人事局2010年人事機(jī)構(gòu)編制上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2010年上半年工作回顧
（一）不斷完善責(zé)任政府三項(xiàng)制度的同時(shí)全面推進(jìn)效能政府工作
（二）公務(wù)員管理工作進(jìn)一步規(guī)范
（三）專業(yè)技術(shù)人員管理工作不斷完善
（四）工資福利與退休管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
三是辦理正常退休手續(xù)6人四是辦理遺屬補(bǔ)助、正常晉升工資等工作
（五）人才信息服務(wù)工作取得新突破
四是辦理全縣事業(yè)單位人事代理業(yè)務(wù)45個(gè)單位418人
（六）機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)一步規(guī)范
（七）軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作取得實(shí)效
（八）強(qiáng)化管理，部門自身建設(shè)得到明顯加強(qiáng)
三是先后抽調(diào)10人次積極參與縣委政府的中心工作
二、主要問題和不足
五是事業(yè)單位崗位設(shè)置還需要進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下半年工作計(jì)劃
（四）認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及人事代理工作
（五）認(rèn)真做好自主擇業(yè)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理與服務(wù)工作
……

　　2010年上半年，我縣人事和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市編委辦的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞全縣中心工作和全市人事、機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，圓滿完成各項(xiàng)人事和機(jī)構(gòu)編制工作，為和諧**建設(shè)提供了有力的人事人才保障。
　　一、2010年上半年工作回顧
　　（一）不斷完善責(zé)任政府三項(xiàng)制度的同時(shí)全面推進(jìn)效能政府工作
　　自我縣實(shí)施責(zé)任政府四項(xiàng)制度以來(lái)，在規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)政府行政行為的透明度，擴(kuò)大公眾知情權(quán)方面發(fā)揮了重要作用。各單位進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。提高了辦事效率和工作質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。
　　根據(jù)縣人民政府的有關(guān)文件精神，積極推進(jìn)“效能政府”四項(xiàng)制度工作，結(jié)合部門工作實(shí)際，5月份參與效能政
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略582字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
210人；二是全面完成義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30%部分兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)完成2009年度9月至12月校長(zhǎng)津貼、教育科研和教學(xué)成果獎(jiǎng)、學(xué)年獎(jiǎng)金共計(jì)2019人483.35萬(wàn)元；三是辦理正常退休手續(xù)6人；四是辦理遺屬補(bǔ)助、正常晉升工資等工作。
　�。ㄎ澹┤瞬判畔⒎⻊�(wù)工作取得新突破
　　一是認(rèn)真組織“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，二是為促進(jìn)人才與就業(yè)的良性發(fā)展，上半年通過(guò)新聞媒體，張貼廣告等形式，提供人才信息150人/次；三是認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生報(bào)到和學(xué)籍檔案接交工作;四是辦理全縣事業(yè)單位人事代理業(yè)務(wù)45個(gè)單位418人。其中：教育275人，非教育139人，未就業(yè)畢業(yè)生4人，新辦理人事代理47人，簽訂人事關(guān)系與檔案管理合同141份。
　�。C(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)一步規(guī)范
　　一是嚴(yán)格執(zhí)行人員編制分類管理，嚴(yán)把人員“入口”關(guān)，加強(qiáng)對(duì)編制卡的管理，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)；二是認(rèn)真做好工資審核工作，每個(gè)月對(duì)全縣編制進(jìn)行審核管理，動(dòng)態(tài)掌握全縣編制空編、超編的情況，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊(cè)和機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳；三是認(rèn)真組織做好事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范管理工作，進(jìn)一步規(guī)范混崗現(xiàn)象；四是嚴(yán)格審核，做好事業(yè)單位法人年檢及登記材料收集、立卷歸檔工作，共建立**縣事業(yè)單位法人登記管理檔案卷160卷。
　　（七）軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作取得實(shí)效
　　一是定期走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，及時(shí)宣傳軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策，動(dòng)態(tài)了解他們的工作、生產(chǎn)生活等情況，幫助他們協(xié)調(diào)解決好具體困難和問題，解除后顧之憂；二是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的跟蹤服務(wù)工作，定期走訪，積極開展軍轉(zhuǎn)干部的慰問工作，2010年共組織慰問軍轉(zhuǎn)干部16人/次，發(fā)放慰問金3200元。
　　（八）強(qiáng)化管理，部門自身建設(shè)得到明顯加強(qiáng)
　　一是根據(jù)效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人事部門服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力；二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的經(jīng)費(fèi)使用制度，部門領(lǐng)導(dǎo)及干部職工未違反違紀(jì)行為；三是先后抽調(diào)10人次積極參與縣委政府的中心工作。
　　二、主要問題和不足
　　半年以來(lái)，縣人事局認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神的要求，全面推進(jìn)人事和機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作，取得了較好的成績(jī)，但與新時(shí)期人事編制工作發(fā)展的要求和當(dāng)前人才服務(wù)的需求還存在一定差距和不足：一是各類人才的培訓(xùn)力度和培訓(xùn)面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；二是人事編制服務(wù)職能還有待于進(jìn)一步提高和發(fā)揮；三是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻；四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編、亂崗、混崗等情況仍然存在；五是事業(yè)單位崗位設(shè)置還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　三、下半年工作計(jì)劃
　　(一)按照省、市要求，認(rèn)真做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革工作；
　�。ǘ┱J(rèn)真組織好2010年公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的招考錄（聘）用工作；
　�。ㄈ├^續(xù)加強(qiáng)大學(xué)生“村官”及“三支一扶”的選聘和管理工作，確保大學(xué)生“村官”及“三支一扶”工作取得實(shí)效； ……（未完，全文共2571字，當(dāng)前僅顯示1634字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局2010年人事機(jī)構(gòu)編制上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》）