優(yōu)秀護理工作者先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、感受親情，創(chuàng)新服務(wù)
二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作
三、科研創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項目
四、參與傳染病防控，加強人員培訓
（二）手足口�。�
（三）甲型h1n1流感
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　　**，女，1959年4月出生，現(xiàn)任市人民醫(yī)院護理部主任，副主任護師，市護理學會副會長、山東省護理學會理事、山東省護理教育委員會副主任委員、齊魯護理雜志編委。多年來，她作為護理部主任，在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了全院廣大干部職工的普遍好評。作為護理工作的領(lǐng)頭人，她把每個職工的大事小情記在心上，經(jīng)常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下，帶出了一支創(chuàng)新、團結(jié)、嚴謹、求實的護理隊伍。
　　一、感受親情，創(chuàng)新服務(wù)
　　  圍繞“醫(yī)院管理年”主題，帶領(lǐng)護理隊伍積極開展“感受親情護理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)
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題，每月分析、評價，在護士長例會上進行反饋，對全員進行質(zhì)量講評，首先從護士長開始，強化了質(zhì)量管理意識，規(guī)范了工作標準。發(fā)放質(zhì)量管理調(diào)查表，吸取好的意見和建議，并納入質(zhì)量管理。在市衛(wèi)生局組織的歷次檢查中均保持第一名的好成績，突出了龍頭優(yōu)勢。
　　注重業(yè)務(wù)培訓。為努力實現(xiàn)護理技術(shù)零缺陷，多年來始終堅持抓好護理人員的三基訓練，分層次培訓，理順了衛(wèi)生部的50項操作與相關(guān)理論并編織成書，題目為《臨床護理技能操作手冊》，在中國科技出版社出版，作為全市護士的工具書，針對書的內(nèi)容進行強化訓練，加強護士的崗位技能練兵，定期組織知識競賽和技術(shù)操作比武活動，操作考核＜90分，理論考試＜75分者網(wǎng)進行補考，補考未達標者進行經(jīng)濟處罰，使全體護理人員的技術(shù)操作合格率（85分）達100%，達標率（90分）95%以上。省衛(wèi)生廳兩次組織的護士崗位技能競賽，獲“團體一等獎”，個人單項第一和二等獎2人，三等獎1人，分別被授予“山東省護理崗位標兵”稱號；兩次參加市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市護理學會組織的護理技能大賽，包攬所有單項第一，均獲“團體一等獎”。
　　為提升全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月圍繞“護理風險管理、護理服務(wù)警示教育、護士素質(zhì)與修養(yǎng)、外院護理服務(wù)匯報、靜脈保護專題討論會、安全輸液、慢性傷口治療新方案、手術(shù)室管理、西京醫(yī)院新生兒重癥監(jiān)護”等內(nèi)容進行培訓。同時主動配合醫(yī)院進行全院護士長競爭上崗，從護理文書、消毒隔離、病房管理、急救管理、picc進展、突發(fā)事件處理、團隊建設(shè)、差錯事故防范等方面對護士長進行了集中培訓。落實護士長院內(nèi)icu培訓制度，提高重癥管理水平。
　　三、科研創(chuàng)新，積極開展新技術(shù)、新項目
　　瞄準國內(nèi)外先進的醫(yī)院管理理念，先后派出36名護士到國外、省級以上醫(yī)院學習護理管理、人文關(guān)懷、手術(shù)配合、重癥監(jiān)護等技術(shù)，提高�？谱o理水平。
　　成立靜脈輸液技術(shù)委員會，學習靜脈輸液新理論，開展靜脈輸液新技術(shù)，解決靜脈輸液中的疑難問題。廣泛開展picc工作，自05年康復科開展第一例以來，現(xiàn)推廣到全院近10個科室共完成1700余例，吸引了22家地、市級醫(yī)院47名護理骨干來院進修學習。2009年7月我院成功開展了第一例新生兒picc 。申請2009年山東省繼續(xù)教育項目—picc置管與維護，推動了全省picc工作的開展，填補了我市空白。
　　成立了產(chǎn)后服務(wù)中心，相繼開展了新生兒游泳、孕期保健、親子早教、準媽媽課堂、產(chǎn)后形體訓練中心、家庭訪視等一條龍服務(wù)，定期組織《圍產(chǎn)期護理》科普講座，傳授母嬰康樂知識。連續(xù)三年主辦山東省繼續(xù)教育項目—《護理管理與母嬰康樂學習班》，邀請國內(nèi)知名專家到會授課，為全省護理人員搭建良好的學習平臺，提高了我院的社會效益和經(jīng)濟效益。
　　積極鼓勵護理人員撰寫論文，科研立項。自2000年以來在中華牌雜志發(fā)表論文58篇，省級以上論文550篇，獲國家專利16項， 26項護理科研獲市科技進步二、三等獎。本人獨立完成護理科研并獲市科技進步三等獎及參與護理科研6項，在國家級護理雜志上發(fā)表論文8篇，省級護理雜志發(fā)表20篇，專利4項，參編著作5部。
　　四、參與傳染病防控，加強人員培訓
　�。ㄒ唬┰凇胺堑洹迸c“人禽流感”防治期間，面對突如其來的疫情，不顧個人安危，積極投入救護一線�；I建隔離病房，組織護理人員進行防護培訓，保證了防治工作的順利開展，表現(xiàn)出崇高的愛崗敬業(yè)，無私奉獻的大無畏精神。
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