縣人力資源和社會保障局學習貫徹《廉政準則》情況匯報

目錄/提綱：……
一、加強領導促學習
二、領導帶頭促提高
一是局領導干部帶頭
二是黨員干部作表率
三、恪盡職守促自律
四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進了干部職工廉潔自律
四、加強督查促落實
五、查找問題促整改
二是推進程度不平衡三是個別單位和部門流于形式、貫徹不力等等
一要努力構筑預防腐敗制度防線
二要完善制度和加強監(jiān)督檢查
二是加大局財務管理力度，堅決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定
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縣人力資源和社會保障局學習貫徹《廉政準則》情況匯報

縣紀委，監(jiān)察局：
3月15日，縣紀委常委會主持召開了縣十二屆紀委第五次全體會議，對貫徹實施《廉政準則》進行了動員部署。隨后，縣紀委下發(fā)了關于學習貫徹《廉政準則》的通知。為認真貫徹會議精神和文件要求，縣人社局結(jié)合實際，著重從五個方面扎實推進，采取了一系列有效措施，推動了《廉政準則》的全面落實。現(xiàn)將學習貫徹情況匯報如下：
一、加強領導促學習
迅速成立了以局長陶文虎為組長，其他副科級領干部為成員的學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動領導組，出臺了關于學習貫徹《廉政準則》學習方案（來人社辦〔2010〕6號）。堅持把學習《廉政準則》作為局中心組理論學習的重要內(nèi)
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激發(fā)了領導干部廉潔從政的自覺性，掀起了全局學習貫徹《廉政準則》的高潮。
二是黨員干部作表率。在學習貫徹《廉政準則》的過程中，黨員干部擔負著義不容辭的職責與使命。為此，局召開了全體黨員干部會議，號召全局黨員干部先行一步、先學先用，爭做學習貫徹《廉政準則》的表率和排頭兵。黨員干部帶頭傳達、學習、宣傳《廉政準則》的基本精神和主要內(nèi)容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，促進了黨員領導干部廉潔從政，成為組織、學習、宣傳、貫徹《廉政準則》的骨干和中堅。
三、恪盡職守促自律
通過深入學習和思考，使廣大黨員干部深刻認識到貫徹落實《廉政準則》，學習、記憶準則內(nèi)容，把握準則精神實質(zhì)，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提，最根本的是啟發(fā)自覺、廉潔自律，要堅決守住“四條線”：一是要守住黨紀國法這條紅線不可觸；二是要堅守廉潔從政這條底線不可逾；三是要筑牢思想道德這道防線不可破；四是要把握好人際交往這道界線不能越，促進了干部職工廉潔自律。
四、加強督查促落實
連日來，局學習貫徹落實《廉政準則》活動領導組派出監(jiān)督檢查小組，深入各單位，采取明察與暗訪相結(jié)合、指導與規(guī)范相協(xié)調(diào)、督促與整改相統(tǒng)一的方式，及時解決落實過程中存在的問題，并予以指導和規(guī)范。局學習貫徹落實《廉政準則》活動領導組切實履行職責，加強對《廉政準則》貫徹實施的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，促進了工作落實，維護了《廉政準則》的權威性和嚴肅性。
五、查找問題促整改
經(jīng)過近期的全面督查，我們發(fā)現(xiàn)，當前學習貫徹《廉政準則》，主要存在四個方面的問題：一是自覺性、積極性、主動性不夠；二是推進程度不平衡；三是個別單位和部門流于形式、貫徹不力等等。針對上述問題，我們采取分類指導、上下聯(lián)動、獎懲結(jié)合、典型引路、合力推進的辦法，及時解決學習貫徹《廉政準則》中遇到的困難和問題，保證了工作的順利推進。
下一步，我局將把貫徹實施《廉政準則》的重心放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域上，放在深入推進依法行政上，放在加大窗口文明服務工作的監(jiān)督檢查上，凝智聚力、扎實推進。
一要努力構筑預防腐敗制度防線。嚴格按照《廉政準則》要求，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，從源頭上增強預防腐敗的成效，要對涉及社會保險基金監(jiān)督檢查等重點部門的規(guī)范性文件，嚴格制定程序和備案管理，堅決防止部門利益侵害群眾利益，杜絕制度腐敗。進一步完善決策機制，規(guī)范行政行為。凡涉及重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用“兩重一大”事項，都要在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、充分論證的基礎上，集體討論決定，堅決杜絕行政決策中獨權、專斷和濫用權力的現(xiàn)象。繼續(xù)堅 ……（未完，全文共2247字，當前僅顯示1428字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局學習貫徹《廉政準則》情況匯報》）