公司2022年上半年黨建、紀(jì)檢、工會(huì)三方面工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（共3篇）

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建責(zé)任
二、激發(fā)組織活力，融入發(fā)展大局
三、強(qiáng)化品牌建設(shè)，凝聚群團(tuán)合力
四、狠抓廉政建設(shè)，確保風(fēng)清氣正
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治站位
（二）落實(shí)主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”
二、聚焦國(guó)企改革發(fā)展，落實(shí)巡察“回頭看”
三、馳而不息糾“四風(fēng)”，扎實(shí)做好信訪(fǎng)維穩(wěn)
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持續(xù)提升履職能力
（一）強(qiáng)化權(quán)利監(jiān)督，執(zhí)行民主決策
（二）擴(kuò)大監(jiān)督范圍，延伸監(jiān)督觸角
（三）加強(qiáng)日常監(jiān)督，提高監(jiān)督實(shí)效
（四）開(kāi)展廉潔宣教，筑牢思想防線(xiàn)
二、存在的問(wèn)題
三、下半年工作安排
（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”更加深入
（二）把握監(jiān)督重點(diǎn)，推動(dòng)監(jiān)督更加有力有效
（三）堅(jiān)持防微杜漸，推動(dòng)廉潔氛圍更加濃厚
一、主要指標(biāo)完成情況
二、工會(huì)基本情況介紹
三、特色亮點(diǎn)工作
四、工作存在的不足和改進(jìn)措施
五、工作計(jì)劃
……
公司2022年上半年黨建、紀(jì)檢、工會(huì)三方面工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（共3篇）

公司黨支部2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2022年上半年，公司黨支部在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省委重要會(huì)議及文件精神，進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任，不斷推動(dòng)黨建工作向縱深推進(jìn)，為公司改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障，決戰(zhàn)決勝?lài)?guó)企改革三年行動(dòng)“收官戰(zhàn)”。

上半年工作總結(jié)
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建責(zé)任
一是學(xué)思踐行，思想建設(shè)不斷強(qiáng)化。深入貫徹學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神和集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)精神，建立傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)臺(tái)賬，“第一議題”學(xué)習(xí)8次，落實(shí)學(xué)習(xí)情況“回頭看”，實(shí)現(xiàn)了“學(xué)、研、督、查”閉環(huán)。持續(xù)做好十九屆六中全會(huì)精神及新發(fā)展理念學(xué)習(xí)宣貫，開(kāi)展支部書(shū)記講專(zhuān)題黨課1次，與集團(tuán)公司黨委開(kāi)展黨建共建活動(dòng)1次。
二是壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化基層組織保障。通過(guò)梳理《黨建工作責(zé)任書(shū)》量化的任務(wù)指標(biāo)完成情況，抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷壓實(shí)黨建責(zé)任。制定《2022年度黨建工作計(jì)劃》《2022年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作計(jì)劃》，抓好工作落實(shí)。修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子人員分工、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組等
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質(zhì)量發(fā)展注入年輕干部力量。開(kāi)展發(fā)展黨員專(zhuān)題培訓(xùn)，嚴(yán)格發(fā)展流程，接收3名入黨積極分子。

三、強(qiáng)化品牌建設(shè)，凝聚群團(tuán)合力
一是深化支部陣地建設(shè)。設(shè)立支部宣傳欄，規(guī)章制度上墻，組織結(jié)構(gòu)公開(kāi)，黨員身份明顯，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議；設(shè)置黨員學(xué)習(xí)角，引導(dǎo)廣大黨員利用業(yè)余時(shí)間前往學(xué)習(xí)，并結(jié)合所讀書(shū)目，撰寫(xiě)心得體會(huì)，打造學(xué)習(xí)型黨支部。設(shè)置黨員示范崗，通過(guò)對(duì)黨員每季度理論學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)能力考核、積極參加支部活動(dòng)、服務(wù)職工群眾等方面進(jìn)行評(píng)分，對(duì)獲評(píng)優(yōu)秀的設(shè)置“黨員示范崗”標(biāo)牌，起到示范引領(lǐng)作用。
二是發(fā)揮群團(tuán)組織作用。按照“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”工作思路，創(chuàng)建“同心圓”黨建品牌，制定品牌創(chuàng)建活動(dòng)方案，將統(tǒng)戰(zhàn)人員納入到黨的日常學(xué)習(xí)教育、黨建活動(dòng)中，積極引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)人員立足崗位，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為推動(dòng)落實(shí)企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。發(fā)揮青年員工生力軍作用，班子成員與青年員工“1+1”結(jié)對(duì)，通過(guò)面對(duì)面指導(dǎo)培養(yǎng)，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
三是抓好_態(tài)和yq處置。成立yq風(fēng)險(xiǎn)處置領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)明確責(zé)任，及時(shí)、有效的處理突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)形象。定期開(kāi)展個(gè)別談心和心理疏導(dǎo)，分析解決職工_態(tài)領(lǐng)域的傾向性、苗頭性問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài),使_態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，筑牢_態(tài)工作牢固防線(xiàn)。貫徹學(xué)習(xí)《信訪(fǎng)工作條例》，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作，建立信訪(fǎng)舉報(bào)臺(tái)賬，確保信訪(fǎng)舉報(bào)“事事有回音、件件有落實(shí)”。

