組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)（三）

　　
　　近日，中組部出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》。這個(gè)《辦法》對(duì)于規(guī)范干部選拔任用工作特別是對(duì)于加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的事前監(jiān)督必將起到重要作用。在具體工作中，大興安嶺地委在2001年，就探索將干部選拔
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程序方面情況及下步工作安排情況，現(xiàn)在，已將執(zhí)行事先報(bào)告制度情況納入到全區(qū)組織工作目標(biāo)考核之中，對(duì)違反規(guī)定的實(shí)行評(píng)選“先、優(yōu)”一票否決，切實(shí)保證了任用干部事先報(bào)告制度在我區(qū)貫徹執(zhí)行。
　　要嚴(yán)格報(bào)告審批程序。本著既要管理，更要服務(wù)的原則，在接到事先報(bào)告后，受理科室要于當(dāng)日提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管部長(zhǎng)，主管部長(zhǎng)再與部長(zhǎng)匯報(bào)后，視報(bào)告單位情況給予同意、不同意或暫緩討論的批復(fù)，并嚴(yán)格規(guī)定在未批復(fù)前，報(bào)告單位不得開(kāi)會(huì)討論決定干部，進(jìn)一步規(guī)范了縣級(jí)黨委（黨組）的用人行為。
　　要加強(qiáng)職級(jí)職數(shù)審核。我們對(duì)各縣級(jí)黨委（黨組）所管理的干部職級(jí)職數(shù)進(jìn)行了重新核定。在事先報(bào)告時(shí)，要求各黨委（黨組）必須對(duì)任用干部中涉及的職級(jí)、職數(shù)情況做出說(shuō)明。受理工作中，對(duì)照《科級(jí)干部職務(wù)名稱(chēng)及職數(shù)設(shè)置配備情況表》，對(duì)涉及的所有擬提職及交流調(diào)整干部逐一進(jìn)行審查，重點(diǎn)核對(duì)有沒(méi)有變相和擅自增加職數(shù)、提高職級(jí)、自設(shè)職務(wù)名稱(chēng)配備干部，突破機(jī)構(gòu)規(guī)格高配干部 ……（未完，全文共828字，當(dāng)前僅顯示527字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)（三）》）