公司2022年上半年黨建、紀檢、工會三方面工作總結(jié)和下半年工作計劃（共3篇）

目錄/提綱：……
一、堅持黨的領(lǐng)導，落實黨建責任
二、激發(fā)組織活力，融入發(fā)展大局
三、強化品牌建設(shè)，凝聚群團合力
四、狠抓廉政建設(shè)，確保風清氣正
一、落實黨風廉政建設(shè)，壓緊壓實“兩個責任”
（一）加強理論學習，提升政治站位
（二）落實主體責任，履行“一崗雙責”
二、聚焦國企改革發(fā)展，落實巡察“回頭看”
三、馳而不息糾“四風”，扎實做好信訪維穩(wěn)
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)提升履職能力
（一）強化權(quán)利監(jiān)督，執(zhí)行民主決策
（二）擴大監(jiān)督范圍，延伸監(jiān)督觸角
（三）加強日常監(jiān)督，提高監(jiān)督實效
（四）開展廉潔宣教，筑牢思想防線
二、存在的問題
三、下半年工作安排
（一）加強政治監(jiān)督，推動“兩個維護”更加深入
（二）把握監(jiān)督重點，推動監(jiān)督更加有力有效
（三）堅持防微杜漸，推動廉潔氛圍更加濃厚
一、主要指標完成情況
二、工會基本情況介紹
三、特色亮點工作
四、工作存在的不足和改進措施
五、工作計劃
……
公司2022年上半年黨建、紀檢、工會三方面工作總結(jié)和下半年工作計劃（共3篇）

公司黨支部2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

2022年上半年，公司黨支部在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實中央及省委重要會議及文件精神，進一步鞏固拓展黨史學習教育成果，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以項目建設(shè)為重點，嚴格履行管黨治黨政治責任，不斷推動黨建工作向縱深推進，為公司改革發(fā)展提供了強有力保障，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動“收官戰(zhàn)”。

上半年工作總結(jié)
一、堅持黨的領(lǐng)導，落實黨建責任
一是學思踐行，思想建設(shè)不斷強化。深入貫徹學習省第十二次黨代會精神和集團公司第四次黨代會精神，建立傳達學習和貫徹落實臺賬，“第一議題”學習8次，落實學習情況“回頭看”，實現(xiàn)了“學、研、督、查”閉環(huán)。持續(xù)做好十九屆六中全會精神及新發(fā)展理念學習宣貫，開展支部書記講專題黨課1次，與集團公司黨委開展黨建共建活動1次。
二是壓實責任，強化基層組織保障。通過梳理《黨建工作責任書》量化的任務(wù)指標完成情況，抓重點、強弱項，不斷壓實黨建責任。制定《2022年度黨建工作計劃》《2022年度黨風廉潔建設(shè)工作計劃》，抓好工作落實。修訂完善領(lǐng)導班子人員分工、違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作領(lǐng)導小組等
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質(zhì)量發(fā)展注入年輕干部力量。開展發(fā)展黨員專題培訓，嚴格發(fā)展流程，接收3名入黨積極分子。

三、強化品牌建設(shè)，凝聚群團合力
一是深化支部陣地建設(shè)。設(shè)立支部宣傳欄，規(guī)章制度上墻，組織結(jié)構(gòu)公開，黨員身份明顯，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議；設(shè)置黨員學習角，引導廣大黨員利用業(yè)余時間前往學習，并結(jié)合所讀書目，撰寫心得體會，打造學習型黨支部。設(shè)置黨員示范崗，通過對黨員每季度理論學習情況、業(yè)務(wù)能力考核、積極參加支部活動、服務(wù)職工群眾等方面進行評分，對獲評優(yōu)秀的設(shè)置“黨員示范崗”標牌，起到示范引領(lǐng)作用。
二是發(fā)揮群團組織作用。按照“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”工作思路，創(chuàng)建“同心圓”黨建品牌，制定品牌創(chuàng)建活動方案，將統(tǒng)戰(zhàn)人員納入到黨的日常學習教育、黨建活動中，積極引導統(tǒng)戰(zhàn)人員立足崗位，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為推動落實企業(yè)發(fā)展各項目標貢獻智慧和力量。發(fā)揮青年員工生力軍作用，班子成員與青年員工“1+1”結(jié)對，通過面對面指導培養(yǎng)，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
三是抓好_態(tài)和yq處置。成立yq風險處置領(lǐng)導小組，通過明確責任，及時、有效的處理突發(fā)事件，維護企業(yè)形象。定期開展個別談心和心理疏導，分析解決職工_態(tài)領(lǐng)域的傾向性、苗頭性問題。加強對職工的關(guān)心關(guān)愛,使_態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，筑牢_態(tài)工作牢固防線。貫徹學習《信訪工作條例》，指定專人負責信訪工作，建立信訪舉報臺賬，確保信訪舉報“事事有回音、件件有落實”。

