“轉(zhuǎn)方式,調(diào)結(jié)構(gòu),工會(huì)有作為,職工作貢獻(xiàn)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法
如何在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),是擺在各級(jí)工會(huì)面前的課題。***市工會(huì)把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)總體要求、方針原則、政策措施貫徹到工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去,與工會(huì)促進(jìn)就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合,與加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和困難職工幫扶救助等活動(dòng)緊密結(jié)合,不斷完善活動(dòng)
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要效益、要富裕。去年,全市職工通過(guò)民主渠道輸送的合理化建議超過(guò)總數(shù)的80%。施可豐化工股份有限公司,運(yùn)用國(guó)際質(zhì)量管理體系進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理,并建立了職工代表聯(lián)系人和聯(lián)系人活動(dòng)日制度,公司行政和工會(huì)定期與職工代表溝通對(duì)話,融洽了勞資關(guān)系,職工充分發(fā)揮其聰明才智,推動(dòng)完成技改項(xiàng)目20余項(xiàng),創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益3000多萬(wàn)元。
發(fā)揮暢通職工訴求表達(dá)的作用,促進(jìn)強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)召開(kāi)職工代表懇談會(huì)、對(duì)話會(huì)和利用局域網(wǎng)、意見(jiàn)箱等,進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度,讓職工訴求有去處、表達(dá)有渠道、_有依靠,推動(dòng)建立了企業(yè)與職工風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、效益共創(chuàng)、利益共享機(jī)制,引導(dǎo)職工通過(guò)民主渠道理性合法地反映問(wèn)題,通過(guò)平等協(xié)商化解矛盾,保持和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
推動(dòng)提高職工收入水平。大力推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同工作,深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)、“共同約定行動(dòng)”和工資要約行動(dòng),推動(dòng)職工工資隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高不斷增長(zhǎng),讓職工享受到轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的成果。去年,全市共簽訂工資專項(xiàng)集體合同3127份,覆蓋企業(yè)3449個(gè)、職工294022人,在崗職工工資平均增長(zhǎng)3450元。
推動(dòng)促進(jìn)就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)。以開(kāi)展送政策、送技術(shù)、送信息、送資金、送崗位,思想上扶志、就業(yè)上扶技、經(jīng)營(yíng)上扶智、項(xiàng)目上扶資、生活上扶困為主要內(nèi)容,以下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難_為重點(diǎn)對(duì)象,積極開(kāi)展技能培訓(xùn)、職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。近年來(lái),各級(jí)工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班687期,培訓(xùn)職工10.3萬(wàn)人,安置就業(yè)5萬(wàn)余人、扶持創(chuàng)業(yè)近1萬(wàn)人。
推動(dòng)保障困難職工基本生活。深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),近年來(lái),各級(jí)工會(huì)累計(jì)籌集發(fā)放“送溫暖”資金5 ……(未完,全文共1445字,當(dāng)前僅顯示919字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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