學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告

學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告

市教衛(wèi)黨委組織干部處:
一、組織組織部同志認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī).
2009年上半年正值我校新一輪干部聘任之際,為全面做好干部選拔任用工作,切實(shí)貫徹落實(shí)中組部下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)有關(guān)任務(wù)的通知》精神,校黨委從組織部門入手,切實(shí)抓好組織部同志關(guān)于選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí),要求組織部同志認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī),并及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)新制定出臺(tái)的干部選拔任用工作法規(guī)文件.組織部門同志通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)
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開,公平,競爭,擇優(yōu),依法辦事等原則,采用了"公開選拔,競爭上崗"的形式,聘任中層干部100人,科級(jí)干部99人,較好地完成了新一輪干部聘任工作.
三、加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督.
1.認(rèn)真貫徹民主集中制原則.
對(duì)處級(jí)干部的任免,黨委常委會(huì)采用無記名投票表決的方式做出決定.對(duì)各二級(jí)學(xué)院的正副院長的聘任采取民主推薦方式,召開群眾大會(huì)以無記名投票方式進(jìn)行推薦.通過多種途徑深入了解人民群眾對(duì)于部選拔任用工作的反映和評(píng)價(jià).
2.加強(qiáng)組織部與紀(jì)委的交流溝通,強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督.
在干部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀(jì)委的交流溝通機(jī)制:組織部在每次干部考察前,都將考察對(duì)象的擬任用情況向紀(jì)委通報(bào),并聽取紀(jì)委的意見;考察結(jié)束后,再將考察結(jié)果向紀(jì)委通報(bào),再次聽取紀(jì)委意見.形成組織部,紀(jì)委共同把關(guān)的機(jī)制,既有利于干部的選拔任用,也有利于紀(jì)委的任職談話.
3.堅(jiān)持公示制度.
我校堅(jiān)持?jǐn)M任用干部公示制度,并借助數(shù)字校園平臺(tái)采用網(wǎng)上同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認(rèn)程度.
4.堅(jiān)持試用期制度.
我校自2006年1月1日起,凡提拔擔(dān)任處,科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,都要按規(guī)定實(shí)行試用期,任職試用期為一年.在試用期結(jié)束時(shí),由組織部對(duì)干部試用期情況進(jìn)行考察,向黨委常委會(huì)提出是否正式任用的建議,由黨委常委會(huì)作出決定.實(shí)行試用期制度可以在較長時(shí)間的實(shí)際工作中,更全面,更客觀地了解干部的思想政治,道德品質(zhì),業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面的情況,進(jìn)一步把好干部素質(zhì)關(guān).
四,嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為.
一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)法規(guī),做到不符合規(guī)定的不上會(huì),不符合規(guī)定的不上報(bào),不符合規(guī)定的不審批.二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》認(rèn)真開展干部選拔任用工作自查.
五,認(rèn)真做好干部選拔任用自查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作.
一是實(shí)行重要信息即時(shí)報(bào)送制度.二是嚴(yán)格按照市教衛(wèi)黨委要求做好上報(bào)工作,做到 ……（未完，全文共1712字，當(dāng)前僅顯示1088字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告》）