銀行女干部代表座談會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、弘揚“四自”精神，提高女員工的整體素質
一要樹立全程學習、終身學習的理念
二要與時俱進，增強創(chuàng)新意識
三要樹立敬業(yè)奉獻意識
二、營造成才環(huán)境，調動女員工的積極性與創(chuàng)造性
三、加強領導方式和工作機制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式
……
尊敬的部長，各位姐妹們：
　　首先，我要感謝女工部給我這個難得的機會，在風景秀麗、氣候宜人的與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點個人看法，請姐妹們多提寶貴意見。
　　隨著金融改革的不斷深入，女員工在_結構、價值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務業(yè)務經營中心，建設一支高素質的女員工隊伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為行的改革與發(fā)展做出應有的貢獻，這是新時期各級女工組織必須解決好的重要課題。
　　從行的情況看，去年三月份，我們在全轄推行了干部人事制度改革，全體職工實行競爭上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競爭中產生的名科級干部中，女干部達到左右。在實際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，****年全行評先表彰的名優(yōu)秀客戶經理中，女員工占。正是
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囿于陳規(guī)，要善學習、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。
　　三要樹立敬業(yè)奉獻意識。女員工肩負事業(yè)與家庭的兩副重擔，沒有較高的素質、敬業(yè)奉獻的精神和強烈的進取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動農行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。
　　二、營造成才環(huán)境，調動女員工的積極性與創(chuàng)造性
　　在女員工全面提高自身素質，樹立憂患意識，增強自我維護和競爭上崗能力的同時，應當看到，在工作和生活中確實還存在“男女有別”的現象。我們要從_入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調動女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農行竭誠奉獻為出發(fā)點，從關心愛護女員工的身心健康和特殊利益入手，結合本單位實際，認真抓好女員工_工作。
　　首先，要組織女員工學習權益保障方面的法律法規(guī)，做到學法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識和_意識。去年，我行就組織了女員工權益維護答卷、專題座談等活動，深受女員工歡迎。
　　其次要注重抓源頭，根據總行制定的《女員工權益保護（暫行）辦法》，進一步細化并落實好各項規(guī)定，從源頭上杜絕侵權現象。我行出臺的競爭上崗、自學獎勵政策等都充分考慮了女員工的利益，給予女員工平等參與競爭、接受教育的權利。
　　第三，要為女員工提供更多參政議政的機會，在全行重要制度、辦法的制定中，體現女員工的智慧，保障女員工的權益。我行各級職代會中，女員工代表均占到以上，女員工們在全行的業(yè)務經營、自身權益維護等方面提出許多建設性的意見和建議，體現了較高的參與意識。
　　三、加強領導方式和工作機制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式
　　隨著市場經濟的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經適應不了新形勢的需要。要解決好新時期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機制，提高工作水平，把握新時代女職工的特點、發(fā)展趨勢等，提高調查研究和綜合協(xié)調解決問題的能力。
　　第一，女工干部要自覺樹立三個意識，即：以全局為中心的服務意識，深入實際的調研意識和關心女職工特殊利益的_意識。要不斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新機制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進女工工作的科學化、規(guī)范化、制度化。
　　第二，要營造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個人才能的舞臺。我行支行的“一把手”是一位女同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長”。她領導下的女員工占支行員工總數的，中層干部中，女員工占。女員工活躍在各個崗位上，****年支行創(chuàng)利萬元，女員工的才能得到了充分體現。
　　第三，要塑造一支團結、進取、有戰(zhàn)斗力的女員工團隊。要動員和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，創(chuàng)建一支學習型、進取型、開拓型的女員工隊伍。要從女員工自身的特點出發(fā)，從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設計，自定目標，自加壓力，自我實現，提升女員工隊伍素質，增強團結協(xié)作、崗位建功、無私奉獻的團隊精神。
　　作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實際困難，為女員工參與競爭提供更廣闊的空間和舞臺。作為分管女工工作的行級領導，我時刻關注女工工作的開展情況， ……（未完，全文共2839字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行女干部代表座談會發(fā)言材料》）