四、狠抓廉政建設(shè)，確保風(fēng)清氣正
一是落實(shí)巡察“回頭看”。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委《<關(guān)于所屬企業(yè)非正常虧損問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理的工作方案>的通知》要求，對(duì)2017年以來(lái)虧損情況自查摸排，并按要求報(bào)送虧損企業(yè)明細(xì)表和虧損項(xiàng)目明細(xì)表，分析虧損原因，制定處理情況。
二是加強(qiáng)日常監(jiān)督問(wèn)責(zé)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和“關(guān)鍵少數(shù)”的重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)進(jìn)行處理，讓領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
三是開(kāi)展廉潔宣教活動(dòng)。組織觀看《特權(quán)》《零容忍》等警示教育片，并結(jié)合典型案例，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體職工不越“紅線(xiàn)”、不碰“高壓線(xiàn)”的思想意識(shí)、行為自覺(jué)。在重要節(jié)假日節(jié)點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)會(huì)教育提醒、張貼廉潔《溫馨提示》等，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也深刻認(rèn)識(shí)到存在的不足：一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作互融互促還不夠深入。二是支部黨建品牌創(chuàng)建不夠響亮，黨建工作創(chuàng)新度不強(qiáng)。

下半年工作計(jì)劃
下半年我們要重點(diǎn)做好以下五點(diǎn)工作：
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要指示精神、省第十二次黨代會(huì)精神和集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)精神，做好國(guó)企改革三年行動(dòng)收官工作。修訂完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范“第一議題”制度，持續(xù)做好支部理論學(xué)習(xí)，不斷以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照黨支部工作條例，對(duì)照“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等組織生活基本制度開(kāi)展黨建基礎(chǔ)工作。建立書(shū)記辦公會(huì)、黨建工作月報(bào)工作制度，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。定期召開(kāi)專(zhuān)題支委會(huì)專(zhuān)題會(huì)議，研究討論項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促。
三是加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)。打造“一支部一品牌”特色黨支部，做好“同心圓”黨建品牌創(chuàng)建工作，以喜迎黨的二十大為主線(xiàn)，開(kāi)展“喜迎二十大建功新時(shí)代”主題黨日、“喜迎二十大同心跟黨走”主題教育等系列活動(dòng)，將統(tǒng)戰(zhàn)人員納入支部黨建各項(xiàng)工作中，扎實(shí)做好黨建品牌建設(shè)。
四是加強(qiáng)高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)。聚焦青年員工成長(zhǎng)成才，抓實(shí)談心談話(huà)、后備人才建設(shè)，通過(guò)多維推優(yōu)、選拔程序，清晰青年員工成長(zhǎng)路徑。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在年底對(duì)廣大黨員、黨員干部實(shí)行考核評(píng)分，以示范先進(jìn)為引領(lǐng)，營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的氛圍。
五是扎實(shí)推進(jìn)廉政建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)“一崗雙責(zé)”監(jiān)督力度，領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下抓紀(jì)律嚴(yán)作風(fēng)，強(qiáng)化對(duì)“三重一大”決策程序和黨支部前置研究、研究決定事項(xiàng)的監(jiān)督。抓實(shí)教育引導(dǎo)，開(kāi)展經(jīng)常性反腐敗警示教育，聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓好日常監(jiān)督、過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)督，切實(shí)做到抓早抓小、及時(shí)糾偏，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍。


公司2022年上半年紀(jì)檢工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

根據(jù)上級(jí)工作安排，現(xiàn)就公司上半年紀(jì)檢工作情況報(bào)告如下：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，重點(diǎn)部署公司2022年黨風(fēng)廉潔 ……（未完，全文共8974字，當(dāng)前僅顯示2451字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年黨建、紀(jì)檢、工會(huì)三方面工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃（共3篇）》）