農(nóng)業(yè)局人事科科長先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、人事勞動工作
二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作
一是不定期對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行家訪、慰問，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實(shí)際困難
三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉
一是社會保障工作
二是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作
二是堅(jiān)持逢一值班
三是發(fā)揮自身在農(nóng)業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進(jìn)區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)、春秋兩季的禁燒等工作
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農(nóng)業(yè)局人事科科長先進(jìn)事跡材料

**，女，45歲，中共黨員，大學(xué)文化，1986年參加工作，現(xiàn)任**市農(nóng)業(yè)局人事科科長，**同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計(jì)得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內(nèi)外一致好評。
該同志具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實(shí)肯干。圓滿地完成了所負(fù)責(zé)的人事勞動、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。
在工作中，始終把堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾作為標(biāo)尺。所負(fù)責(zé)的人事勞動、軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關(guān)系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部
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。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，解難題，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，積極做好局機(jī)關(guān)和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓(xùn)、各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項(xiàng)制度改革和實(shí)施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報(bào)等工作。例如進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理，完成了局機(jī)關(guān)和局屬10個(gè)單位的正常晉升工資，津補(bǔ)貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預(yù)增發(fā)補(bǔ)貼工作，全部實(shí)現(xiàn)無差錯。
二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作
工作中時(shí)刻保持高度警覺，嚴(yán)格落實(shí)“一日兩報(bào)”和“零”報(bào)告制度，及時(shí)做到下情上報(bào)。（1）加強(qiáng)情報(bào)信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險(xiǎn)情況等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的摸底、調(diào)查、核實(shí)，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個(gè)人思想操行。在各個(gè)敏感時(shí)期，每天進(jìn)行一次排查，及時(shí)了解軍轉(zhuǎn)干部的思想狀況和動向，時(shí)刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報(bào)告、早處理。（2）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策，及時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助費(fèi)。（3）加強(qiáng)思想政治工作。一是不定期對軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行家訪、慰問，經(jīng)常與軍轉(zhuǎn)干部談心，積極幫助解決實(shí)際困難。二是敏感時(shí)期每天與軍轉(zhuǎn)干部電話聯(lián)系，及時(shí)掌握軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。
三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作
一方面配合市婦聯(lián)做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女工作，開展各種貼近婦女需求的活動，解決婦女發(fā)展中的具體問題，把工作落實(shí)在基層、發(fā)展在基層、見效在基層，拓展婦聯(lián)組織服務(wù)社會和服務(wù)婦女的職能。另一方面，帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)14個(gè)基層工會，做好市總工會宣傳、組織、幫扶、女工等方面的日常工作，較好的完成了省市各級工會和婦聯(lián)安排的工作任務(wù)。（1）積極履行維護(hù)職能，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作文章。對職工反映的問題，爭取合理妥善解決。今年，參與處理大小爭議及家庭糾紛10多起，接待和處理職工來訪20多次，關(guān)系到職工及企業(yè)利益的問題，通過工會協(xié)調(diào)都得到妥善處理。（2）組織各基層工會開展了“百日調(diào)研服務(wù)”活動。在調(diào)研活動中廣泛征求意見和建議，認(rèn)真體察社情民意，誠心誠意的為職工群眾辦實(shí)事、解決實(shí)際問題。（3）對系統(tǒng)內(nèi)困難職工特別是困難女職工和單親女職工經(jīng)常進(jìn)行走訪探望，訪貧問苦，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，幫助他們解燃眉之急。還組織市農(nóng)場班子成員與本場13名貧困中小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，一人幫一個(gè)，每學(xué)期開學(xué)前及時(shí)把學(xué)期基本費(fèi)用送到每個(gè)貧困中小學(xué)生手中。不使一名考上大學(xué)因交不起學(xué)費(fèi)，而失去上學(xué)機(jī)會。（4）簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，提高了女職工的生育報(bào)銷的費(fèi)用，并每年為女職工進(jìn)行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉
從2008年元月至2009年12月，到東城區(qū) ……（未完，全文共3138字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)業(yè)局人事科科長先進(jìn)事跡材料》）