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鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

發(fā)表時間:2010/7/6 19:38:22
目錄/提綱:……
一、突出兩個重點
一是突出社會維穩(wěn)
二是突出經(jīng)濟發(fā)展
二、創(chuàng)新兩個載體
一是創(chuàng)新社會維穩(wěn)方式
二是建立農(nóng)民專業(yè)合作社
三、完善兩個機制
一是完善績效考評機制
二是推行黨員公開承諾制
四、強化兩類人管理
一是加強離任村干部管理
一是實行走訪制度
二是實行先訪制度
三是實行必訪制度
一是健全機構(gòu),發(fā)揮離任村干部的作用
二是暢通發(fā)揮作用的渠道
一是建立離任村干部定期談話制度
二是認真落實村黨支部“三會一課”制度
三是實行量化考核加強管理
一是實行定額補貼制度
二是實行結(jié)對幫扶制度
三是堅持定期慰問制度
二是加強在外流動黨員管理
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料

根據(jù)縣委總體要求,**鄉(xiāng)在認真組織開展“謀大局、想百姓、作表率、促發(fā)展”、“城鄉(xiāng)黨組織共建”(縣委組織部聯(lián)系大塘村、縣人事局聯(lián)系**村、縣煤征辦聯(lián)系楚江村、縣編辦聯(lián)系新儒峰村、縣直屬工委聯(lián)系西溪村、縣自來水公司聯(lián)系忠良村)、“千名干部下基層”等活動主題外,還立足**特色,周密組織開展好“四個二”的自選動作,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深發(fā)展。

一、突出兩個重點

一是突出社會維穩(wěn)。該鄉(xiāng)以法制宣傳教育為突破口,建立完善突發(fā)事件村級聯(lián)調(diào)機制,打破區(qū)域板塊傳統(tǒng)思維,淡化宗族姓氏觀念,純化民風,匡正風氣,維護社會公平正義。及時處置突發(fā)事件,調(diào)處矛盾糾紛,使全鄉(xiāng)在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中推進發(fā)展。有效_馬峰與寧遠太平下界頭、堯鳳與新田石羊貓仔砠、新儒峰與盤江云里、白覺與瑞溪等山林權(quán)屬糾紛,成功處置新儒峰堆井、大塘與白覺小農(nóng)水建設(shè)施工、馬峰與忠良交通事故等大小糾紛25起,確保了矛盾糾紛集中爆發(fā)期的平穩(wěn)過渡,沒有發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件和_性糾紛械斗。通過大量
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村小學校、環(huán)村公路、自來水工程、渠道整修等公益事業(yè),不僅無外債,戶頭還結(jié)余15萬元。平峰村的通村公路、環(huán)村公路硬化工程投資100余萬元,其中外出創(chuàng)業(yè)成功人士捐款就達40余萬元。

二、創(chuàng)新兩個載體

一是創(chuàng)新社會維穩(wěn)方式。針對特殊的鄉(xiāng)情和維穩(wěn)壓力,該鄉(xiāng)把歷史遺留問題、重大矛盾糾紛,采取社會聽證、調(diào)解委員會仲裁、群眾代表監(jiān)督執(zhí)行的方式予以化解。立足于主動接觸、真誠關(guān)懷、真情感化,確保了金雞嶺等老上訪戶的思想穩(wěn)定,沒有發(fā)生_性越級上訪。通過大量深入細致的工作,人民群眾對鄉(xiāng)、村干部的滿意度比上年度提高了9個百分點。

二是建立農(nóng)民專業(yè)合作社。建立農(nóng)民專業(yè)合作社是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。該鄉(xiāng)大力推進農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展,目前已建立了大塘富硒果業(yè)、忠良烤煙種植,馬峰桉樹生產(chǎn)、烏泥塘生豬養(yǎng)殖等8個農(nóng)民專業(yè)合作社,覆蓋了13個行政村。農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展,有效地提升了該鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,增強了農(nóng)民在市場競爭中的“話語權(quán)”,帶動了一方產(chǎn)業(yè),富裕了一批農(nóng)民。

三、完善兩個機制

一是完善績效考評機制。該鄉(xiāng)制定和完善《村級工作績效目標管理考核辦法》、《村“五大頭”績效考核獎懲辦法》等考評機制,把維穩(wěn)、計生、項目建設(shè)、衛(wèi)生整治、黨建工作、中心工作任務(wù)進行量化考核并責任到人。特別是在計生工作量化考核上,明確要求各村“五大頭”每人每季度動員一名“四術(shù)”對象落實措施、協(xié)助按標準征收一筆社會撫養(yǎng)費,實行計生工作與村級辦公經(jīng)費、村干部工資津貼、評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用“四個掛鉤”和周通報工作制,實現(xiàn)了村干部被動抓到主動抓、包庇親屬超生到督促落實措施、鄉(xiāng)為主到村為主的“三個明顯轉(zhuǎn)變”。

二是推行黨員公開承諾制。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,該鄉(xiāng)以“黨員公開承諾制”為載體,通過讓800余名黨員亮明工作目標,來增強黨員的責任意識,提高服務(wù)群眾的主動性和積極性。鄉(xiāng)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于黨員公開承諾制工作實施意見》,在明確引領(lǐng)發(fā)展、促進和諧、遵紀守法、執(zhí)行計生政策、倡導新風等7項共性承諾的基礎(chǔ)上,每名黨員根據(jù)自身實際,從村容村貌治理、建設(shè)公益事業(yè)、幫扶困難群眾等方面選定具體工作目標,簽訂自己的《公開承諾書》,在村內(nèi)公示,讓全體村民監(jiān)督。同時,該鄉(xiāng)充分發(fā)揮“黨支部書記領(lǐng)頭雁,骨干黨員排頭兵”作用,村黨支部書記、村干部帶頭履行黨員職責,實現(xiàn)承諾目標,并將每一名黨員完成承諾情況與本村“兩委”班子年度考核相掛鉤。鄉(xiāng)黨委不定時檢查公開承諾目標落實情況,隨時接受群眾舉報,年終作為優(yōu)秀基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的重要依據(jù)。公開承諾制使黨員形成“說了算,定了干,爭先鋒,做模范”的良好氛圍,促進了爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展。

四、強化兩類人管理

一是加強離任村干部管理。**鄉(xiāng)針對村“兩委”換屆和村干部交叉任職后離任村干部增多的實際,做到“四個到位”,即:思想引導到位、作用發(fā)揮到位、監(jiān)督管理到位、待遇落實到位。切實加強對離任村干部的教育管理,使其“離崗不離心”,為在職干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,確保了農(nóng)村經(jīng)濟_快速發(fā)展。

思想引導到位。針對離任村干部存在“人走茶涼”的失落感,鄉(xiāng)黨委必須把離任村干部作為一筆寶貴財富,采取積極措施消除思想顧慮,形成發(fā)展合力。一是實行走訪制度。根據(jù)領(lǐng)導、干部駐村聯(lián)片情況,黨政成員分別聯(lián)系1—2名離任村干部,利用工作之機,登門拜訪,溝通交流。二是實行先訪制度。鄉(xiāng)、村在制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、屆期目標及重大項目決策之前,事先征求離任村干部的意見和建議。三是實行必訪制度。對離任村干部生病或遇到其它突發(fā)性災(zāi)難時,由黨政領(lǐng)導、駐村干部或黨支部及時上門慰問,幫助解決一些實際困難。通過密 ……(未完,全文共3874字,當前僅顯示1956字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料》
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