勞動和社會保障局“五五”普法依法治理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一指導(dǎo)思想，提高普法認識
二是強化依法管理，完善監(jiān)督機制
二、明確領(lǐng)導(dǎo)責任，完善工作機制
三、突出重點，重在落實
（一）確定工作重點
三是緊密結(jié)合勞動保障工作特點，積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)
（二）認真抓好落實
四、存在的問題
五、下一步工作措施
……

　　2006年以來，我局根據(jù)縣委、縣人民政府政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《縣委宣傳部、司法局關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的通知（景發(fā)〔2006〕46號）精神 ，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《規(guī)劃》的精神，并結(jié)合勞動保障工作的實際，成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了局“五五”普法規(guī)劃，積極推進“五五”普法工作，通過幾年來的普法工作，成效明顯。現(xiàn)總結(jié)如下：
　　一、統(tǒng)一指導(dǎo)思想，提高普法認識
　　深入開展法制宣傳教育工作，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障，也是保護人民群眾合法權(quán)益的有效途徑。勞動保障工作政策性強、涉及面廣，熱點、難點、歷史問題多，直接關(guān)系人民群眾切身利益，在構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進程中負有重要責任。為此，我局高度重視“五五”普法工作，明確工作指導(dǎo)思想、目標、任務(wù)，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在全面貫徹國家和市、縣
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教育與道德教育相結(jié)合，緊密結(jié)合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務(wù)，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育；二是緊密結(jié)合國家法制建設(shè)的新進展、新成果，及時宣傳與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，傳播法治思想，推進依法治縣的建設(shè)進程；三是緊密結(jié)合勞動保障工作特點，積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
　�。ǘ┱J真抓好落實
　　1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，形成制度，充實領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政理念。健全和完善組織機構(gòu)、機制、職責，我局從局領(lǐng)導(dǎo)做起，堅持把學(xué)習(xí)法律知識作為一個重要內(nèi)容，每年集體學(xué)法在兩次以上，學(xué)法有記錄、有筆記、有體會。結(jié)合工作實際，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭查找在學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進。牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。
　　2、筑牢樹立干部職工學(xué)法基礎(chǔ)，全面提升干部職工執(zhí)政能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的綜合素質(zhì)。為了搞好全系統(tǒng)干部職工的普法教育工作，全面提高干部職工的依法行政能力，局黨總支，一是為全體干部職工組織了“五五”普法學(xué)習(xí)的有關(guān)資料及勞動保障部門直接執(zhí)行的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律資料，不斷增加“五五”普法所學(xué)的法律、法規(guī)內(nèi)容，方便干部職工開展自學(xué)；二是利用職工政治學(xué)習(xí)平臺，每年對全局干部職工進行輔導(dǎo)學(xué)法2次以上，受輔導(dǎo)學(xué)習(xí)人員84人次。通過學(xué)習(xí)使全局干部職工的法制意識和法律素質(zhì)以及依法辦事能力得到了明顯提高。
　　3、結(jié)合勞動保障工作實際，堅持把開展勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查工作與企業(yè)用人單位普法宣傳教育工作有機結(jié)合起來。每年按年度普法工作規(guī)劃有序地組織并開展了形式多樣的宣傳活動。
　　一是結(jié)合我局就業(yè)用工招聘會、培訓(xùn)會、企業(yè)業(yè)主專門培訓(xùn)會等深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要企業(yè)、街道、社區(qū)路口開展勞動法律法規(guī)宣傳活動，工作人員現(xiàn)場接受群眾咨詢并講解有關(guān)勞動法律知識；二是在每年12月4日全國法制宣傳日全力配合開展教育活動；三是利用每年勞動執(zhí)法宣傳深入全縣比較大的15家企業(yè)，廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，幾年來接受宣傳的人員達8132人，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工關(guān)系，切實使勞資雙方的合法權(quán)益得以保障，有力推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，確保一方_；四是每年宣傳月利用縣城街天人員比較集中的地方，認真組織開展了以《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》為主的“三法一條例”的宣傳活動，幾年來共開展法律宣傳4次，出動宣傳人員共70人次，出動宣傳車28輛次、發(fā)放宣傳資料20000余份，受宣傳人數(shù)達7萬余人。通過幾年來的普法宣傳教育活動，進一步提高了企業(yè)單位職工對法律、法規(guī)的具體認識，收到很好效果。
　　四、存在的問題
　　2006年至2010年以來，通過“五五”普法工作，取得了一定的成效，但還存在一些不足：
　　1、普法內(nèi)容還不夠豐富還不夠系統(tǒng)，主要集中在與勞動法律法規(guī)、經(jīng)濟等有關(guān)的法律范圍內(nèi)，還不能完全滿足干部職工的需要。
　　2、普法形式還不夠靈活，主要是以講座、報告為主，還不能完全適應(yīng)干部職工的需要。
　　五、下一步工作措施
　　在今后的工作中，重點抓好以下三個方面的工作：
　　1、注重法律法規(guī)政策宣傳和行政執(zhí)法實踐工作相結(jié)合，在日常大量行政執(zhí)法工作中時刻做好政策宣傳工作，使企業(yè)勞資干部和勞動者“不僅辦好了事，還學(xué)到了法”； ……（未完，全文共2942字，當前僅顯示1870字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局“五五”普法依法治理工作總結(jié)》）