關(guān)于山區(qū)黨員干部先進(jìn)性的思考

保持黨員先進(jìn)性是提高黨的執(zhí)政能力的前提，是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。基層黨員干部作為農(nóng)村黨員隊伍的主力軍，作為黨的各項方針政策在基層的執(zhí)行者，其先進(jìn)性不僅事關(guān)一方的平安與發(fā)展，而且直接影響著黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。多年的基層工作實(shí)踐使我深切地體會到，適應(yīng)不斷發(fā)展的時代和環(huán)境的要求，保持基層黨員干部的先進(jìn)性，必須立足自身崗位不斷探索執(zhí)政技術(shù)，不斷轉(zhuǎn)變和
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多一點(diǎn)群眾“口碑”，少一點(diǎn)“金杯銀杯”，使發(fā)展既見“物”更見“人”。
　　二是管理科學(xué)。山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對滯后，人力、物力和財力匱乏，調(diào)控能力有限，工作難度相當(dāng)大，必須十分注意管理的科學(xué)性，力求取得更好的工作成效。圍繞經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)，面向市場，面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，退出市場競爭，規(guī)范審批行為，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高管理水平，逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理_。緊緊抓住“人”這個生產(chǎn)力中最活躍的因素，深入了解干部職工的思想動態(tài)，研究全員激勵措施，把物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結(jié)合起來，最大范圍地激發(fā)干部群眾的工作熱情，形成人人“想干事、能干事、干成事”的工作氛圍。以目標(biāo)和績效為標(biāo)準(zhǔn)，推行重大工作動態(tài)管理，大處著眼，小處著手，把目標(biāo)細(xì)化、量化、具體化，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制；善于從細(xì)節(jié)上找方法，把小事做實(shí)做好，形成真抓實(shí)干的工作合力；針對不落實(shí)的事，批評不落實(shí)的人，讓每個人都能精心謀事、潛心理事、專心干事。
　　三是敢于負(fù)責(zé)。山區(qū)環(huán)境相對閉塞，群眾觀念也相對落后，許多工作都需要黨員干部做給群眾看、帶著群眾干。因此，要破解山區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的諸多難題，首要的是黨員干部要敢于負(fù)責(zé)。樹立為一方領(lǐng)導(dǎo)、興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓、保一方平安的事業(yè)心，奮發(fā)有為，追求卓越，夯實(shí)大膽開展工作的群眾基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，充分領(lǐng)會法律、政策精髓，努力鉆研業(yè) ……（未完，全文共1242字，當(dāng)前僅顯示790字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于山區(qū)黨員干部先進(jìn)性的思考》）