在全縣貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要暨培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的重要性
二、強(qiáng)化推進(jìn)措施，準(zhǔn)確把握培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的著力點(diǎn)
一要放寬視野，慧眼識(shí)才“選苗子”
二要放手培養(yǎng)，精心育才“壓擔(dān)子”
三要放大舞臺(tái)，大膽使用“給位子”
一是堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階
二是堅(jiān)決打破求全責(zé)備思想
三是堅(jiān)決打破論資排輩思想
四是堅(jiān)決打破慣性思維模式
四要放遠(yuǎn)眼光，科學(xué)管才“引路子”
三、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部和“三方面”干部錘煉過硬本領(lǐng)的自覺性
一要突出政治引領(lǐng)，做到一腔忠誠(chéng)心向黨
二要注重實(shí)踐鍛煉，做到一往無前勇?lián)?dāng)
三要持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到一身正氣守底線
四、狠抓責(zé)任落實(shí)，全力營(yíng)造培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的新環(huán)境
一要壓實(shí)工作責(zé)任
二要嚴(yán)明組織紀(jì)律
三要營(yíng)造濃厚氛圍
……
在全縣貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要暨培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議上的講話

同志們：
剛才，我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部有關(guān)重要論述、全市貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要暨培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議精神；多軍同志對(duì)《**縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部五年計(jì)劃》作了說明，請(qǐng)大家會(huì)后認(rèn)真討論研究，提出修改意見。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作講幾點(diǎn)意見。
一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部的重要性。習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。”近年來，中央和省、市委先后出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》《實(shí)施意見》等政策文件，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是年輕干部和“三方面”干部配備提出了許多剛性要求，為我們做好年輕干部和“三方面”干部培養(yǎng)選拔工作提供了根本遵循�？h委歷來高度重視年輕干部和“三方面”干部工作，通過組織實(shí)施“穗選計(jì)劃”“
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略773字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中來。要加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的日常發(fā)現(xiàn)、戰(zhàn)略培養(yǎng)，擇優(yōu)儲(chǔ)備使用，防止急用現(xiàn)找、降格以求。
二要放手培養(yǎng)，精心育才“壓擔(dān)子”。要加強(qiáng)政治歷練，依托**干部學(xué)院、縣委黨校，啟動(dòng)實(shí)施“千名年輕干部鑄魂行動(dòng)”，力爭(zhēng)利用5年時(shí)間分批次培訓(xùn)1000名優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部。要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，實(shí)施“年輕干部專業(yè)素養(yǎng)提升行動(dòng)”，每年組織1-2期以優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部為主體的培訓(xùn)班，不斷補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。要加強(qiáng)實(shí)踐磨煉，實(shí)施“百名年輕干部一線歷練行動(dòng)”，圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，把優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部安排到比較艱苦的崗位或基層一線，讓他們?cè)趯?shí)踐中磨煉意志、增長(zhǎng)才干、提升能力。實(shí)施“年輕干部‘1+1’幫帶行動(dòng)”，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)期關(guān)注的接續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，為年輕干部走上更高崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三要放大舞臺(tái)，大膽使用“給位子”。對(duì)優(yōu)秀年輕干部，必須不拘一格大膽使用。這方面，要做到“四個(gè)堅(jiān)決打破”：一是堅(jiān)決打破隱性臺(tái)階。堅(jiān)持“英雄不問出處”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決打破背景、資歷、年齡等隱性臺(tái)階。從現(xiàn)實(shí)情況看，受慣性思維和隱性臺(tái)階制約，一些優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步渠道還不夠暢通，如一些年輕干部即使30歲左右就提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，但要成長(zhǎng)為鎮(zhèn)一級(jí)黨政正職還要經(jīng)過3-4個(gè)隱性臺(tái)階，擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記時(shí)年齡已經(jīng)到40歲左右，不再是同職級(jí)的年輕干部了。今后選人用人，對(duì)于那些敢干事、能干事、干成事的干部，在符合政策規(guī)定的前提下可優(yōu)先選用，如果有干得好的副鎮(zhèn)長(zhǎng)也可以直接提拔為鎮(zhèn)長(zhǎng)，在這方面大家一定要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，以事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為重。二是堅(jiān)決打破求全責(zé)備思想。金無足赤，人無完人，再優(yōu)秀的人都存在自身不足和短板。今后選人用人中，要破除不放心、怕出事的心態(tài)，對(duì)年輕干部充分理解、充分信任，允許他們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中“交學(xué)費(fèi)”，多給他們創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，讓他們挑重任、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，最大限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是堅(jiān)決打破論資排輩思想。論資排輩、平衡照顧的做法，一定程度上阻礙了年輕干部的成長(zhǎng)。今后選人用人，要不唯資歷重能力、不搞平衡重業(yè)績(jī)，對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，各鎮(zhèn)、各部門單位要大膽推薦，及時(shí)進(jìn)入組織視野重點(diǎn)培養(yǎng)，成熟一個(gè)使用一個(gè)，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。四是堅(jiān)決打破慣性思維模式。要從思想深處破除一些陳舊觀念，采取超常規(guī)舉措，把優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來，為事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備“源頭活水”。具體工作中，對(duì)一些年齡相對(duì)偏大、但工作積極主動(dòng)，且職務(wù)晉升困難的干部，鼓勵(lì)支持他們晉升職級(jí)，讓出位子和舞臺(tái)，讓年輕同志施展才華。這方面，各單位主要負(fù)責(zé)同志要做好教育引導(dǎo)，理順?biāo)枷肭榫w，讓他們保持良好的進(jìn)取精神，發(fā)揮積極作用。
四要放遠(yuǎn)眼光，科學(xué)管才“引路子”。突出正面激勵(lì)，大力選拔在脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等一線凸顯出的優(yōu)秀年輕干部。要注重教育引導(dǎo)，通過任前談話、干部調(diào)研等方式，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)年輕干部和“三方面”干部的日常管理。要經(jīng)常性聽取所在單位和服務(wù)對(duì)象的意見建議，定期優(yōu)化調(diào)整優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)平平、反響一般的，及時(shí)清理出庫(kù)，始終保持干部庫(kù)“一池活水”。
三、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部和“三方面”干部錘煉過硬本領(lǐng)的自覺性。習(xí)近平總書記在2020年秋學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，提出了“七種能力”的要求，為年輕干部成長(zhǎng)成才指明了方向。大家要深刻領(lǐng)會(huì)總書記講話精神，自覺強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，以過硬本領(lǐng)踐行新使命、展現(xiàn)新作為。
一要突出政治引領(lǐng)，做到一腔忠誠(chéng)心向黨。在干部所需的各種必備能力中，政治能力是第一位的。要涵養(yǎng)政治定力。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在深學(xué)細(xì)悟中增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感責(zé)任感，在應(yīng)對(duì)處理各種風(fēng)險(xiǎn)矛盾挑戰(zhàn)中，強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)能力，任何時(shí)候任何情況下都做到政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要練就政治慧眼。 ……（未完，全文共4299字，當(dāng)前僅顯示2172字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要暨培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部工作會(huì)議上的講話》）