地稅分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、注重提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
二、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線
一是宗旨教育
二是警示教育
三、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理
四、注重源頭治腐工程，堅(jiān)決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞
五、注重推行政務(wù)公開，提高工作透明度
六、注重定期檢查，嚴(yán)格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
三是不拘小節(jié)，個(gè)人形象、工作形象、環(huán)境形象欠佳
……
一、注重提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用
　　分局黨支部一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定，在子女就業(yè)、獎(jiǎng)金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化，在用車、接待、通訊費(fèi)等方面能嚴(yán)格執(zhí)行政策，不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。分局黨支部舉行了一次各科室負(fù)責(zé)人的集體廉政談話，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持發(fā)揮示范帶頭和表率作用，堅(jiān)持防微杜漸，在小事、小節(jié)、小利面前把住關(guān)卡，管好自己，守土有責(zé)，帶好隊(duì)伍。近年來，還
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的要求，既干事創(chuàng)業(yè)，又清正廉潔。
　　三、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理
　　一年來，我局推行“問廉問責(zé)”雙問制，著眼于預(yù)防、教育、監(jiān)督與懲戒相結(jié)合的工作機(jī)制，著眼于完善制度建設(shè)機(jī)制，先后修訂和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、加強(qiáng)了小汽車使用和維修的管理、加強(qiáng)物資采購、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。在工作和生活中嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度、禮品禮金登記制度，建立稅務(wù)干部電子廉政建設(shè)檔案。要求稅務(wù)干部做到與納稅人的關(guān)系清，嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要、報(bào)”的違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進(jìn)行跟蹤管理，多方面接受社會(huì)監(jiān)督，定期組織召開特邀監(jiān)察員座談會(huì)和開展走訪活動(dòng)，先后對(duì)50余戶納稅人進(jìn)行了走訪，下發(fā)全市地稅系統(tǒng)創(chuàng)滿意單位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)查問卷200份，廣泛聽取和征求意見。8月份，分局開展稅收?qǐng)?zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，確保自查一個(gè)事項(xiàng)，加強(qiáng)一項(xiàng)工作，堵塞一些漏洞；與此同時(shí)，承辦市局交辦案1件和分局自查立案1件，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，得到市局監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)的肯定，通報(bào)批評(píng)4人次，誡勉談話2人次，行政警告處分1人次，以達(dá)到促干部“勤”，激干部“能”，倡干部“廉”。
　　四、注重源頭治腐工程，堅(jiān)決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞
　　為認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，我局采取了一系列措施：一是推行預(yù)警機(jī)制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實(shí)行誡勉機(jī)制，對(duì)工作中存在問題的同志，通過自我檢查、誡勉談話等方式進(jìn)行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進(jìn)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，開展以“規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范管理”為主題的執(zhí)法大檢查，成立了執(zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究委員會(huì)，將地稅干部主要職責(zé)和重點(diǎn)工作納入《****年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，并逐級(jí)明確職責(zé)，層層分解責(zé)任，實(shí)行動(dòng)態(tài)科學(xué)考核，每月進(jìn)行責(zé)任追究，全年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核追究達(dá)75人次，扣款***元，其中任務(wù)考核追究26人次，扣款金額達(dá)***元；崗位考核追究49人次，扣款金額達(dá)***元，以考核促規(guī)范，以考核促落實(shí)，達(dá)到“獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的效果，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作步入規(guī)范化軌道，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和個(gè)人的評(píng)先、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)結(jié)合起來，真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。
　　五、注重推行政務(wù)公開，提高工作透明度
　　我局推行政務(wù)公開，推行服務(wù)承諾，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會(huì)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé)，實(shí)行“三項(xiàng)制度”、“四項(xiàng)服務(wù)”、“五不準(zhǔn)”、“六公開”�！叭�(xiàng)制度”：即首問負(fù)責(zé)制、局長(zhǎng)接待日制、限時(shí)服務(wù)制�！八捻�(xiàng)服務(wù)”：即一窗便捷式服務(wù)、“1+1”全程式服務(wù)、預(yù)警提醒式服務(wù)、約談補(bǔ)救式服務(wù)�！拔宀粶�(zhǔn)”：即不準(zhǔn)找納稅人吃、拿、卡、要、報(bào)。“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。6月 ……（未完，全文共3087字，當(dāng)前僅顯示1559字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地稅分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）