水利系統(tǒng)“五五”普法考核驗收實施方案

　　水利系統(tǒng)“五五”普法考核驗收實施方案
　　自2006年我市實施“五五”普法以來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全市水利系統(tǒng)法制宣傳教育工作緊緊圍繞“全面奔小康、建設(shè)新鹽城”的總體要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，突出重點，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)宣傳方法和手段，取得了明顯的成效。為確保實現(xiàn)“五五”普法規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，推動依法治理工作的深入開展，根據(jù)省、市“五五”普法考核驗收實施辦法，特制定全市水利系統(tǒng)“五五”普法考核驗
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單位）》
　　四、步驟和方法
　　1、基本步驟
　　全市水利系統(tǒng)“五五”普法考核工作分為四個階段。
　　第一階段：動員部署（４月１日－４月８日）。各地、各單位要按照市委、市政府和省廳“五五”普法考核驗收要求，結(jié)合本地、本單位的實際情況，制定考核驗收方案和標準，成立檢查驗收領(lǐng)導小組，進行動員部署。機關(guān)各有關(guān)處室（含依照單位）要按照檢查評分表中規(guī)定的要求，將有關(guān)臺帳資料及其公務(wù)員的學習筆記、學習心得等整理收齊，于4月底前交政法處。
　　第二階段：組織自查（４月８日－４月20日）。各地、各單位對照要求進行全面的自我考核驗收，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，認真進行整改，并于4月20日前將自查總結(jié)報市局政策法規(guī)處。
　　第三階段：考核驗收（４月2１日－5月10日）。由局政法處牽頭,組織人事、辦公室、監(jiān)察室對各縣（市、區(qū)）水利（務(wù)）局、局直單位和局機關(guān)進行抽查。根據(jù)考核驗收情況，對我市水利系統(tǒng)“五五”普法工作情況進行全面總結(jié)，推薦先進典型，年底進行表彰。
　　第四階段：接受檢查（５月11日－6月底）。迎接市委、市政府對市水利局的考核驗收；６月份接受省廳檢查驗收。
　　2、主要方法
　　“五五”普法考核驗收的方法。采取聽取匯報、查看臺帳資料、召開座談會、問卷調(diào)查以及對普法對象進行考試、考核等方式進行綜合考評。
　　五、組織領(lǐng)導
　　局成立由局長羅利民為組長，局黨委書記朱德平、分管局長劉加模為副組長，各職能處室負責人為成員的“五五”普法考核驗收工作領(lǐng)導小組，負責檢查、監(jiān)督、指導全市水利系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)驗收工作。
　　六、基本要求
　　1、提高認識，高度重視。考核驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)。要搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，以 ……（未完，全文共1536字，當前僅顯示976字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利系統(tǒng)“五五”普法考核驗收實施方案》）