省供銷社黨委委員、紀委書記在2010年省社工會迎“五一”表彰會上的講話

目錄/提綱：……
一、工會工作要堅持抓點帶面、典型引路的工作方法
二、工會工作要以創(chuàng)新的精神，與時俱進
（一）把建設和諧單位作為工會工作的重要工作內(nèi)容
（二）把培育良好的組織文化作為工會工作的長期任務
三、各單位黨政領導要繼續(xù)重視、支持工會工作
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同志們：
再過二天就是“五一”國際勞動節(jié)了。今天下午，省社工會工作委員會在這里舉行了簡單而又隆重的表彰會，表彰多年來在工會工作中作出成績和貢獻的先進基層工會組織、工會積極分子、優(yōu)秀工會干部。三位同志介紹了工會工作的先進經(jīng)驗和好做法。我們用這樣的方式來迎接五一國際勞動節(jié)，推動省社本級工會工作向規(guī)范化方向發(fā)展。借此機會，我代表省社黨委向受表彰的先進基層工會、工會積極分子、優(yōu)秀工會干部表示熱烈祝賀！希望大家再接再厲，在今后的工作中取得更大的成績！同時，通過大家向廣大工會會員表示節(jié)日的問候！剛才，省財貿(mào)工會沈一凡主席作了很重要的講話，會后大家要結合各單位實際很好的貫徹落實。下面，我講三個問題。
一、 工會工作要堅持抓點帶面、典型引路的工作方法
工會是在我們國家現(xiàn)有政治_框架下的一個非常重要的群眾組織。搞好工會工作，對于保障黨和行
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時發(fā)表了重要講話。胡總書記提出了“把共同建設、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設的全過程，真正做到在共建中共享，在共享中共建”的思想。和諧社會是全社會的目標。基礎是一個個機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社區(qū)、行業(yè)的和諧。因此，對一個單位來說，建設和諧單位是最起碼的目標，體現(xiàn)了從我做起的思想。職工群眾是機關、企業(yè)、事業(yè)單位的主人，是建設主體。共建是要求，體現(xiàn)了職工的主體作用；共享是目的，體現(xiàn)了改革發(fā)展成果的歸屬。沒有共建，何來共享。
建設和諧單位，需要做大量的工作和努力。既有深化改革的要求，也有不斷發(fā)展的愿望，還有強化管理的內(nèi)容。根本的是發(fā)展。發(fā)展是硬道理，要在發(fā)展中實現(xiàn)和諧。但千頭萬緒，人的和諧是基礎。職工與職工之間要和諧，職工與干部之間要和諧，干部與干部之間要和諧，在職職工與離退休職工之間要和諧，離退休職工之間也要和諧，干部職工家庭內(nèi)部要和諧。在這么多的和諧關系處理中，核心是職工的利益訴求。工會應當成為職工合理利益訴求的一條重要通道，而且這條通道必須是暢通無阻的。事實上，現(xiàn)在有的單位出現(xiàn)不太和諧的情況，原因就在于職工合理利益訴求沒有通道或者通道不暢。工會應該主動充當這樣的通道，并且保持暢通無阻。這個工作不好做，但應該有勇氣主動承擔起來。
我們的企業(yè)還要研究吸收外來務工者加入工會組織的問題，擴大工會組織的基礎，發(fā)揮更多的積極因素。工會組織要配合黨政領導做好干部職工的思想工作，化解單位中一些不和諧的因素，及時解決發(fā)展中的一些矛盾和問題。
（二）把培育良好的組織文化作為工會工作的長期任務。
一個組織經(jīng)過長期的發(fā)展，就會形成一定的約定俗成的組織意識、行為、行事規(guī)范。在機關，叫機關文化；在企業(yè)，叫企業(yè)文化；在學校，叫校園文化。組織文化的重要性已是人所共知，無須多講。
省社本級的機關、事業(yè)、企業(yè)單位都是有一定歷史的，長的已經(jīng)半個多世紀了，短的也有三十多年了。在這么長時間的發(fā)展歷程中，各個組織都已經(jīng)自覺不自覺地形成了自己的文化。在這些組織文化中，有的是在長期計劃經(jīng)濟時期形成的，有的是在封閉狀態(tài)下出現(xiàn)的，可能與當前的客觀實際不符，不適應現(xiàn)在的形勢，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。針對省社本級改革發(fā)展的實際，培育優(yōu)良的、積極向上的組織文化非常迫切、非常重要。說迫切、重要，是基于以下幾個方面的原因：（1）經(jīng)濟_已經(jīng)發(fā)生了深刻變化；（2）市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻變化；（3）組織結構發(fā)生了深刻變化。特別是企業(yè)，組織結構、產(chǎn)權結構、經(jīng)營結構、職工隊伍發(fā)生了深刻變化；（4）人們的思想意識更加活躍，變得多元化了。所以急需培養(yǎng)大家的共同愿景、共同價值、共同遵守的行為規(guī)范，凝聚人心，增強組織的競爭能力。在培育組織文化過程中，工會組織有責任、有義務參與其中，并且要作為工會工作的一項長期任務。
如何培育組織文化？首先，要對現(xiàn)有的、現(xiàn)存的進行清理、鑒別。第二，作為供銷社旗下的一個組織，必須培育、弘揚、實踐合作社的意識、精神。合作社文化的精髓是什么？合作社的格言是：我為人人，人人為我。核心是互助、合作。第三，在此基礎上，按照不同的組織特點提煉出各具特色的組織文 ……（未完，全文共2598字，當前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《省供銷社黨委委員、紀委書記在2010年省社工會迎“五一”表彰會上的講話》）