四、狠抓廉政建設(shè)，確保風清氣正
一是落實巡察“回頭看”。認真落實集團公司紀委《<關(guān)于所屬企業(yè)非正常虧損問題專項治理的工作方案>的通知》要求，對2017年以來虧損情況自查摸排，并按要求報送虧損企業(yè)明細表和虧損項目明細表，分析虧損原因，制定處理情況。
二是加強日常監(jiān)督問責。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的重點監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)進行處理，讓領(lǐng)導干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
三是開展廉潔宣教活動。組織觀看《特權(quán)》《零容忍》等警示教育片，并結(jié)合典型案例，增強領(lǐng)導干部、全體職工不越“紅線”、不碰“高壓線”的思想意識、行為自覺。在重要節(jié)假日節(jié)點，通過開會教育提醒、張貼廉潔《溫馨提示》等，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
在總結(jié)成績的同時，我們也深刻認識到存在的不足：一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促還不夠深入。二是支部黨建品牌創(chuàng)建不夠響亮，黨建工作創(chuàng)新度不強。

下半年工作計劃
下半年我們要重點做好以下五點工作：
一是加強思想政治建設(shè)。認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要指示精神、省第十二次黨代會精神和集團公司第四次黨代會精神，做好國企改革三年行動收官工作。修訂完善各項工作制度，規(guī)范“第一議題”制度，持續(xù)做好支部理論學習，不斷以黨的創(chuàng)新理論指導實踐工作，確保年度目標任務(wù)圓滿完成。
二是加強基層組織建設(shè)。按照黨支部工作條例，對照“三會一課”、民主評議等組織生活基本制度開展黨建基礎(chǔ)工作。建立書記辦公會、黨建工作月報工作制度，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。定期召開專題支委會專題會議，研究討論項目生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營互融互促。
三是加強黨建品牌建設(shè)。打造“一支部一品牌”特色黨支部，做好“同心圓”黨建品牌創(chuàng)建工作，以喜迎黨的二十大為主線，開展“喜迎二十大建功新時代”主題黨日、“喜迎二十大同心跟黨走”主題教育等系列活動，將統(tǒng)戰(zhàn)人員納入支部黨建各項工作中，扎實做好黨建品牌建設(shè)。
四是加強高效團隊建設(shè)。聚焦青年員工成長成才，抓實談心談話、后備人才建設(shè)，通過多維推優(yōu)、選拔程序，清晰青年員工成長路徑。強化考核結(jié)果運用，在年底對廣大黨員、黨員干部實行考核評分，以示范先進為引領(lǐng)，營造積極進取、奮發(fā)向上的氛圍。
五是扎實推進廉政建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對“一崗雙責”監(jiān)督力度，領(lǐng)導班子以上率下抓紀律嚴作風，強化對“三重一大”決策程序和黨支部前置研究、研究決定事項的監(jiān)督。抓實教育引導，開展經(jīng)常性反腐敗警示教育，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓好日常監(jiān)督、過程動態(tài)監(jiān)督，切實做到抓早抓小、及時糾偏，營造風清氣正工作氛圍。


公司2022年上半年紀檢工作總結(jié)及下半年工作計劃

根據(jù)上級工作安排，現(xiàn)就公司上半年紀檢工作情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設(shè)，壓緊壓實“兩個責任”
（一）加強理論學習，提升政治站位。傳達學習上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，重點部署公司2022年黨風廉潔 ……（未完，全文共8974字，當前僅顯示2451字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年黨建、紀檢、工會三方面工作總結(jié)和下半年工作計劃（共3篇）》）