縣人事勞動保障局2010年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、目標任務(wù)完成情況
（一）再就業(yè)和培訓(xùn)工作收效明顯
（二）五項社會保險惠及城鄉(xiāng)
（三）公務(wù)員管理和考核獎懲工作嚴謹求實
（四）人才服務(wù)和職稱評審工作循序漸進
（五）工資福利與離退休工作有條不紊
（六）勞動監(jiān)察與仲裁調(diào)解工作依法推進
（七）信訪維穩(wěn)工作形勢看好
二、主要做法和工作成效
（一）創(chuàng)新求實，為民生工程傾心盡力
（二）三管齊下，為企業(yè)用工搭建平臺
（三）整合資源，為經(jīng)濟發(fā)展注入活力
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為爭先創(chuàng)優(yōu)夯實根基
三、存在的問題
四、下半年工作思路
……
縣人事勞動保障局2010年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

縣政府：

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門年初下達的目標任務(wù)，認真履行機構(gòu)改革后相關(guān)工作職能，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持人事制度抓改革規(guī)范，勞動就業(yè)抓培訓(xùn)_，社會保險抓擴面清欠，機關(guān)建設(shè)抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷解放思想，開拓進取，各項工作實現(xiàn)時間與任務(wù)雙過半。

一、目標任務(wù)完成情況

（一）再就業(yè)和培訓(xùn)工作收效明顯

上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2679個，占年度任務(wù)3750人的71%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)961人，占年度任務(wù)1500人的64%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)315人，占年度任務(wù)450人的70%。培訓(xùn)工作穩(wěn)妥推進，截止6月底，開展農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)10期，農(nóng)村勞動者1470人參訓(xùn)，結(jié)業(yè)750人，占年度任務(wù)1300人的58%。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（包括單項能力證書）率達到80%以上；涉及電子設(shè)備裝接、服裝制作、長毛絨玩具制作等12個工種。完成再就業(yè)培訓(xùn)310人，占年度任務(wù)數(shù)300人的103%。組織申報技師考核15名，完成高級工技能鑒定212人。完成職業(yè)技能鑒定2412人，占全年任務(wù)數(shù)的60.
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已經(jīng)啟動。鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，陳春杰在**鎮(zhèn)投資1000多萬元成立了**市冉鑫五金機械有限公司，年銷售額3000多萬元，實現(xiàn)利稅400萬元，帶動當(dāng)?shù)?80多人就業(yè)，于6月12日被人社部授予“2010年全國農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)之星”稱號。城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)�；菁叭罕�。全縣參保單位401家，參保職工30080人，完成年度任務(wù)3.1萬人的97%。征收醫(yī)�；�2920萬元。住院及慢性病報銷2414人次，門診藥店刷卡175492人次，基金支付2325萬元，當(dāng)期結(jié)余595萬元，累計結(jié)余4011萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險報銷1474人次，財政配套459萬元，基金支付330萬元，累計結(jié)余936萬元。離休、傷殘軍人統(tǒng)籌基金收入149.6萬元，報銷328人次，支付135萬元，累計結(jié)余-60.4萬元。對全縣27家定點醫(yī)療機構(gòu)，26家定點零售藥店2009年度醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量進行了考核，對未達標單位進行通報和處罰，并責(zé)令整改。工傷、生育保險有序開展。截止6月底，工傷保險參保單位312家，參保人數(shù)21280人（其中農(nóng)民工8085人），比去年底凈增參保人數(shù)1355人，參保人數(shù)分別占年度任務(wù)2.2萬人、8500人（農(nóng)民工）的96.7%、95.1%；征收工傷保險費130.5萬元，支付工傷保險待遇124人次，計187萬元；工傷基金上半年收支結(jié)余-56.5萬元，累計結(jié)余283萬元。職工生育保險有342家16747人參保，占年度任務(wù)1.7萬人的98.5%，比去年底凈增參保人數(shù)455人；征收生育保險費51.5萬元，支付生育保險待遇32人次，計16萬元；生育基金上半年結(jié)余35.5萬元，累計結(jié)余203萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險平穩(wěn)進行。1-6月份籌集被征地農(nóng)民保障資金11.83萬元，支付養(yǎng)老金11.45萬元，基金累計結(jié)余307.92萬元。將**鎮(zhèn)、新安鎮(zhèn)2006年底前被征地符合條件的15個村民組534戶1972人納入保障范圍。積極探索農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。擬定了《**縣村干部社會養(yǎng)老保險實施細則》，上報縣政府常務(wù)會議討論實施。1-6月份，參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)為1966人，征收保險費14.13萬元，支付1.27萬元，基金累計結(jié)余243.06萬元。

（三）公務(wù)員管理和考核獎懲工作嚴謹求實

一是認真做好2010年公務(wù)員考試錄用工作。會同縣委組織部、縣編辦認真梳理我縣各單位編制和現(xiàn)有人員情況，制定2010年**縣公務(wù)員招錄計劃；做好2010年公務(wù)員招考網(wǎng)上報名資格審查工作，共457名考生通過資格審查。二是嚴格考核獎懲，對全縣政辦口科級以下公務(wù)員和事業(yè)單位7029人進行年度考核，未參加考核的7人。其中：公務(wù)員556人，優(yōu)秀101人、稱職366人、未定等次89人；工勤人員65人，優(yōu)秀1人、合格64人；事業(yè)單位6408人，優(yōu)秀623人、合格5656人、未定等次129人�？己藘�(yōu)秀比例嚴格控制在標準之內(nèi)，全縣行編優(yōu)秀比例為16.4%，事業(yè)單位為9.7%。并與十三個月獎勵工資直接掛鉤。

（四）人才服務(wù)和職稱評審工作循序漸進

一是認真做好縣財政局、土地局等5個主管部門事業(yè)單位考試報名工作，組織實施209個崗位的財會、金融、工程、計算機等專業(yè)的公開招考，在報名、出卷、筆試、面試等過程中，邀請縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督；為縣水利局中心站26人辦理了分流安置考試錄用手續(xù)。二是按照民生工程要求，為50名高校畢業(yè)生落實見習(xí)計劃任務(wù)。將縣人民醫(yī)院、家寧醫(yī)院等五家企事業(yè)單位確定為就業(yè)見習(xí)單位。與財政部門密切配合，審核確認54人，按標準將81000元專項資金撥付到位；為82人辦理人事代理。三是為衛(wèi)生、林業(yè)、行政執(zhí)法等部門58人辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。四是為2007年從事“三支一扶”5名高校畢業(yè)生服務(wù)期滿人員辦理聘用和落實待遇手續(xù)。五是為2009年度292名取得職稱資格人員辦理資格證；確定53名大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)；為皖東**林橋園林園藝工程有限公司等單位9人辦理推薦企業(yè)職稱；為農(nóng)委、衛(wèi)生等部門49人辦理了初、中級職稱續(xù)聘。六是有效整合資源，調(diào)整充實了**縣南安勞務(wù)公司力量，加強與上海、南京兩地6家勞務(wù)合作單業(yè)務(wù)對接，促進派遣或輸出工作；報批成立**縣南安職業(yè)技術(shù) ……（未完，全文共6343字，當(dāng)前僅顯示2227字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事勞動保障局2010年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃》）