辦公室秘書科科長先進(jìn)事跡

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)
二、與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作新局面
三、積極進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)機(jī)構(gòu)改革工作
四、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作
五、愛崗敬業(yè)，爭做人民滿意公務(wù)員
……

　　張紅陽同志系許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室秘書科科長，自1989年從事機(jī)構(gòu)編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革工作做出了積極貢獻(xiàn)。其所在單位連續(xù)多次被評(píng)為“全省機(jī)構(gòu)改革工作先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”等，他本人也獲得了2004年許昌市政府督查工作先進(jìn)個(gè)人，2008年全市人事人才工作先進(jìn)工作者。其主要事跡有：
　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)
　　打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨和國家關(guān)于編制管理、行政管理_等方面的方針政策，切實(shí)提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在學(xué)習(xí)中，他堅(jiān)持理
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市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員編制管理辦法》、《許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標(biāo)準(zhǔn)化管理操作規(guī)程》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機(jī)構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進(jìn)了機(jī)構(gòu)編制管理工作制度化建設(shè)。嚴(yán)格履行市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制實(shí)名制管理制度。
　　結(jié)合對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的認(rèn)識(shí)，通過借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，他積極探索新形式、新方法，由他負(fù)責(zé)建設(shè)的許昌機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)，首倡了機(jī)構(gòu)編制工作的政務(wù)公開;推行的全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員《機(jī)構(gòu)編制管理證》，引進(jìn)了人員編制的年度控制計(jì)劃;組建的許昌市機(jī)構(gòu)編制管理研究會(huì)，營造了機(jī)構(gòu)編制理論研究新氛圍;這些工作都走在了全省前列。
　　三、積極進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)機(jī)構(gòu)改革工作
　　近年來，他積極參與了多次地方政府機(jī)構(gòu)改革工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。特別是在2004年地方政府機(jī)構(gòu)改革工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好我市地方政府機(jī)構(gòu)改革方案的制定、實(shí)施等工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，他積極思考行政管理_為積極社會(huì)發(fā)展提供_機(jī)制保障問題，積極參與了理順經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和東城區(qū)管理_、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理_改革工作。在2005年全省深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作中，他深入鄢陵縣大馬鄉(xiāng)、柏梁鎮(zhèn)、馬欄鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認(rèn)真了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制、工作職能以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等現(xiàn)狀，廣泛聽取基層人員的意見和建議，形成了有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。他起草的《許昌市深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作流程圖》，規(guī)范了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作的任務(wù)、目標(biāo)和要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作中，他積極協(xié)助省、市等多家新聞媒體，大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，共播(刊)發(fā)信息8條，其中1條在中央電視臺(tái)播發(fā)，還組織人員編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作簡報(bào)》21期，提高了社會(huì)各界對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作的認(rèn)識(shí)，為機(jī)構(gòu)改革工作營造了良好的輿論氛圍。
　　四、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作
　　近年來，隨著人事制度改革的不斷深化，個(gè)人利益矛盾的沖突和激化，已成為社會(huì)大局穩(wěn)定的隱患。他本著既堅(jiān)守政策底線，又要維護(hù)穩(wěn)定大局的原則，認(rèn)真、熱情地做好群眾來信、來訪工作，對(duì)所反映的情況都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保信訪件事事有回音，件件有著落，積極化解由于歷史遺留或機(jī)構(gòu)改革等原因造成人員編制問題。僅2008年，他共接待農(nóng)業(yè)局、建委、文化局、房管局、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來訪人員80多人次、信訪件10余件，先后幫助市種子公司、市群藝館、長村張鄉(xiāng)等單位解決了因歷史遺留的人員編制問題。他還積極參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的督查和信訪穩(wěn)定工作，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解改革情況和接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪人員，宣傳改革政策，幫助解決問題，確保了_。
　　五、愛崗敬業(yè)，爭做人民滿意公務(wù)員
　　從事機(jī)構(gòu)編制管理工作至今已近20年，他熱愛本職工作，忠于職守，在家庭和個(gè)人、工作與事業(yè)的天平上，重心永遠(yuǎn)放在工作和事業(yè)一邊。2005年9月初，正當(dāng)他全力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員做準(zhǔn)備工作時(shí)，接到了“母病�！钡碾娫�。在辦公室領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共2672字，當(dāng)前僅顯示1698字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室秘書科科長先進(jìn)事跡》）