企業(yè)工會2010年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

企業(yè)工會2010年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2010年上半年,**企業(yè)工會以科學發(fā)展觀為指導,認真學習貫徹**市工會工作會議精神和市總工會十二大精神,在**企業(yè)黨委領(lǐng)導下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會職能,堅持在改革,發(fā)展,參與,幫扶中維護好企業(yè)和職工的權(quán)益,為實現(xiàn)"三個一"目標,發(fā)揮了工會的積極作用.現(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下:
一,深入學習貫徹**市工會工作會議和市總工會十二大精神,充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義
**企業(yè)工會以**市工會工作會議和市總工會十二大精神為動力,努力在新的思想高度上形成新共識,充分發(fā)揮工會組織職工,引導職工,維護職工和服務(wù)職工的重要作用,充分認識**市工會工作會議對工會工作提出的新要求,新任務(wù).結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,進一步增強緊迫感和責任感,**企業(yè)工會積極組織各級工會和工會干部深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀,廣泛開展調(diào)研活動,責無旁貸地引導職工正確處理好經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益的關(guān)系,處理好職工當前利益和長遠利益的關(guān)系,把思想和行動進一步統(tǒng)一到**市工會工作會議和市總工會十二大精神上來.同時,圍繞當前形勢著力抓好形勢任務(wù)教育,幫助職工增強與企業(yè)同舟共濟的主人翁責任感,團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)**企業(yè)又好又快發(fā)展的進程中,爭當"創(chuàng)造一流業(yè)績,構(gòu)建和諧企業(yè)"的排頭兵,努力形成實現(xiàn)**企業(yè)"三個一"目標和構(gòu)建和諧二商的強大合力
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個一"目標全面勝利》的倡議.得到了全場干部職工的熱烈反響和積極響應(yīng).**企業(yè)領(lǐng)導班子全體成員及各單位黨政工團主要領(lǐng)導和各方代表400多人參加了大會. 三是大會對兩年來經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動中成績突出,貢獻卓越的先進集體和個人進行了表彰.授予王致和銷售公司外埠業(yè)務(wù)部等40個班組"**二商集團先進班組"稱號;授予第五肉聯(lián)廠馮豪義等54名同志"**二商集團先進職工"稱號.對在2007-2008年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動中提出并實施的9項"優(yōu)秀合理化建議"一并隆重表彰.表彰大會號召**企業(yè)各單位和廣大職工以勞模,先進為榜樣,深入學習實踐科學發(fā)展觀,保持和發(fā)揚工人階級的先進性,積極投身"保增長促發(fā)展,保質(zhì)量促效益,保安全促穩(wěn)定"經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,以執(zhí)著的追求,飽滿的熱情,旺盛的干勁,務(wù)實的作風投身到黨委主題實踐活動之中,確保決勝之年各項目標任務(wù)的全面完成.四是舉辦了"實現(xiàn)三個一目標,構(gòu)建和諧二商,學習勞模先進,創(chuàng)新促進發(fā)展"攝影圖片展,展示了勞動模范,首席技師,首席職工,先進班組和先進職工奮發(fā)向上,爭創(chuàng)一流的業(yè)績,弘揚他們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神,彰顯他們?yōu)?*企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)的風采,宣傳了二商集團的企業(yè)文化和奮斗目標.加大勞模和先進集體,先進個人的宣傳力度,著重宣傳崗位成才,自主創(chuàng)新,節(jié)能降耗等方面的先進事跡,以勞模和先進的精神激勵廣大職工攻堅克難,艱苦奮斗,為實現(xiàn)"三個一"目標作出積極貢獻.同時,編印了"同舟共濟保增長,凝心聚力促發(fā)展"資料匯編.
