加強團干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)共青團工作新局面

目錄/提綱：……
一、貫徹“三個原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)
一是貫徹解放思想、更新觀念的原則
二是貫徹德才兼?zhèn)�、選賢任能的原則
三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線的原則
第一、加強團干部培訓的力度
第二、加強團干部道德品質(zhì)和作風建設(shè)
第三、加強團干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實
……

　　新時期，為適應加入所帶來的激烈競爭浪潮的沖擊，企業(yè)改革日新月異，這對企業(yè)共青團工作提出更新、更高的要求。政治路線確定以后，干部就是決定的因素，企業(yè)共青團組織的新任務迫求需要建立一支高素質(zhì)、強效能的團干部隊伍。多年以來，團委積極落實“貫徹三個原則、堅持兩個服務、注重三個加強”的團干部工作思路，瞄準把團干部培養(yǎng)成為各級經(jīng)營管理者的目標，著力培養(yǎng)思想成熟、勤勉敬業(yè)、開拓進取、自覺奉獻的團干部隊伍，為開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。
　　一、貫徹“三個原則”，確保團干部熱心共青團事業(yè)又適合做團工作，把好團干部入口關(guān)。
　　一是貫徹解放思想、更新觀念的原則。堅持團委參與考察，站在全團工作發(fā)展的角
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個服務”就是服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務青年成長成才。這既是企業(yè)共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發(fā)點和落腳點，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團委通過培交流、研討、個別指導等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結(jié)各項具體工作和活動，研究團工作的符合性問題，把團的工作導入循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點問題重點研究，啟發(fā)團干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培養(yǎng)團干部尤其是直屬團總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維能力和具體工作的戰(zhàn)術(shù)推動能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團工作思路與方法，收到了顯著成效，促進了團干部綜合素質(zhì)的迅速提高。
　　三、注重“四個加強”，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動團工作不斷進步的同時，努力把團干部培養(yǎng)成為“復合型”人才。
　　第一、加強團干部培訓的力度。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學習的基礎(chǔ)上，以觀看“海爾經(jīng)驗”光盤，學習相關(guān)知識、現(xiàn)代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進行個人才華展示等方式來拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學習，引導部分團干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團干部參加多內(nèi)容、多形式的非團學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復合型”人才。
　　第二、加強團干部道德品質(zhì)和作風建設(shè)。首先大力加強團干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學習討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關(guān)心廣大團員青年；其次注重求真務實、團結(jié)拼搏精神的發(fā)揚，要求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領(lǐng)團干部勤儉辦事，絕不因為共青團是“清水衙門”就放松警惕，放松對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模。
　　第三、加強團干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實。公司共青團系統(tǒng)認真落實各級團組織班子《學習制度》，注重學習效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實《團委會議事規(guī)則》、《團委民主生活會制度》；根據(jù)工作階段性需要不定期召開團委會，研討共青團工作的新形勢、新特點、新思路、新方法；堅持《團干部業(yè)務、業(yè)績考評制度》，在進行業(yè)務知識考試的同時，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團干部的學習、工作情況，進一步加 ……（未完，全文共2141字，當前僅顯示1361字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強團干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)共青團工作新局面》）