在社會主義現代化建設的非凡進程中,**大地的各條戰(zhàn)線上都涌現出了一大批敢于解放思想,干事創(chuàng)業(yè)的時代楷模。他們牢記時代賦予的神圣使命和職責,咬定發(fā)展不放松,為地方經濟社會的發(fā)展和構建和諧社會做出了突出貢獻,譜寫了一曲曲奮斗與奉獻交相輝映的人生之歌!
無疑,“全國建設系統(tǒng)勞動模范”、“山東省先進工作者”、“富民興魯”勞動獎章獲得者、“**市勞動模范”、**市果樹園藝總場黨委書記、場長**就是一位無愧于時代的楷模人物。
熟悉**的人都知道,這是一位把滿腔激情都投入事業(yè)的人,一位以奮斗和奉獻為經緯的人,一位用辛勤和汗水書寫卓越詩篇的人。自1976年參加工作,2002年擔任總場黨委書記、場長以來,**30余年如一日,勤勤懇懇、任勞任怨、扎實工作、拼搏進取,帶領**市果樹園藝總場不斷實現新的跨越,在激烈的市場競爭中樹立起了閃光的品牌。由他們施工的東海路環(huán)境工程被授予“魯班獎”和“中國
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4個分場,有的分場只有六、七個人,“等、靠、要”的思想嚴重,工程要總場來攬,工作要總場安排,債權要總場討還,整個果樹園藝總場陷入困境之中……
在果樹園藝總場工作多年,有著豐富的管理和實踐經驗的**深知單位陷入困境的癥結所在,同時也對前進道路上所面臨的重重困難有著充分的認識,他感到了一種壓力,也感到了一份沉甸甸的責任。當上級領導找到他時,**用最純樸的語言表達了他的決心,他說:“既然上級領導和職工們都信任我,我有信心把這副擔子挑起來!睌蒯斀罔F的語言,鏗鏘有力的_,極大地鼓舞了大家的士氣,也激起了大家的斗志。**駕馭著園藝總場這艘航船在市場經濟的大潮中乘風破浪,揚帆遠航了。
上任伊始,**經過一番醞釀之后毅然“亮劍”。結合當時的實際情況,**提出了“限期摘牌”的辦法:對效益不好的分場,如果兩年之內效益還上不去,將摘掉分場的牌子,分場領導不再擔任領導職務,與職工一起分到其他分場。這在園藝總場的歷史上還是第一次,當時這絲毫不啻在園藝總場扔了一顆頗具威力的“炸彈”。
在實施“限期摘牌”的過程中,**和總場黨委一班人一視同仁,一碗水端平,絕不姑息,贏得了全部干部職工的擁護和支持,干部職工沒有一個鬧意見的,沒有一個上訪的?倛鲆矘s獲了“**市先進基層黨委”、“園林局信訪先進單位”等榮譽稱號。
幾年下來,“限期摘牌”改革舉措落地有聲:截至2007年底,先后有16個分場被摘牌,被摘牌的分場領導不再安排別的職務,全部和職工一起通過抓鬮的形式分配到效益好的分場。此舉既給各分場負責人敲響了警鐘,施加了壓力,干不好就得下,同時也讓優(yōu)秀的分場看到了希望,感受到了信心,干好干壞就是不一樣,不僅僅體現在待遇上,也體現在對干部的任免上。
不僅如此,**還創(chuàng)新思路,創(chuàng)造性地組織科室人員成立了項目公司,親自帶隊承攬工程,確保了總場的經濟收入,緩解了總場囊中羞澀的不利局面。此前,總場承攬的工程全部分給了各分場,總場主要靠分場上交的指標來維持正常開支,各項工作相當被動。**擔任場長以后,不等不靠,主動出擊,組織科室人員成立了項目公司,主動走出去攬項目,拓市場,創(chuàng)造了可觀的經濟效益和社會效益。項目公司每年都可以干逾千萬的工程,經營效益逐年增加,使總場更好地掌握了主動權。近年來,總場效益越來越好,從2008年開始,分場不需再向總場上交利潤,各分場的利潤用于他們自身的更好發(fā)展。
**以改革者的膽識和魄力贏得了全體干部職工的信服和擁戴。在此基礎上,又相繼推進_、機制、技術、管理和制度創(chuàng)新,從而讓**市果樹園藝總場迎來了發(fā)展的春天。
近五年來,園藝總場為城市綠化建設提供各類優(yōu)質苗木200萬株。2003年全場實現工程產值2307.38萬元,到2007年工程產值增長了52%,達到3500萬元,承建了包括**市重點工程濱海步行道、浮山綠化保護、市區(qū)生態(tài)環(huán)境工程等在內的大小綠化工程200余項,為綠化美化城市生態(tài)環(huán)境和奧帆賽在**的成功舉辦做出了積極貢獻。
重諾守信 優(yōu)質取勝 用心打造閃光品牌
“人無信不立,單位無信則衰!边@些年來,不管是在**,還是在其他地市,果樹園藝總場確確實實是靠著雄厚的實力和良好的信譽,樹立起了自己的品牌。
在**看來,一個人、一個單位的信用、信譽不是從天而降的,不是想有 ……(未完,全文共5056字,當前僅顯示1776字,請閱讀下面提示信息。
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