國稅局精神文明建設紀實

　　市國稅局分局是年組建的。建局初，兩個文明建設面臨著許多新情況和新問題，經(jīng)費困難，設施落后，新稅制運轉中存在著各種矛盾，兩個文明建設存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，制定出《精神文明建設規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎，三年見實效，四年上臺階，五年上檔次”的總體奮斗目標，確定了“以理論學習業(yè)務培訓為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進精神文明建設”的創(chuàng)建工作思路，落實到年的創(chuàng)建工作實踐中。
　　用科學理論武裝人
　　沒有科學理論的支持，創(chuàng)建工作就沒有統(tǒng)一的思想基礎。總體思路明確以后，關鍵在于抓落實，國稅分局著手把思路變成具體的行動。他們堅持以科學理論武裝人，在全局強化了三個層次的學習。首先，從領導班子的學習抓起，強調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學習組圍繞總體奮斗目標和目標實施過程中的重大問題，確定選題，組織學習，深入調(diào)研，科學決策，逐一落實，形成了“選題——學習——調(diào)研——決策—
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，日解一題，提高了干部的業(yè)務水平和實際操作能力。
　　知識型培訓認認真真。為適應辦公自動化的要求，年來多次組織了計算機普及培訓班和各種專業(yè)軟件培訓班，年他們嘗試開辦了一個國家計算機等級考試培訓班，聘請了專職教員講課，名干部職工利用雙休日，積極參加學習，人取得⒈級證書，人計算機操作達到國家⒈級水平。
　　競技類培訓碩果累累。他們認真對待各種競賽。每次競賽都采取封閉式的強化培訓，力爭取得較好成績。、年在全市國稅系統(tǒng)百名征管能手競賽中，人獲能手稱號，全市名省級征管能手中江岸國稅分局占個，同志獲全國征管能手中；、年在全市國稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國稅系統(tǒng)名稽查能手中分局占名，個省級稽查能手中占人。此外，還有省級計算機能手、會計能手、寫作能手等等。
　　社會化培訓轟轟烈烈。他們把社會上組織的各項競賽看成是鍛煉隊伍，展示國稅形象的機會，不失時機的組織學習，積極準備，力爭取得好名次。在全區(qū)各種競賽中屢屢獲獎；全市組織的涉外知識競賽獲個人第一，團體第二。年全市青年崗位技能比武活動中，同志取得了狀元桂冠。年同志又參加同樣的比武再中狀元。年來，局長、狀元、先后被武漢市政府授予勞動模范稱號，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領導的重視，年來，先后向市局輸送干部名，提拔任命中層領導干部名，提拔分局領導名。目前，全局稽查、征管、微機、后勤等崗位都有一批復合型人才和骨干力量。
　　用嚴格的制度規(guī)范人
　　規(guī)范稅務人員的執(zhí)法行為，樹立起良好的稅務形象，是稅務系統(tǒng)精神文明建設的重要方面。他們緊緊抓住社會上比較關注的執(zhí)法問題、廉政問題做工作。
　　牢牢抓住稅收執(zhí)法不馬虎。貫徹國家稅務總局和省市國稅局對稅收行政執(zhí)法工作的要求，針對稅政管理，征收管理、稅務稽查和行政處罰以及其他行政行為等五個方面，進行全方位、多角度、深層次的重點檢查，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。
　　緊緊抓住廉政問題不放松。早在年，局長同志就提出稅務系統(tǒng)廉政建設要堅持廉政教育抓主線，嚴格制度筑防線，掌握政策劃界線的工作思路。這幾年，他們按照這一思路，從嚴格制度入手不斷規(guī)范稅務人員的執(zhí)法行為。一是堅持廉政教育制度。確定每月一次廉政教育日，搞好三個結合：結合不同時期帶傾向性的問題和大案、要案，進行鑒戒教育；結合向模范人物、先進典型學習，進行典型教育；結合貫徹各種規(guī)定、條例進行紀律教育，從而使廉政教育形成了體系。二是落實廉政責任制。分局領導與基層領導，基層領導與群眾，層層簽訂廉政責任書，全年無問題有獎，出現(xiàn)問題追究責任人的責任，在落實責任制的過程中，分局領導率先垂范，政策上不隨意開口子，執(zhí)法上不隨便給面子，行動上給群眾一個好樣子。三是建立社會監(jiān)督制約機制。他們主動聘請了名社會各界人士擔任廉政建設義務監(jiān)督員，定期走出去，請進來，征求意見，形成內(nèi)外結合，上下配套的監(jiān)督網(wǎng)絡。在全區(qū)組織的由家企業(yè)參加的公開評選“為基層服務最佳部門”的活動中，我局連續(xù)年被評為“為基層服務最佳部門”。年來，最令他們自豪的是：全局干部沒有發(fā)現(xiàn)一人有違法、違紀行為。
　　狠狠抓住稅務執(zhí)法服務不松氣�！叭珖嗄晡拿魈枴钡诨樗曷氏忍岢鲈囆卸悇請�(zhí)法服務承諾制，在依法治稅的前提下，從服務環(huán)境、服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務時限等方面向納稅人作出公開承諾。市國稅局和省國稅局專門下發(fā)正式文件，轉發(fā)了他們承諾服務的經(jīng)驗�！锻韴蟆吩浴兜⒄`納稅人時間：賠錢》為題對臺北所嚴格踐諾作了專門報道�！秷蟆�、《日報》也多次報道過他們承諾服務的情況。他們以這件事為素材自編、自導、自演了小品《》在省市電視臺多次播放，并在市、省、全國稅務系統(tǒng)文藝匯演中獲獎。
　　用良好的環(huán)境影響人
　　良好的工作環(huán)境是人創(chuàng)造的，特定的文化積淀也是至關重要的因素。文化氛圍一旦形成就會對人的道 ……（未完，全文共3957字，當前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局精神文明建設紀實》）