如何增強領導干部的執(zhí)行力

2010年開春，極不尋常！一場百年不遇的特大旱災肆虐著黔中大地，溪河斷流、塘庫干涸、農(nóng)田龜裂、莊稼枯萎，人畜飲水告急！森林防火告急！春耕生產(chǎn)告急……抗旱救災保民生成為當前壓倒一切的硬任務。這個硬任務，考驗著全省各級黨委、政府的執(zhí)政能力，考驗著廣大干部的執(zhí)行力。
　　在去年年底全省經(jīng)濟工作會議上，省委主要領導同志對全省干部提出了“切實增強廣大干部的執(zhí)行力，確保中央精神和省委、省政府的決策部署能夠得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，取
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距。與絕大多數(shù)黨員干部執(zhí)行力較強形成鮮明對比的是，少數(shù)干部執(zhí)行力方面確實存在著一些不容忽視的問題。
　　有的決而不行，對上級部署的工作置若罔聞，陽奉陰違，表面上說好，實際上不辦。往往把開會當落實，把發(fā)文當完成，搞“關門辦公”，當“甩手掌柜”。有的推而不動，滿足于上傳下達，只說不干，不去落實。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍塞責。本來馬上能辦的事，非要“看一看”、“等一等”、“拖一拖”。有的忙而無效，工作中缺少辦法、沒有章法，胸中無數(shù)、昏頭昏腦，忙來忙去不得要領，辛辛苦苦搞形式，熱熱鬧鬧走過場。有的錯而不改，不講方法，不計成本，不汲取教訓，不改進措施，致使一些問題反復出現(xiàn)，一些錯誤屢屢發(fā)生，乃至釀成不可挽回的損失……
　　這些問題雖然不同程度存在于少數(shù)干部身上，但如不加以警醒，不加以解決，就會使若干決策成為一紙空文，使宏偉目標成為“水中月”、“鏡中花”，嚴重影響全省經(jīng)濟社會發(fā)展。各級干部特別是黨員領導干部務必多為發(fā)展想辦法，少為落后找借口，把工作標準調(diào)整得更高，把精神狀態(tài)調(diào)整得更好，把自我要求調(diào)整得更嚴，下功夫增強執(zhí)行力，切實履行好工作職責。
　　增強干部執(zhí)行力，要有強烈的宗旨意識，要有胸懷大局的觀念，要有勇于奉獻的精神。增強干部執(zhí)行力，必須在提高干事的本領上下功夫，提高把握政策的領悟力，增強組織執(zhí)行的統(tǒng)籌力，培養(yǎng)解決難題的創(chuàng)新力。執(zhí)行力，體現(xiàn)的不僅是一種境界與素質(zhì)，更是一種作風和品格。增強干部執(zhí)行力，必須要有真抓實干的精神、敢于擔當?shù)挠職夂统种院愕囊懔ΑＮ覀円欢ㄒ聪聸Q心治庸、治懶、治疲，雷厲風行、只爭朝夕，努力在競爭中搶占先機，在挑戰(zhàn)中贏得主動。增強干部執(zhí)行力，還必須要有良好的機制作保障，用良好的用人機制引導干部增強執(zhí)行力，用嚴格的獎罰機制 ……（未完，全文共1508字，當前僅顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何增強領導干部的執(zhí)行力》）