(三)"高師帶徒"活動成為培養(yǎng)技能人才的有效載體.**企業(yè)工會和人力資源部將"首席職工"和"名師帶徒"活動作為培養(yǎng)高技能職工,促進企業(yè)發(fā)展的重點工作,并與"三保三促"經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽有機結(jié)合,全面提升職工隊伍的整體素質(zhì).如,東方友誼公司和北水嘉倫公司結(jié)合企業(yè)實際,開展了具有特色的"師帶徒"活動,分別舉行了"師徒共勉拜師儀式"和"拜師學藝"儀式,讓素質(zhì)好,水平高,專業(yè)精,經(jīng)驗豐富的高級技師和技師承擔起師父的責任,有針對性地提高徒弟的崗位專業(yè)技能.共有五對師徒結(jié)成對子,師傅們認真囑托,徒弟們非常珍惜這次機會,紛紛表達決心的信心."師帶徒"活動的開展,在東方友誼公司和北水嘉倫公司的職工中掀起了學習知識,提高技能的熱潮,營造了高師帶徒讓員工有為,搭建平臺讓員工成才,創(chuàng)造條件讓員工創(chuàng)效的良好氛圍.
三,落實職代會職權(quán),充分發(fā)揮民主管理在企業(yè)發(fā)展中的促進作用
認真落實《二商集團工會職工代表大會工作程序規(guī)范暫行辦法》,堅持規(guī)范職代會制度,注重職代會程序和質(zhì)量.上半年,共有14家企業(yè)按照規(guī)定召開了職代會,其中2家企業(yè)完成了職代會換屆工作.
規(guī)范民主監(jiān)督制度,深化廠務(wù)公開,鞏固和完善"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)督檢查,職工積極參與"的領(lǐng)導_和工作機制,認真履行黨委"第一責任人",行政領(lǐng)導"第一執(zhí)行人"的職責,做到把推動企業(yè)和諧發(fā)展,維護職工民主權(quán)利作為出發(fā)點和落腳點,注重把民主管理與經(jīng)營管理有機結(jié)合起來.不斷健全完善民主制度,豐富深化公開內(nèi)容,在**企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展中較好發(fā)揮了作用.上半年,
二商集團獲得: "**市廠務(wù)公開民主管理先進組織單位";
西郊食品冷凍廠,王致和公司獲得"**市廠務(wù)公開民主管理先進工作單位";東方友誼公司經(jīng)理司京成獲得:"**市廠務(wù)公開民主管理工作先進個人".
四,深入貫徹落實《勞動合同法》,提高平等協(xié)商集體合同履行質(zhì)量,為企業(yè)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境
一是遵循"促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權(quán)益"的原則,緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這個工作主線,抓住勞動關(guān)系的建立,運行,監(jiān)督,調(diào)處等環(huán)節(jié),抓住勞動合同,集體合同和職代會這三個關(guān)鍵,在_的制度建設(shè)上下功夫;進一步加大法律法規(guī),企業(yè)形勢的宣傳力度,引導職工珍惜企業(yè)發(fā)展的大好局面,積極做好企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建立和完善的籌備工作.在4個未建立集體合同制度的企業(yè),做好政策指導,文本規(guī)范等工作.
二是著力搭建職工奉獻企業(yè)發(fā)展的平臺,繼續(xù)健全完善科學合理的激勵機制,公平公正的分配機制.上半年**企業(yè)工會著力營造企業(yè)依靠職工的工作環(huán)境和民主氛圍,不斷鞏固構(gòu)建和諧企業(yè)的群眾基礎(chǔ),全面落實和履行平等協(xié)商和集體合同制度,針對三分之一企業(yè)集體合同到期續(xù)訂等情況,改進工作方法和載體,修改完善《二商集團集體合同范本》,做好集體協(xié)商的各項準備工作,特別是擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面.
五,送愛心,獻友情,實施"送溫暖"工程
(一)**企業(yè)各級黨政領(lǐng)導始終把關(guān)心職工生活,關(guān)愛勞模先進,幫助困難職工作為落實以人為本,構(gòu)建和諧的具體行動,**企業(yè)工會對困難職工進行了調(diào)查分析,摸清致困原因,尋找解困途徑,并積極籌措資金,啟動實施了兩節(jié)"送溫暖"活動.兩節(jié)期間用于送溫暖資金總計162.05萬元,各級領(lǐng)導及工會組織走訪慰問450戶,**企業(yè)系統(tǒng)39名特困職工每人收到節(jié)日慰問金1000元,49名困難職工每人領(lǐng)到價值600元的內(nèi)部優(yōu)惠購物卡;所屬單位共幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)985人次 ……（未完，全文共7660字，當前僅顯示2690字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會2010年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃》）