志愿者，累計向14個簽約養(yǎng)老機構提供助老服務128次，服務時間4000多小時，有力推進了**區(qū)志愿服務事業(yè)的發(fā)展。針對**區(qū)青聯長期沒有換屆的問題，積極協助掛職單位籌備召開青聯二屆一次全體會議，具體指導青聯界別劃分、委員推薦等基礎內容，從源頭上規(guī)范青聯工作，為青聯發(fā)揮團結凝聚全區(qū)優(yōu)秀青年_、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅實的基礎。
四、積極創(chuàng)新求突破。堅持把創(chuàng)新工作思路、更新工作方法作為解決問題、推動工作的出發(fā)點，針對基層團干部兼職過多、工作缺時間、缺精力、缺抓手等問題，提出在全區(qū)推行共青團工作項目化管理的思路，協助掛職單位制定了《關于實施共青團工作項目化管理的意見》，指導基層團組織搞好項目的調研、策劃、論證和申報，有力推進了全區(qū)團工作的有形化建設。積極探索用現代信息網絡凝聚引領青年的新途徑，協助掛職單位創(chuàng)建開通了“青年論壇”、“青年博客”、“青年數字圖書館”、青春交友QQ群等一系列網絡交流陣地，并建立了短信、郵件群發(fā)平臺，使得聯系青年的有效性、即時性得到了切實的提高。
五、嚴格自律樹形象。作為團中央、團市委首批派駐基層的干部，**同志嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，充分認識自己所肩負的責任，擺正位置，嚴格自律，努力樹立派駐干部的良好形象。在學習 ……（未完，全文共1444字，當前僅顯示918字，請閱讀下面提示信息。收藏《團干部駐點工作典型交流材料九》）