經濟委員會十一五期間公務員培訓工作總結

　　經濟委員會十一五期間公務員培訓工作總結
　　根據(jù)縣人事局維人〔2010〕37號文件《**縣關于“十一五”期間公務員培訓情況調研工作的通知》精神，對照“‘十一五’期間云南省行政機關公務員培訓統(tǒng)計表”，對我委2005—2010年公務員培訓工作進行了認真統(tǒng)計。在此次調研中共發(fā)放“‘十一五’期間培訓個人需求
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公務員法》的學習，把我委公務員培訓的重點放在專門業(yè)務培訓和更新知識培訓上，不斷提高干部的業(yè)務能力和的綜合素質。
　　二、培訓任務落實情況
　　“十一五”期間我委共有86人次參加了各項培訓班，其中：經委副主任園區(qū)辦主任楊鈞同志參加了東西部對口培訓；有4位領導參加了初任培訓；有2人參加了任職培訓；4人參加了專門業(yè)務培訓；5人參加了素質教育培訓；3人參加了公共管理培訓；1人參加了公共政策培訓；16人參加了突發(fā)事件應對法培訓；16人參加了“四項制度”培訓；16人參加了危機管理培訓；18人參加了其他培訓項目。
　　三、公務員培訓成績明顯
　　今年我委對“十一五”期間公務員的培訓情況進了一次摸底調查，對我委工作人員素質基本情況有了新的認識，對公務員培訓中取得的成績和存在不足，進行了認真的總結，并且廣泛聽取了干部職工對培訓工作的意見和建議，并召開委務會，認真分析研究，明確了下一步進行公務員培訓的目標和要求。我們認為：應多培訓、多考核，并盡量做到與實際工作緊密結合。應加強對廣大干部職工對法律條規(guī)和法律精神的理解，并以此來增強對具體問題的綜合分析、判斷、理解能力和實際操作能力。另外還要注意加強干部的素質培訓，應該有計劃、有針對性地多發(fā)一些相關的學習資料，而不要將學習資料 ……（未完，全文共1092字，當前僅顯示694字，請閱讀下面提示信息。收藏《經濟委員會十一五期間公務員培訓工作總結》）