公司綜合辦公室2021年工作總結及2022年工作計劃

目錄/提綱：……
一、全年工作開展情況
（一）行政管理方面
1、規(guī)范辦公室工作的實效性，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實
二是圍繞辦文、辦事、辦會，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫
2、根據(jù)公司運行實際,積極完善各項管理制度
3、強化后勤保障，以優(yōu)質(zhì)后勤服務促進公司各項工作順利開展
（二）人力資源方面
1、做好勞動力管理和儲備工作
2、積極維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
3、完善公司薪酬管理制度，建立科學有效的考核激勵機制
4、加強勞動紀律管理，完善考勤制度
5、認真梳理相關政策，爭取政策資金支持
（三）黨建工作方面
四是深入開展黨史學習教育
五是推動黨的領導和廉政防控體系建設
七是開展項目黨建工作
二、存在的不足
二是公司各個部門的配合與理解三是辦公室同事的團結協(xié)作、相互幫助
（三）宣傳工作開展缺乏主觀能動性，未能及時豐富宣傳內(nèi)容，需出臺相關制度，加大新聞宣傳力度
（五）抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象，對已建立制度宣貫力度不足，執(zhí)行情況有待繼續(xù)提高
三、2022年工作計劃
（二）對標目前薪酬方案，著力優(yōu)化薪資結構，進一步完善職工考核方式和薪酬分配約束機制，穩(wěn)步推行薪酬制度的落地實施
（三）加強部門人員業(yè)務的學習，拓寬知識面，特別是黨建方面和公文寫作以及業(yè)務知識的學習
（五）繼續(xù)做好宣傳工作，采……
公司綜合辦公室2021年工作總結及2022年工作計劃

2021年，綜合辦公室在公司領導的正確指導下，在各部門及子公司的大力支持配合下，緊密結合公司各方面方針政策，對標本部門全年工作任務，緊盯階段性工作重點，圍繞“辦全、辦細、辦快”三大工作職責，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務、后勤管家、督促檢查三個作用，經(jīng)過綜合辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作報告如下：
一、全年工作開展情況
（一）行政管理方面
1.規(guī)范辦公室工作的實效性，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實。重點加強對綜合辦公室的內(nèi)部管理工作，提高了整體工作能力及辦公人員的工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。具體工作中，一是完成公司OA系統(tǒng)建設，順利連接上級集團公司和下級子公司，使各項工作能夠順利的上傳下達。二是圍繞辦文、辦事、辦會，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。三是加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào)；四
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，給職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。五是針對職工用餐難問題，積極籌建立公司職工食堂，高質(zhì)量完成了食堂的裝修、餐具的選購等大量繁雜的工作，目前公司就餐環(huán)境和飯菜質(zhì)量均有保障，公司機關職工正常用餐。六是嚴格按照集團公司公務用車使用管理辦法（試行），制定并下發(fā)了公司關于進一步規(guī)范公務用車管理的通知，加強了公務車的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
（二）人力資源方面
1.做好勞動力管理和儲備工作。依法規(guī)范勞動用工管理，優(yōu)化人員結構，積極發(fā)揮勞動合同在保障人員能進能出中的核心作用，完成與單位所有在冊職工簽訂勞動合同工作。協(xié)助新發(fā)展投資集團人力資源部完成了子公司人員劃轉的信息核對及人事檔案的轉移，同步完善了公司員工花名冊的編制，做到人員底數(shù)清、信息全，調(diào)閱便利。
2.積極維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)人員變動信息，及時對接社保局、醫(yī)保局、住房公積金管理中心上報各類人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人社保的銜接、轉移等手續(xù)，并分階段、分時期依據(jù)參保情況如實如期完成社保等五險一金的繳納辦理工作，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確，并按時間節(jié)點完成職工勞保用品和節(jié)日慰問品的發(fā)放，確保職工利益不受損失，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常順利進行。
3.完善公司薪酬管理制度，建立科學有效的考核激勵機制。根據(jù)公司運營實際，相繼于今年10月、11月完成公司機關及各子公司職工定崗定薪工作，制定出公司績效考核管理辦法，進一步規(guī)范了公司的內(nèi)部管理和人員_。
4.加強勞動紀律管理，完善考勤制度。準確統(tǒng)計公司人員的考勤狀況，及時完成工資報表報送等工作，并協(xié)助財務部門完成薪酬及各類補助的發(fā)放等工作。
5.認真梳理相關政策，爭取政策資金支持。2021年綜合辦公室在認真做好疫情防控工作的同時，積極梳理疫情期間國家惠企惠民政策，向市人社局提交了以工代訓補貼申領申請，截至目前申領64人次，申領到補貼資金2.75萬元。
（三）黨建工作方面
加強組織建設，豐富群團活動，增強團隊核心凝聚力。一是建立健全黨務工作規(guī)章制度和_態(tài)責任清單，制定黨總支議事規(guī)則，推進黨支部標準化建設。二是嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，始終以理論引領謀劃企業(yè)發(fā)展和黨建工作。三是圍繞制定的學習計劃，利用“學習強國”“**黨建”、省公交建智慧教育學院網(wǎng)絡學院等線上學習平臺，扎實開展黨員學習教育。四是深入開展黨史學習教育。按照黨總支制定的《黨史學習教育實施方案》和《黨史學習計劃》，通過開展16次黨史集中學習交流活動，收集心得體會168篇，組織3次黨史學習教育專題黨課，觀看紅色電影3次；在子公司開展陣地教育，參觀革命紀念館2次；組織公司機關及子公司職工錄制“我想對黨說”專題視頻；在**礦業(yè)公司、**建材公司開展了“黨旗在一線高高飄揚”主題活動；在微信公眾平臺發(fā)布了23篇黨建工作宣傳稿件，讓黨史學習教育工作走深走實。五是推動黨的領導和廉政防控體系建設。完成《廉政風險防控手冊》編制工作，全面梳理了崗位職責，確定風險防控點，制定防控措施。六是加強企業(yè)文化宣傳，通過新媒體平臺稿件發(fā)布，加強公司對外宣傳，目前在微信公眾平臺發(fā)布80余篇新聞稿件。七是開展項目黨建工作。先后在**建材公司、**石業(yè)公司成立了黨員突擊先鋒隊；在**爆破公司、**礦業(yè)公司成立了青年突擊先鋒隊，持續(xù)推進黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建活動。同時，分別在公司機關、子公司劃定黨員責任區(qū)、建立黨員示范崗，讓全體黨員及員工切實感受到 ……（未完，全文共3746字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司綜合辦公室2021年工作總結及2022年工作計劃》）